Saan ko mahahanap ang impormasyon sa isang trabaho sa "Rosneft"

Anong pamantayan kapag pumipili ng isang kumpanya ay maaaring tinawag na isang pangunahing? Marahil katatagan. Ito ay ang kalidad umaakit mga potensyal na mga aplikante sa site sa mga pinakamalaking enterprise "Rosneft".

malakas na katunggali

Ang isa at walong sa mga pinakamalaking kumpanya sa mundo "Rosneft" ay bubukas ang mga pinto nito sa mga naghahanap para sa isang permanenteng trabaho na may isang mataas na kita. Wala na ang mga araw kung kailan upang makakuha ng magandang trabaho ay maaaring maging pagkakaroon ng isang malapit na relasyon sa pamamahala. Sa mundo ngayon ng negosyo ginustong sa pamamagitan ng mga tao. Malaking pakinabang sa bagay na ito magdala ng iba't-ibang mga online employment palitan. Ngayon, samakatuwid, walang anuman mas madali kaysa para sa isang trabaho sa "Rosneft".

Ang kompanyang ito ay nagpapakita ng isang tuloy-tuloy na mataas na resulta mula noong 2003, na nagbibigay ng populasyon ng Russia ay hindi lamang ang mataas na kalidad ng gasolina, ngunit din mga trabaho, na kung saan ay mahalaga. Ang trabaho market ay masyadong malawak: mula sa mga abugado at financiers sa mga manggagawa at shift workers pagpuno istasyon sa North.

Heograpiya trabaho - mula sa Moscow sa Far North. Ang unang hakbang na kailangan mong gawin upang makuha ang nais na posisyon - isang trabaho sa "Rosneft".

Ang paghahanda phase

Ang pagkakaroon ng magtakda ng isang layunin, namin makita ang susunod na hakbang: pagbalangkas ng teksto. ipagpatuloy ang "Rosneft" ay hindi magbigay ng isang sample. Maaari mong gamitin ang isa sa mga template na nai-post sa mga website ng iba't-ibang mga palitan ng pagtatrabaho, o lumikha ng isang arbitrary na pagpipilian. Ang pangunahing bagay - upang tumutok sa iyong mga kabutihan at bumigkas nang maliwanag ang mga inaasahan ng posisyon. Of course, ang nilalaman ng buod ay batay sa iyong karanasan at sa trabaho para kung saan kayo ay nag-aaplay.

bagay na Sukat

Ang mas maikli at mas maikli at puno ng mas mahusay. Pagkatapos ng lahat, nakikita mo, kulang ng trabaho sa "Rosneft" ay hindi kaya kaunti. At kapag ang kumpanya binuksan ng isang kumpetisyon para sa mga bakanteng posisyon, pagkatapos ay ang pagtanggap ng empleyado manager ay hindi magiging masyadong maraming oras upang pag-aralan nang detalyado ang mga talambuhay ng mga kandidato. Key puntos na dapat maakit ang pansin ng mga employer - edukasyon at mga kasanayan. At narito kailangan mong sundin ang "ginintuang ibig sabihin." Masyadong kuripot ang isang listahan ng iyong mga kasanayan sa maling impression tungkol sa iyong karanasan, pati na rin masyadong napalaki numero ay maaaring alertuhan at puwersahin ang isang employer sa tanong ang iyong katotohanan. Magpadala ng resume sa "Rosneft" ay posible kahit na sa kaganapan na ikaw ay naghahanap para sa isang unang trabaho. Ang kumpanya ay patuloy na umuunlad, ang pagtaas ng mga tauhan. Sa karagdagan, kabilang sa mga employer nabuo ang mga opinyon na ito ay mas madali upang palaguin ang isang mahusay na empleyado kaysa sa upa ng isang karanasan at retrain. Ngunit ito muli ay depende sa posisyon na iyong inaaplayan mo. Kung hindi mo pa kailanman nagtrabaho bago upang makakuha ng in "Rosneft", ang sample resume para sa iyong trabaho ay maaaring ma-download mula sa isa sa mga site na makakatulong sa iyo sa iyong paghahanap ng trabaho. Makikita ito ay standard.

