Basic karapatan at tungkulin ng mga empleyado sa enterprise o sa kumpanya

Ang mga karapatan at obligasyon ng mga empleyado - ito ay isang paksa tungkol sa kung aling upang magkaroon ng kamalayan ng bawat tao, dahil ang lahat sa atin, ito touches o kailanman hinawakan.

depinisyon

Bago naglilista ng mga karapatan at tungkulin ng mga empleyado, dapat una mong ibigay ang mga kahulugan at mga tuntunin, at ang tema mismo. Kaya, ang mga empleyado ay ang paksa ng paggawa ng batas, ang isang indibidwal na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata ng trabaho mula sa isang employer kung sino ang pagkuha ng bayad para dito. Ang legal na katayuan ay natutukoy ng mga batas ng manggagawa at, bilang karagdagan, sama at trabaho kontrata. Lokal na mga regulasyon ng kumpanya tulad ng tinukoy sa pamamagitan ng ang legal na katayuan ng mga empleyado. Ang bawat manggagawa ay obligado na sumunod sa mga iniaatas na itinakda ng Labor Act.

Ano ang maaari mong i-claim?

At ngayon nang direkta tungkol sa mga karapatan at mga tungkulin ng mga empleyado. Ang bawat manggagawa ay maaaring ipasok, baguhin at wakasan ang kontrata ng trabaho. Ngunit tanging alinsunod sa mga kondisyon na itinatadhana ng batas. Siya rin ay may karapatan na makatanggap ng suweldo naaayon sa kanyang trabaho. Iyon ay, ang mga pagsisikap ay dapat bayaran sa merito. Gayundin, ang bawat empleyado ng anumang kumpanya o organisasyon ay maaaring bilangin sa legal holidays (breaks, Sabado at Linggo at pista opisyal), na dapat ay sapat na upang gumawa ng up para sa lakas at enerhiya. Mga Piyesta Opisyal ay dapat ding maging hindi pagtatrabaho, at taunang bakasyon - binabayaran.

Kung ang isang empleyado ay may isang pagnanais upang pumunta sa pamamagitan ng mga propesyonal na pagsasanay, pagpapalit ng sadya o karagdagang pagsasanay, kailangan niyang magbigay ng ganitong pagkakataon. Maaari rin itong maprotektahan ang kanilang mga karapatan sa paggawa at mga kalayaan sa anumang paraan, maliban kung ito ay ipinagbabawal ng batas. At humingi bumawi para sa pinsala na dulot sa pamamagitan ng kanya sa pagtupad ng mga tungkulin ng trabaho. Para sa compulsory social insurance at kabayaran para sa moral na pinsala, ang bawat empleyado ay may ang buong karapatan.

Ano ang dapat kong gawin?

Ang mga karapatan at obligasyon ng mga empleyado ay hindi maaaring paghiwalayin mula sa bawat isa. Bakit? Oo, dahil lamang isakatuparan ang kanilang mga tungkulin, ang isang tao ay kumukuha ng karapatan. Samakatuwid kinakailangan upang sabihin na ang isang tao ay dapat gawin, na kung saan ay kinuha sa ibabaw ng produksyon.

Ang kanyang unang tungkulin ay ang matapat na pagganap ng mga tungkulin ng trabaho na itinalaga sa kanya. Pagsunod sa mga panloob na mga regulasyon ng kumpanya ay kinakailangan din. Pati na rin ang pagsunod sa labor disiplina at labor pamantayan. Ngunit sa bawat kumpanya may mga pangangailangan na may kinalaman sa trabaho kaligtasan. Sila, masyadong, ang lahat ay dapat sumunod. Sa karagdagan sa nasa itaas, ang mga empleyado ay dapat maingat at tumpak na hawakan ang ari-arian sa lugar ng trabaho, maging ito kagamitan, mga kasangkapan, furniture at iba pa. D. Lahat ng mga ito ay may pananagutan para sa kaligtasan ng kung ano ang nasa nagtatrabaho lugar. At ang tungkulin ng bawat indibidwal - upang ipagbigay-alam sa employer ng mga pangyayari ng anumang sitwasyon na maaaring magpose isang banta sa kalusugan o buhay ng lahat ay sa lugar ng trabaho. Ang mga ito ay ang mga pangunahing karapatan at tungkulin ng mga empleyado.

Sining ng pagtuturo Field: Law

Alam ng lahat na isa sa mga pinaka mahirap at, sa kasamaang palad, ang pagtuturo propesyon ay walang utang na loob. At sa pangkalahatan, ang saklaw ng pagtuturo ay lubhang mahirap unawain at multifaceted. Karapatan at tungkulin ng mga guro, ayon sa pagkakabanggit, masyadong. Ang kabuuang listahan ng mga ito ay iniharap sa RF Batas "On Education". Ngunit lahat ng bagay ay nakasulat na masyadong mahaba at espasyo. Kaya na ang mga karapatan at obligasyon ng mga kawani ng pagtuturo ay piliin lamang ang pinag-aralan ang nilalaman ng buong kautusan.

