Ang deadline para sa ang average na bilang ng mga negosyante

Ang isa sa mga unang mga ulat sa nakaraang taon para sa mga negosyante ay ang ulat na "average na bilang ng mga empleyado," na deadline sa Enero 20 na taon ng kasalukuyang (ayon sa mga kasalukuyang dokumento). Ang ulat na ito ay isang karaniwang form sa isang sheet ng papel. At tulad ng nakasaad sa mga titik ng kautusan - ang negosyante na walang iba pang mga manggagawa ay pa rin na kinakailangan upang gawin ang mga ulat sa loob ng nakaraang taon. Habang maraming sinusubukan upang hamunin ang katotohanang ito, batay sa mga konsepto ng kung sino ang worker. Ngunit, sa kasamaang-palad, ang mga buwis ay may sariling pananaw sa isyung ito, at magtaltalan ito ay simpleng imposible.

Pagkumpleto lagyan ng petsa ang average na bilang ng malinaw na itinatag sa batas, at para sa mga late-file ng ulat na ito ay maaaring sinundan sa pamamagitan ng isang iba't ibang mga administrative sanction at mga parusa. Ayon sa batas, kabiguan na magbigay ng data sa lahat (o kung ang deadline para sa ang average na bilang ay hindi pa nakikilala) nagbabanta upang i-fine ang pinuno ng kumpanya na 500 Rubles (maaari ring ipinapataw sa mga accountant). Plus, ang mismong kumpanya o organisasyon ay maaaring magmulta - kahit para sa isang katamtaman kabuuan ng 200 Rubles, ngunit ito ay pa rin lubos na kanais-nais.

Kung titingnan mo, ang ulat ay dapat na ginawa simpleng data: TIN entrepreneur; kung saan ang istraktura ng inspeksyon buwis (kapangyarihan) ikaw ay pag-file ng ulat na ito; code ng istraktura ng buwis at pagkatapos ay sukatin ang average na bilang ng sarili. Kung sa karagdagan ikaw ay walang mga empleyado, ang ulat at nagpapahiwatig lamang mismo. Ang petsa kung kailan gumawa ka ng isang ulat - ito ay karaniwang ang unang ng Enero sa taong ito.

Pagkumpleto ng petsa ang average na bilang ay maaaring disrupted para sa mga negosyo na may higit sa isang empleyado. Dahil sa kasong ito ito ay kinakailangan upang makalkula ang tagapagpahiwatig na ito. At kung sa panahon ng taon, ang average na bilang ay hindi itinuturing na sa pamamagitan ng ang buwan, ang taon-end upang makalkula ito ay medyo mahirap at oras na gugulin (lalo na kung sinimulan mo upang maghanda ng isang ulat sa huling araw, bilang ay madalas na ang kaso). Habang ito ay kinakailangan upang taasan ang karagdagang manggagawa manggagawa para sa buong taon - para sa bawat araw. Kung ang negosyante ay na nahaharap sa pamamagitan ng ulat na ito, pagkatapos ay tiyak na ito ay nagbibilang ng bawat buwan na ito tagapagpahiwatig. Sa katapusan ng taon at pagkatapos ay kailangan lang ay nagdadagdag ng buwanang figure para sa buong taon, at divides ang mga ito sa 12, kaya, simpleng arithmetic ay kinakailangan upang malaman ulat. Sa kasong ito, ang average na bilang ng mga deadline upang sumunod sa napaka-simpleng (maaari ka ring ipasa ang maagang ng panahon), at ang ulat na ito ay hindi magsasanhi ng anumang mga problema para sa mga indibidwal na negosyante, kahit na siya ay may ilang mga empleyado.

Sa pagsasaalang-alang sa pagkalkula sa nakalipas na buwan, ang average na bilang ay kinakalkula bilang mga simpleng mathematical operations. Upang gawin ito, magdagdag ng hanggang ang bilang ng mga empleyado para sa bawat araw sa listahan, at pagkatapos ay hatiin na figure sa pamamagitan ng bilang ng mga kalendaryo, hindi araw ng trabaho (sa panahon ng buwan). Subalit mayroong isang caveat. Pagkatapos ng lahat, sa buwan na ito ay may parehong mga manggagawa at pagtatapos ng linggo (holiday) araw. Kaugnay nito, sa mga araw, ang mga nakalista bilang ng mga empleyado ay magiging katumbas ng bilang ng nakaraang araw na may pasok manggagawa.

Kapag kinakalkula ang headcount, bilang isang panuntunan, ang mga ito ay isinasaalang-alang bilang mga empleyado na ay nagtatrabaho mabisa, at mga taong, para sa layunin na dahilan, ay absent mula sa trabaho. Para sa karagdagang impormasyon sa kung ano ang mga kategorya ng mga salaried manggagawa at mga empleyado ay kinuha sa account, at ano ang hindi, ay matatagpuan sa mga dokumento na nagpapaliwanag ng mga batas sa buwis. Isaad ang mga tiyak na mga dokumento ay hindi, tulad ng sa bawat bansa sa mga kinakailangan CIS ay magkaiba. Para sa RF pangunahing dokumento, na regulates ang daloy pagkalkula at para sa mga average na bilang ng SP ang Tax Code.

Kaugnay ng lahat ng nasa itaas deadline ang average na bilang ay dapat na kilala ng bawat negosyante. At upang maghanda para sa paghahatid ng mga statistical katotohanan kinakailangang data nang maaga.