KareraPangangalap

Tempting trabaho "fasovschitsa". Ito ay hindi kaya madaling ...

"Naghahanap ako ng trabaho fasovschitsey" - mga naturang ad ay napaka-bihira, dahil walang pakikipagkalakalan sa pangalang ito. Sa mga serbisyo fasovschits kailangan at mga kumpanya ng pagkain, at ang ilang mga warehouses, at mga pabrika na gumagawa ng iba't-ibang ng mga produkto, at mga tindahan. At sa bawat production ito ay napuno ng kanyang kahulugan ng trabaho. Fasovschitsa (babae o lalaki) ay maaaring mag-empake regalo, uri-uriin ang mga label, hang mga produkto sa mga tindahan, kalasin, pahayagan o magasin, at iba pa. D. Para sa ganoong trabaho sa St. Petersburg, maaari fasovschitsa makahanap ng trabaho sa Moscow, Vladivostok at iba pang mga Russian mga lungsod. Ngunit kung ang bawat babae ay maaaring makapag-makaya sa walang pag-iiba tungkulin?

Sino ang fasovschitsa?

Kung minsan ang pangalang ito na sinamahan ng dalawang mga katulad na specialty: fasovschitsu at tagabalot. Ang mga manggagawa ay karaniwang ay walang edukasyon, dahil para sa packing at pag-uuri kalakal, ito ay bihira kinakailangan. Pagganap ng tungkulin - ay isang simpleng di-bihasa sa trabaho. Fasovschitsa gumagawa mabigat at walang pagbabago ang tono trabaho. Kahit na ikaw ay may lamang upang lay out ang kendi bag o pagbukud-bukurin ayon laki ng coffee beans. Fasovschitse mga account para sa buong araw upang magsagawa ng pagbabago ang tono, pagbubutas, mechanical trabaho. Hindi ito maaaring nagpapanatili sa lahat: napaka-pagod na kalamnan, ang nervous system ay pilit, at ang dahilan para sa mga ito ang lahat ng parehong trabaho. Fasovschitsa ay makakakuha ng gawaing por piraso pagbabayad. Ito ay nangangahulugan na mas mababa ang "dagdag na" mga paggalaw manggagawa ay gumaganap, ang mas maraming pera ito kumikita.

eksperimento

US mananaliksik na isinasagawa ng isang napaka-kagiliw-giliw na eksperimento. Sila ay na-optimize ang trabaho packers nagtatrabaho sa assembly line. Ang mga paggalaw ay dinisenyo mahigpit na para sa Agham at ibukod ang mga hindi kinakailangang mga galaw, galaw ng ulo at iba pa. D. Ang tao ay halos ganap na transformed sa isang robot. Produktibo ay tumaas sa una, at pagkatapos ay nagsimulang mahulog nang masakit. Ito ay lumiliko out na ang "dagdag na" mga paggalaw huwag mangyari: tulungan sila upang mapawi ang stress. Likened sa isang robot, ang isang tao ay nagsisimula mag-isip nang husto, ang kanyang katalinuhan ay nababawasan. Marahil na ang dahilan kung bakit ang mga post ng pagkakaroon ng hindi maganda edukado tauhan, huwag makaligtaan ang mga mental na aktibidad. Gayunpaman, sa ilang mga industriya, tulad ng pharmaceutical, kemikal, at iba pa. N. Ang mga manggagawa ay dapat magkaroon ng isang propesyonal na degree.

"Trabaho: fasovschitsa na may mga kita ng 40,000 sa isang linggo ..."

Ang mga ad na maaaring matagpuan sa media, advertising pillars, sa Internet. Unknown employer ay nag-aalok ng bahay upang mag-ipon ang mga buto sa bag, i-cut at i-paste ang mga kagamitan sa pagtimpla label, manu-manong uri-uriin sa pamamagitan ng kape. Ang mga babae ay nag-aalok ultra-mataas na salaries, libre work schedule. Materials, na may sa trabaho, ipinapangako upang maihatid sa iyong home o ipinadala sa pamamagitan ng koreo. Ngunit ... sa mga batayan na ang hilaw na materyales (mga kalakal) ay masyadong mahal (o kabilang sa mga piling tao klase), mga potensyal na mga manggagawa tatanungin upang makagawa ng isang down na pagbabayad, na kung saan ay pagkatapos ay ibinalik. Ito fraudsters. pandaraya schemes pinili nila naiiba. May isang tao na nawawala kaagad pagkatapos matanggap ang paunang bayad, ang isang tao ay hindi bayaran ang pera na kinita. May mga taong magpataw sa empleyado ng multa sistema na ay hindi lamang pinakinabangang, ngunit ang isang tao ay nag-mamaneho ang mga utang ng naturang trabaho. Fasovschitsa, ang pagpili ng isang uri ng aktibidad ay dapat maging maingat: ito ay mababa-bihasang trabaho at dalhin ang milyun-milyong hindi niya magawa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.delachieve.com. Theme powered by WordPress.