Supervisor, mga tungkulin sa trabaho

kailangan lang namin magbukas ng isang pahayagan sa pagtatrabaho bilang agad nakamamanghang kasaganaan ng bakante para sa posisyon ng supervisor, merchandiser at manager. Bukod dito, mga employer nangangako ng isang napaka disenteng suweldo.

Talakayin natin kung sino ang supervisor, ang mga tungkulin ng mga empleyado at ang mga pangunahing mga prinsipyo ng kanyang trabaho.

Supervisor - isang mas mababang antas manager kung saan pagsusumite doon ay isang maliit na grupo ng mga tao (hanggang sa 10 mga tao). Paminsan-minsan maaari mong mahanap ang isang grupo na may bilang 15 tao o higit pa. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang isang malaking koponan upang pamahalaan ang mas kumplikado, ito ay mahirap para sa bawat empleyado na magbigay ng mga indibidwal na pansin. Sa katunayan, ito ay ang unang baitang sa pamumuno hagdan. Sa Russia, ang term lumitaw hindi kaya matagal na ang nakalipas, at sa ngayon walang mga tiyak na mga regulasyon sa kailangang humarap sa superbisor. Mga responsibilidad sa bawat kumpanya na ito ay magkaroon ng sarili nitong, ngunit sa pangkalahatan ito ang nangangasiwa sa paglilinis ng mga kawani at mga nangangasiwa sa pagganap ng kanilang mga tungkulin. Bilang isang panuntunan, ang supervisor ay hindi maaaring bale-walain ang mga empleyado upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin dalus-dalos, o vice versa upang gumawa ng independiyenteng mga desisyon sa mga bonus - lamang sa kasunduan sa kanilang mga superiors.

Sa trabaho sa susunod na pagtanggap ng ang kandidato supervisor ay maaaring dumalo sa mga panayam, ngunit ang huling salita ay hindi para sa kanya, at para sa mga Direktor ng Human Resources. Supervisor Work bahagi ay upang lumikha ng mga pinakamabuting kalagayan para sa pinaka-mahusay na operasyon, ang mikroklima sa grupo, at samakatuwid, maaari itong i-prompt o hindi magkasya sa grupo aplikante.

Karamihan sa mga madalas, ang terminong "supervisor", "supervisor tungkulin" na nauugnay sa isang sales representative. Trading ay nakikibahagi sa pamamahagi ng mga kalakal sa kanilang mga site - ito ay maaaring maging isang lugar sa lungsod o sa isang maliit na bayan. Ang isang supervisor nangangasiwa sa gawain ng trade. Sa maliit na kumpanya, ang career chain ay maaaring magmukhang ito: Sales Representative - Supervisor - Regional Director - Commercial Director.

Kung trade representative ay nakikibahagi sa pamamahagi ng mga kalakal, mga account tanggapin control, ang paghahanap para sa mga bagong outlet, ang mga tungkulin ng supervisor ay kinabibilangan ng: pangangasiwa ng itinatag "mula sa itaas" plano, mga negosasyon sa management ng shop upang i-hold papunta sa teritoryo nito ng mga promo, kung kinakailangan, pagsasanay ng epektibong mga benta , organisasyon planorok, debriefing, pangsamahang isyu.

Bilang isang panuntunan, ang antas ng kanyang suweldo ay depende sa katuparan ng plano. Kung ang isang bahagi ng mga benta ng mga kinatawan ibinebenta ng mas kaunting mga kalakal kaysa sa ay naka-iskedyul na, ito ay kinakailangan na nakakaapekto sa mga sahod, na kung saan ay makakakuha ng isang superbisor. Ang tungkulin ng mga empleyado ay dapat, ilibing alia, sa organisasyon ng epektibong trabaho ng mga empleyado. Kung ang plano ay hindi isinasagawa, pagkatapos ay ang supervisor ng isang bagay ay hindi natapos, ay hindi ipaliwanag o ipinaliwanag sa gayon na ang alipin ay hindi maunawaan. Alinsunod dito, siya ay responsable para sa kanyang mga manlalaro sa harap ng kanilang mga superiors at para sa lahat ng kanilang mga miscalculations sa trabaho, kahit na ang magtuwid ng kaniyang mga pagkakasala doon.

Maging isang supervisor ay maaaring, walang espesyal na edukasyon, ay may sapat na karanasan sa larangan na ito (karaniwan ay ang taon) at magandang pangsamahang kasanayan. Nang walang karanasan sa kalakalan at pamamahagi ng mga kalakal upang makakuha ng lubos na mahirap. Ang pinakamadaling paraan upang maging isang superbisor - na tumaas mula sa "bottom" mula sa posisyon ng tagataguyod o sales representative. Tagataguyod, pagkakaroon ng isang tiyak na karanasan, dahil sa ang pangangasiwa ng tindahan, sa pagbabago ng trabaho ay maaaring na rin maging karapat-dapat para sa isang pag-promote.

Sa pangkalahatan, ang posisyon ng supervisor - medyo mabigat at demanding. Ngunit sa parehong panahon ito ay isang magandang simula para sa hinaharap na karera pambihirang tagumpay.