International Labor Organization - ang tagapanagot ng pagtalima ng relasyong paggawa

relasyon Labor may hawak na isang nangingibabaw na papel sa modernong industriya. Bangs ay isa sa mga pinaka-mahalagang mga mapagkukunan. Maraming, siyempre, ay hindi maaaring sumang-ayon sa pahayag na ito, ngunit lamang ng isang tao ay maaaring matiyak ang pag-unlad at matatag na pag-unlad din ay depende sa mga ito, at sa kinabukasan ng estado.

Ang bawat tao'y may karapatan sa paggawa upang suportahan ang kanilang mga sarili at kanilang mga pamilya, ngunit madalas sa negosyo o sa anumang kumpanya na napapailalim sa mga espesyal na pangangailangan na ang isang tao ay dapat na pantulong. Bawat taon, ang mga pangangailangan ay lamang taasan, dahil sa mundo ngayon, tanging mga kung sino ang maaaring patuloy na bumuo ng kanilang mga negosyo at makabuo ng mga kalakal at serbisyo ng pinakamataas na kalidad, magagawang upang patuloy na maglagay na muli ang iyong karanasan.

Gayunman, ang mga karapatang pantao ay dapat na iginagalang scrupulously. Ito, siyempre, ay sumasaklaw sa trabaho at gawain ng tao. Ang employer ay dapat magbigay ng kinakailangang mga kondisyon para sa pagsasakatuparan ng lahat ng mga gawain.

Mayroon mga tiyak na mga sitwasyon kung saan ang isang tao ay hindi maaaring makaya na may ilang mga problema. Upang mahanap ang mga paraan upang epektibong malutas ang kontrahan, may mga organisasyon tulad ng mga unyon ng manggagawa, iba't-ibang komite at iba pa. Gayunpaman, ang katotohanang ay medyo iba mula sa kung ano kami ay ginagamit upang kumatawan sa iyong sarili.

Maaari naming sabihin na ang International Organization of Labor gumaganap ang parehong gawain na itinalaga sa kanya UN.

Kasaysayan ng paglikha

  Ang tanong ng paglikha ng tulad ng isang organisasyon lumitaw sa unang bahagi ng ika-20 siglo. Pagkatapos ng pagtatapos ng Treaty of Versailles, ito ay nagpasya upang ayusin ang isa pang yunit ng League of Nations, na magiging nagpapatupad ng kontrata labor at upang maprotektahan ang mga karapatan ng masang anakpawis. Nangyari ito sa 1919.

Sa ibang pagkakataon, maraming mga bansa ay nagsimula upang suportahan ang ideyang ito, at ang International Labor Organization ay nagsimulang upang makakuha ng higit pa at higit pa katanyagan. Sa 1934, ang samahan pinalawak na dahil sa ang entry sa Estados Unidos at ang Sobiyet Union. Ang International Labor Organization ay pinananatili ang pagpapatuloy ng kanilang trabaho kahit na sa panahon ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, ito ay totoo pagkatapos ay nagkaroon upang ilipat headquarters sa Canada.

Kaya, ang ILO ay maaaring ituring na isa sa mga pinaka sikat at pinakalumang internasyonal na organisasyon, na para sa ilang dekada ay na-operating nang walang pagkaantala.

ILO sa modernong mundo

  Ang pangunahing layunin ng sa gawain ng ILO araw na ito ay upang kontrolin ang pagpapatupad ng mga kontrata ng trabaho, tulad ng isang organisasyon upang i-promote socio-ekonomiyang pag-unlad at pag-unlad. Gayunpaman, siya ay patuloy na pakikipaglaban para sa mas mahusay na mga kondisyon ng pagtatrabaho at kagalingan ng mga tao.

Ang pangunahing instrumento ay ang Convention ng International Labor Organization. Ang dokumentong ito, na kung saan ay ng malaking kahalagahan. Ito ay uri ng isang kasunduan sa pagitan ng mga estado na kung saan sila ay kinakailangan upang mahigpit na sumunod sa mga karaniwang sumang-ayon tuntunin sa relasyong paggawa.

Ngunit huwag lituhin ang ilang mga bagay, dahil ang kakanyahan ng organisasyon ng trabaho, hindi lamang upang pilitin ang mga employer upang mapabuti ang nagtatrabaho kondisyon at dagdagan ang sahod, ngunit upang lumikha ng ang mga kondisyon kung saan ang nagpapatrabaho ay hindi magiging masyadong mahal upang magbigay ng mga pagpapabuti.

Sa kasong ito kami ay pakikipag-usap tungkol sa isang naka-target na patakaran na nakakaapekto sa buong ekonomiya, hindi lamang ang mga indibidwal na mga estado o mga kumpanya. ILO miyembro ay patuloy na binuo ng iba't-ibang mga programa na makakatulong sa malutas ang ilang mga sosyal na isyu. International Labor Organization din tumutulong bansa sa paglaban sa kawalan ng trabaho , at iba pa

Paraan ng pagkamit ng mga resulta ay maaaring naiiba. Bilang isang panuntunan, ang International Labour Organization ay sinusubukan na magtatag ng isang pakikipagtulungan ng ilang mga estado na maaaring makatulong sa, bumuo ng isang iba't ibang mga programa at sinusubaybayan ang kanilang pagpapatupad, pati na rin sinusubukan na magtatag ng epektibong kooperasyon ng pamahalaan na may mga employer at manggagawa.