Kung mayroon kang isang malubhang karanasan sa trabaho, na kapag listahan ng kanilang mga post sa ang unang lugar na kailangan upang tukuyin ang huling lugar ng trabaho. Kung ito ay binago mo na masyadong madalas, ito ay pinakamahusay na upang tukuyin ang pinaka-mahabang-pangmatagalang at mabungang panahon ng pagtatrabaho.

ang tamang format

Ang iyong resume ay dapat manatili sa isa, maximum ng dalawang A4 sheet. Ito ay kinakailangan upang mahigpit na mapanatili ang negosyo estilo ng ang dokumento. Ito ay totoo hindi lamang ng pagguhit up ang mga panukala, ngunit din sa pagpili ng font, laki ng font at mga pagpipilian sa text. Maging sigurado na magdagdag ng isang larawan, siyempre, sa mahigpit na negosyo suit o damit, ito ay kanais-nais, sa isang neutral na background at nag-iisa. Depende sa posisyon at mga kinakailangan upang ang kandidato, maaari itong maging alinman sa isang full-length na larawan o ng isang close-up.

Bilang ito ang mangyayari

Handa teksto ay maaaring i-save sa Word format, kung ikaw ay isa sa iyong sarili, kung ginamit mo ang site para sa trabaho, ito ay naka-save sa site server, kung saan maaari mong ipadala ito sa mga employer. Ang pangunahing bagay - upang maunawaan kung saan ang isang trabaho. Sa "Rosneft" araw-araw na natatanggap ng libu-libong mga titik sa mga kandidato para sa isang partikular na trabaho, ang mga ito ang lahat ng nakikita.

Maraming mga Internet Exchange Employment binigyan ng babala sa kanyang mga tagasuskribi na ang buod makita ang employer ay hindi ginagarantiya sa iyo ng isang trabaho. Sa mga nagnanais na kumuha ng isang posisyon sa pinakamalaki sa buong bansa, ang langis kumpanya sampu-sampung libo-libo. Alinsunod dito, ang parehong mga aplikante, ay ipinadala sa kumpanya "Rosneft" resume, siguro. isang trabaho aplikante ay maaaring maging anumang bakanteng upuan, higit pa o mas confidently gamitin ang Internet.

Mula sa sandali ng kawani sa iyong mga tekstong manager pagpapamilyar nagsisimula pangunahing yugto ng pagtatrabaho. Ang kumpanya ay maaaring tumugon sa iyong mga email na mensahe, na kung saan ay ipaalam sa iyo ang kanyang mga desisyon, o tawag sa telepono. Karaniwan sa telepono inimbitahan para sa isang panayam.

ipakita ang iyong sarili

Ang pinaka-mahalagang hakbang ng pagkuha ng mga ninanais na posisyon - isang pakikipanayam sa trabaho. Ito ay hindi ginagarantiya ang anumang bagay, kahit na kung ikaw ay pinapakita ang kanilang mga sarili brilliantly. Sa likod ng kanya, bilang isang panuntunan, sundin ng isang kurso o probasyon.

Ang panayam ay maaaring tumagal ng lugar sa dalawang yugto. Unang - ito ay isang pag-uusap, na kung saan ay higit sa lahat ang resulta ay depende sa kung paano mo maaaring mag-apply sa kanilang sarili. Huwag subukang iligaw ang sinuman. Tandaan, ang isang pakikipanayam na isinagawa ng isang karanasan sa tao, hindi lamang ang dumalo sa pagsasanay na may ang partisipasyon ng hindi lamang propesyonal na recruiters, ngunit din psychologists.

Ang ikalawang yugto ay karaniwang ginanap sa pagsubok. Ito ay alinman sa aptitude test, sikolohikal o logic. Karamihan sa mga madalas, ang mga ito ay pinagsama sa isa. Sa pagpasa ay bibigyan ng isang tiyak na halaga ng oras. Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok na kumuha ng pagsusulit bago ang interview online.

Huwag asahan na ikaw ay iniimbitahan kaagad pagkatapos ng panayam. Sa ganitong malaking kumpanya bilang "Rosneft", pamamahala ay maaaring kailangan isa hanggang dalawang linggo para sa pagsasaalang-alang ng lahat ng mga kandidato at paggawa ng desisyon.