Tulad kinakalkula sa pamamagitan ng mag-atas

Awtoridad sa mga nakaraang taon higit pa at higit pang pansin sa mga isyu sa pagkamayabong. Nagkaroon capital at birth certificate ng isang ina, pati na rin ang materyal na suporta para sa mga pamilya kung saan ipinanganak ikalawa o ikatlong anak. Maternity singil apektado rin ang ilang mga pagbabago - sa kasamaang-palad hindi para sa mas mahusay.

Tulad kinakalkula sa pamamagitan ng mag-atas

Since unang bahagi ng 2011, ang accrual ng mga pagbabayad na ginawa ay hindi tulad ng dati. Russian President ipinanukalang dalawang mga pamamaraan para sa pagkalkula ng maternity leave, mula sa kung saan maaari kang pumili ng mas malaking kita. Maaari mong gamitin ang "old" na paraan, na kung saan ay nagsasangkot ng mga naturang aktibidad. Dapat nating gawin ang kabuuang kita sa nakaraang 12 buwan, at pagkatapos ay hatiin ito sa pamamagitan ng bilang ng mga araw sa panahong iyon. Dahil ang average na pang araw-araw na kita ay natanggap. Ang halagang ito ay multiplied sa bilang ng mga araw ng maternity leave, ang dami ng na dapat ay 140. Ito ay mahalaga na maunawaan na pag-unawa sa tanong bilang kinakalkula sa pamamagitan ng mag-atas na ang buwanang halaga ng pagbabayad ay hindi dapat lumampas sa isang tiyak na limitasyon, at kung ang panahon ng aktibidad ng kumpanya ay mas mababa sa 12 buwan, at pagkatapos ay kailangan mong gawin ang average na kita para sa panahon, na kung saan ay nagtrabaho out. Sa kalkulasyon, dapat din namin tandaan na holiday at sick leave ay hindi kasama, at ang mga premium, sa laban, ay dapat na kasama. Na may tulad na mga pagbabayad ay hindi dapat maging paksa sa income tax.

Sa kaganapan na ang employee na haba ng serbisyo ay mas mababa sa anim na buwan, habang ang dating hindi ito gumana, holiday ay kinakalkula sa batayan ng minimum na pasahod sa 4330 rubles pagbabayad, na may average na pang araw-araw na kita ay hindi dapat lumagpas 4330/30 araw.

Tulad kinakalkula sa bagong maternity

Sa kasong ito, tulad ng, nang walang isinasaalang-alang ang mga pondo na babayaran sa fund panlipunan insurance ay ginagamit upang kalkulahin ang batayang suweldo para sa huling dalawang taon. Ang average na suweldo ay maaaring makuha kung ang buong sum ay hinati sa 730 na araw. Sa kasong ito, ang halaga ng maternity ay hindi dapat higit sa 266 384 rubles, at kung manggagawa dati ay walang karanasan sa trabaho, ang halaga ng dagdag na benepisyo ay halaga sa 19,930 rubles. Sa unang kaso, ang karanasan ay dapat na higit sa anim na buwan.

Sa accounting ng kumpanya, na Naghahatid ang isang babae, nag-iiwan sa maternity leave ay dapat magbigay ng parehong mga uri ng pagkalkula, at maaari itong piliin ang pagpipilian na ito ay tila mas may pakinabang. Pagkatapos nito, isang babae ay dapat magsulat ng application form.

Tulad kinakalkula sa pamamagitan ng mag-atas sa 2013

Mula sa taong ito, ang pagkalkula ay magsisimula na ma-produce sa ilalim ng bagong formula, na kung saan ay hindi makabuluhang naiiba mula sa lumang: ang bilang ng mga araw ng mag-atas ay dapat na multiplied sa average araw-araw na kita ng mga kababaihan sa nakaraang dalawang taon. Pagpapasiya ng average araw-araw na kita natupad tulad ng inilarawan sa itaas. Ng kabuuang halaga ng pagbabayad ay dapat na ibinukod mula sa mga magagamit na sick leave. Higit pa rito, ito ay mahalaga upang isaalang-alang na ang average na pang araw-araw na laki kita ay hindi dapat na mas maliit kaysa sa laki ng kita, ng SMIC. Nilimitahan ayon sa batas na ito at ang maximum na halaga ng maternity, na kung saan ay hindi maaaring maging higit sa 36 563 Rubles bawat buwan.

aralan ang mga halimbawa ng kung paano upang makalkula ang maternity Hayaan. Ang babae napupunta sa maternity leave mula noong Enero 8 sa taong ito. Sa loob ng nakaraang 24 buwan sa kanyang kabuuang kita amounted sa 730,000 Rubles, dito ay kasama ang lahat ng kinakailangang mga premium at allowances, at sa ospital na hindi kasama. Ito lumiliko out na dekretchitsa ay may average na pang araw-araw na kita sa 1000 Rubles. Dahil ang standard na maternity leave ay 140 araw, ang dami ay magiging 140,000 Rubles. Nang isilang twins sa mga katulad na mga kondisyon, ang laki ng mga kita ng mga pagbabayad nais na halaga sa 195,000 Rubles, tulad ng maternity leave ay huling 195 araw.

Ngayon alam mo kung paano maternity leave ay kinakalkula, at kung ano ay ang laki ng mga pagbabayad, relying sa iba't ibang mga kundisyon. Maaari kang pumili upang makalkula ang kanilang fiat, batay sa payroll stub para sa 2 taon.