Trabaho at ang pantao kadahilanan

Labor aktibidad ng tao, bukod sa iba pang mga katangian, ay mahuhulaan. Upang gawin ang mga gawain ng bawat indibidwal na tao mas maaasahan, pag-aaral tulad ng isang konsepto ay nagsimula, tulad ng mga tao na kadahilanan. Kadalasan konseptong ito ay ginagamit sa isang negatibong kahulugan, kapag hindi ka maaaring matukoy ang sanhi ng error sa trabaho, na nagbubuod sa iba't ibang pagkilos ng kalikasan ng tao.

Ang mga tao na kadahilanan sa pinakamalawak na kahulugan ay maaaring tinukoy bilang ang mga sikolohikal na mga katangian ng ang mga indibidwal, na nakakaapekto sa pagganap nito. Sa katunayan, ito ay ang lahat ng mga katangian na makilala sa amin mula sa machine. Maaari silang magkaroon ng parehong negatibo at positibong epekto sa pagganap.

Halimbawa, pagkapagod, mababang kalooban o estado ng kalusugan, na kung saan ay humantong sa isang pagbawas sa pansin - ito ay negatibong manifestations ng factor ng tao. Flexible na pag-iisip, creative diskarte sa paglutas ng problema, ang kakayahan upang gumana sa non-standard na mga kondisyon - ay may positibong panig.

Sa Sobiyet beses, ito ay nagpasya upang mabawasan ang tao na epekto sa proseso ng produksyon sa isang minimum. diskarte na ito ay malinaw na ipinahayag sa aviation at iba pang mga aktibidad lined up para sa mga uri ng "tao-machine".

Gayunman, sa petsa, ang porsyento ng aksidente at kalamidad na dulot ng factor ng tao, papalapit na otsenta. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga mekanismo maging mas perpekto, at ang isang matagumpay na tao ngayon ay kailangan ng management, lalo na honed pang-unawa, napapanatiling pansin, photographic memory at malinaw na pag-iisip. Iyon ay, ang pinaka-nagbabago at napapailalim sa mga impluwensya ng mga panlabas na kadahilanan ay kasangkot sa mga aktibidad ng mas maraming hangga't maaari. Iyon ay kung bakit ang pag-aaral ng mga kadahilanan ng tao ay naglalayong pagbuo ng mga paraan kung saan mga tao ay maaaring malaman upang nagkataon pamahalaan ang kanilang mental na proseso, kahit na sa isang estado ng matinding pagkapagod.

Labor aktibidad ng mga indibidwal na ay palaging at ay sasailalim sa mga error. Pag-aaral ng konsepto na tinatawag na mga tao na kadahilanan, maaari mong subukan upang mahulaan ang panganib ng mga error sa isang naibigay na sitwasyon, at upang maiwasan ang mga ito.

Karamihan ng pansin ay babayaran sa mga tao na kadahilanan sa aviation, dahil doon ay ang paniwala na ito ay mahalaga.

Sa pag-aaral na ito disiplina unang unit na nakatuon sa pang-unawa at mga tampok nito. Siyempre, trabaho ay depende sa kung ang tunay na misyon ay nakita, tama natanggap panlabas na signal sa panahon ng operasyon. Ito mental proseso ay mahirap unawain at ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, halimbawa, mula sa nakaraang karanasan, mula sa iba pang mga tao opinyon, sa mga perception at mga inaasahan. Ang problema ng sikolohikal na trabaho sa yugtong ito - upang ibunyag ang dalisay na pang-unawa ng ingay, gumuhit ng pansin sa mga error ng tao at maunawaan ang kanilang mga dahilan.

Sa kasong ito, sa prinsipyo: forewarned ay forearmed.

Ang isa pang mahalagang direksyon ay upang gumana sa pansin, lalo, sa kanyang katatagan at paglipat bilis. Ang mga katangian ay mahalaga para sa mga taong nagtatrabaho sa larangan ng trapiko sa iba't-ibang mga mode ng transportasyon, pati na rin para sa air controllers trapiko at Surgeon. Pansin ay maaaring maging kontrolado, kung gumastos ka ng ilang oras sa kanyang training. Para sa mga perpektong pamamaraan ng pagninilay at konsentrasyon, na kilala dahil sinaunang ulit.

Ang training course sa human factors ay kasama ang sapilitan pag-aaral ng pagkapagod konsepto, na kung saan ay madalas na napapailalim sa parehong mga katawan ng tao at ang mga self-employed. Din ng isang pulutong ng mga oras na ginugol sa kung paano upang labanan ang pagkapagod.

Isang napaka-mahalagang punto ay ang pag-aaral ng pakikipag-ugnayan sa lugar ng trabaho, dahil ito ay ang kapaligiran sa grupo ay maaaring i-optimize o, pasalungat, upang sirain ang trabaho. Ito ay inirerekumenda upang magsagawa ng pagsasanay sa pagkakaisa ng naturang mga grupo, pati na rin ang mga aktibidad para sa pag-unlad ng mga kasanayan sa komunikasyon.

Isang mahalagang kadahilanan ay ang pagdedesisyon sa isang komplikadong hindi tiyak na sitwasyon. Para sa mga tao, na ang gawa na aktibidad ay konektado sa ang pangangailangan na gumawa ng mga responsableng desisyon sa isang bagay ng segundo, ito ay kinakailangan upang magsagawa ng mga espesyal na pagsasanay, na inilalantad ang mga negatibong mga kadahilanan, pati na rin ang pagbuo ng bilis ng reaksyon. Ang mga piloto ng mga sibil at militar sasakyang panghimpapawid para sa layuning ito ay patuloy na nakatuon sa simulators na gayahin ng real flight.

Sa konklusyon, dapat itong nabanggit na ang mga tao na kadahilanan ay isang malawak na konsepto. Upang isaayos ang gawain ng mga kawani sa produksyon, ay nangangailangan ng higit pang pansin at emosyonal na paglahok, kailangan mong lumikha ng isang programa ng pagsasanay sa mga pangangailangan ng isang partikular na kumpanya, na may lahat ng mga tampok nito. Lamang sa kasong ito, ang gawa aktibidad ng lahat ng mga empleyado ay magiging mas mahusay.