Una sa lahat, mga guro ay dapat sumunod sa Russian Federation batas. Charter, lokal na kilos, batas pang-edukasyon - ito ay kasama rin doon. Teachers Kailangan pinakamataas na kalidad at sa magandang loob upang magsagawa ng pagsasanay at proseso ng pang-edukasyon, magbigay ng kontribusyon sa pag-unlad ng mag-aaral. Kahit na ang mga guro ay sasailalim upang sumunod sa mga pamantayan na itinakda ng estado. Iyon ay, sa ibang salita, ang programa. At sundin ang mga iskedyul ng klase at kurikulum. Gayundin, guro kailangan upang sistematikong mapabuti ang kanilang sariling profkvalifikatsiyu.

mga ugali pagkatao

mga gawain sa pagtuturo na nauugnay sa mga tao. Samakatuwid ito ay lohikal na ipalagay na ang mga pangunahing mga karapatan at tungkulin ng mga empleyado, sino ang isang guro (paaralan, kolehiyo, paaralan o unibersidad) ay nauugnay sa anumang personal na katangian.

Ang guro ay obligado na sundin ang mga propesyonal na etika sa unang lugar. Upang bumuo sa kanilang mga estudyante ang pagsasarili, pagiging malikhain o iba pang mga kasanayan, upang mabuo ang tama, malusog na pamumuhay, at segundo. Magpakita ng paggalang para sa mga mag-aaral at subukan upang pukawin ang kanilang interes sa proseso ng edukasyon. subaybayan din ang pagganap at certification, pana-panahon kitang ipakilala ang isang bagong bagay sa curriculum o programa. At, siyempre, upang bumuo ng mahusay na moral na at sikolohikal na kondisyon sa ang kolektibong, ang lahat ng pantay kumportableng pakiramdam. Ang isa pang guro ay dapat turuan at pag-ayon sa mga pagtutukoy ng kanyang paksa. At kung ang isang bagay ay nakakahadlang sa prosesong ito, ito ay kinakailangan upang matanggal.

Sa pangkalahatan, karapatan sa paggawa at tungkulin ng mga empleyado kaugnay sa pagtuturo, ay marami at mahirap unawain. Ngunit ang guro ay dapat na kaya magkano ... At kung ano ang maaari niyang asahan sa return? Libreng Medikal na pagsusuri, ang isang disenteng pasahod (sa ating bansa, sa kasamaang-palad, ang mga guro sa bagay na ito ay hindi nagbabayad ng sapat na pansin), kasiyahan, protektahan ang kanilang mga interes at mga kalayaan ng mga indibidwal na - ito ay sa maikling sabi.

Tungkol sa Social Workers

Sino ang mga ito eksperto? Mga Tao pagbibigay ng pre-medikal at panlipunang serbisyo sa mga nag-iisang mga indibidwal o sa mga taong dahil sa kanilang edad o pisikal na limitasyon ay hindi maaaring alagaan ng kanilang mga sarili. Ang saklaw ng mga gawain ay seryoso. At hindi kataka-taka na ang mga karapatan at mga tungkulin ng isang social worker, masyadong bulky at masaganang.

Kaya, tulad ng isang espesyalista ay obligado na bumili at maihatid ang ward pagkain, gamot, sambahayan produkto at mainit na pagkain. Ngunit ang mga karapatan at mga tungkulin ng social worker meet. Kaya ito expert hindi maaaring overload. Norm - isang maximum na 4 na kilo ng lahat ng nasa itaas para sa isang tao, 6 kg - para sa isang pamilya ng dalawa, 9 kg - para sa tatlo. Social worker ay may karapatan na tanggihan ang paghahatid ng mga bagay at iba pang mga bagay sa isang malaking scale.

Pagluluto pagkain, kumukulo takure, pagpapakain (kung ang mag-aaral ay hindi maaaring kumain ng kanyang sarili), paglilinis o pagkumpuni ng apartment - ang lahat ng kung saan din siya ay nagpapasalamat sa gawin. Kahit sindihan ang kalan kung walang iba pang mga paraan upang magpainit sa bahay ng ward no. Pagbibigay ng mga item sa dry cleaners, hugasan ang mga ito, upang magbayad para sa pabahay at mga utility, pagsusulat ng mga titik, kung kinakailangan, upang bumili ng isang magasin o pahayagan, upang makatulong na pumunta sa teatro, exhibition at iba pang kultural na mga kaganapan ... Sa pangkalahatan, sa truest kahulugan ng salita, upang makatulong sa ward live. Sa katunayan, gawin ang lahat na ang kailangan. Ang isang mahirap na trabaho, na kung saan ay magagawang upang gumawa ng hindi lahat ng tao.

sphere medikal

Ang mga karapatan at tungkulin ng mga propesyonal sa kalusugan - din ay isang isyu na nangangailangan ng espesyal na pansin. Dalhin, halimbawa, isang doktor ng "first aid". Ang taong ito ay dapat magkaroon ng isang sertipiko ng internship pagkumpleto ng "first aid" o ang naaangkop na pagsasanay pagkatapos ng medikal na paaralan.

Ang isang pagbisita sa doktor ay dapat mabilis at mahusay na magbigay ng tulong sa ground at sa panahon ng transportasyon sa ospital ang lahat ng mga biktima. Own lahat ng mga pamamaraan ng paggamot at bago diagnosis ng mga kondisyon emergency, kung kinakailangan - upang gamitin ang mga medikal at diagnostic kagamitan. Ang toughest tungkulin - upang gumana sa schedule nang walang tulog kanan, at sa isang pagkakataon kapag walang tawag, maging sa subistasyon. Hindi ka maaaring pumunta sa kahit saan.

Patuloy na kailangan upang magdala ng patunay ng pagkakakilanlan. Mag-sign in sa duty log, makatanggap damit, magtanong tungkol sa komposisyon ng mga koponan at ang bilang ng mga machine, i-check ang mga kagamitan at mga gamot. Upang kontrolin ang trabaho ng buong team kung kinakailangan.

kriminal na mga kaso

Ang mga karapatan at tungkulin ng mga propesyonal sa kalusugan ay kinakalkula sa mga tuntunin ng mga pahina. Dahil ito ay nagkakahalaga ng pagpuna Panandalian kriminal na mga kaso. Kung ang brigada ay summoned sa pinangyarihan ng krimen, ang doktor dumating sa pinangyarihan, ay nagpapasalamat upang panatilihin sa usap sa pamamagitan ng pulis at isang senior manggagamot Operations Division. Tiyakin na hindi iyon doon at taga-labas sa sitwasyon nanatiling pareho ang mga ito sa panahon ng aksidente. Kung ang biktima ay buhay pa rin - upang magbigay ng lahat ng posibleng agarang tulong. Sa pagtuklas ng mga armas upang panatilihin ito hanggang sa pagdating ng pulis.

pharmacists

Sila rin ay may upang sabihin, na nakakaapekto sa paksa ng gamot. Pagkatapos ng lahat, ang mga karapatan at obligasyon ng pharmaceutical mga manggagawa - ay mahalaga din. Ang isang parmasyutiko ay hindi maaaring maging sinuman, dapat itong magkaroon ng isang degree sa "Pharmacy". Oras ay hindi maaaring maging. Ang taong ito ay dapat na malaman ang istraktura at kalusugan batas, pati na rin ang lahat ng bagay ang gagawin sa gamot (etika profobscheniya sikolohiya, ang manilay-nilay batayan ng emerhensiyang medikal na serbisyo at iba pa. D.). Imaheng medikal na espesyalista ay nagbibigay ng mga customer na mga gamot sa reseta lamang (kung ang isa ay hindi hilingin para sa isang gamot na mabibili nang walang mga ito). Dapat din itong matiyak ang kaligtasan ng mga kalakal na kanilang natanggap at ipinamahagi sa pamamagitan ng naaangkop na mga lokasyon imbakan.

Ang pang-ekonomiyang globo ng aktibidad

Sa wakas Gusto kong Panandalian upang itakda ang mga karapatan at mga tungkulin ng kawani ng accounting. Ano ang dapat specialist na ito? Accountant ay kinakailangan upang panatilihin ang mga talaan ng ari-arian at fixed asset, ang gastos ng produksyon. Subaybayan at record pakikipag-ayos sa mga customer at mga supplier, nagbebenta ng mga produkto at upang masubaybayan ang mga resulta ng pang-ekonomiyang at pinansiyal na aktibidad.

Mga Ulat, kontrol ng paggalaw ng fixed asset, ang reception / check ng mga pangunahing mga dokumento, mga mahalagang papel sa pagpoproseso, na may hawak na buhanaliza entrepreneurship, ang pagbuo ng mga paraan upang i-save ang mga pondo sa kumpanya, ang kanilang imbentaryo - ang lahat ng ito ay mga tungkulin nito. Sa pangkalahatan, ang lahat na pagdating sa pera, ay namamalagi sa mga balikat ng mga accountant. Isang napaka hinihingi trabaho, na kung saan ay hindi maaaring gumawa ng isang pagkakamali o maling kalkula. Ngunit upang mapadali ang mga gawain niya ay may karapatan na humingi ng tulong at tulong kasama ng punong kawal at ang natitira upang akitin ang mga propesyonal na ay nakatalaga tiyak na mga responsibilidad sa kumpanya.