Propesyonal na mga kasanayan at mga personal na katangian sa paghahanda ng buod

Propesyonal na mga kasanayan at mga personal na katangian - ito ay isang nararapat kapag pinupunan ang mga form o pagsusulat ng resume para sa anumang trabaho. Sa seksyong ito, mayroon kang pagkakataon na ipahayag ang kanilang sarili, upang sabihin sa mga potensyal na mga employer tungkol sa lahat ng mga pakinabang nito. Ang ilang mga naghahanap ng trabaho ay naniniwala na ang susi ay itinuturing na bahagi ng mga propesyonal na mga kasanayan. Ngunit ang mga ito ay hindi masyadong tama. Empleyado upang mahanap ang mga tauhan bigyan ito ng parehong pansin, pati na rin ang mga personal na katangian. At madalas ang kanilang mga tiyak na job mismatch maaaring maging sanhi ng kabiguan ng mga kandidato.

Propesyonal na mga kasanayan at mga personal na katangian: kung ano ang dapat na iwasan?

Kapag pinupunan ang mga punto ng data sundin ang isang simpleng patakaran: Maging tapat. Hindi na kailangang imbentuhin ano ang hindi. Pandaraya ay binuksan, at pagkatapos employer Ito ay magiging bigong-bigo. Huwag isulat na alam mo kung paano, halimbawa, nagtatrabaho sa "Photoshop" na programa, kahit na sa katotohanan ito binuksan lamang ng isang pares ng mga beses. Very madalas, recruiter bigyan test trabaho kandidato makakuha ng napansin para sa pagtukoy ang antas ng kanyang kaalaman, at ito ay kung saan patakbuhin mo ang panganib na nakulong. Gayundin, ito ay hindi kinakailangan sa column na "personal na katangian" upang isulat, halimbawa, na ikaw ay very outgoing, palakaibigan at mabilis na paghahanap ng iba pang mga tao na may karaniwang wika ng tao, kung ito ay hindi totoo. Isa pang tip: huwag magsulat ng masyadong maraming o masyadong maliit na sa mga talata tungkol sa kanilang sarili, sumunod sa mga sukatan.

Propesyonal na mga kasanayan at mga personal na katangian: kung ano na magsulat?

Kapag naglilista ng iyong mga kasanayan tukuyin lamang kung ano ay mahalaga at mahalaga. Halimbawa, kung ikaw ay pagbuo ng isang resume para sa isang programmer sa trabaho, at pagkatapos ay tukuyin na ang nagmamay-ari ka ng computer ay mabuti, ay hindi kinakailangan, dahil ito ay naka-ipinapahiwatig.

Propesyonal na mga kasanayan. Halimbawa (programmer):

• kaalaman ng PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• karanasan na may MySQL;
• kakayahan upang i-optimize ang mga query at gumawa tuning database;
• Paggawa gamit ang Zend framework.

Ilista ang lahat na nakikita mong akma. Maaari mo ring buksan ang mga kinakailangan bakante (kung posible) at upang tapusin doon ang anumang bagay na naaangkop sa iyo.

Mga personal na katangian ng mga kandidato employer ay hindi interesado sa puno. Ito ay isang tanong na maaaring kailanganin ng empleyado. Halimbawa, upang isulat na ikaw ay isang mabait at warm-hearted person, ito ay hindi kinakailangan, dahil ito ay hindi na may kaugnayan sa trabaho. Narito ang isang listahan ng kung ano ang maaari itong ilagay sa buod:

• sipag;
• ambisyon (sa kaso ng mga senior posisyon sa pamamahala, bakante, na nangangailangan ng creative at creative diskarte);
• organisasyon (nagre-refer sa kung paano self-organisasyon, at ang kakayahan upang ayusin ang kolektibong trabaho);
• kahustuhan sa oras;
• responsibilidad;
• sociability (nagpapahiwatig ng isang bilang ng mga konsepto: ang kakayahan upang mabilis na magtatag ng contact sa ibang mga tao, pakikipag-usap, daldal);
• inisyatiba (ang kakayahan upang gawin ang mga sitwasyon sa kanilang sariling mga kamay at bumuo ng mga bagong ideya, mga mungkahi);
• mabuting pag-aaral ng kakayahan (ang kakayahan upang mabilis na matutuhan bagong kaalaman);
• ang stress tolerance (ang kakayahan upang gumana sa ilalim ng mabigat na kondisyon).

Propesyonal na mga kasanayan at mga personal na katangian - ang mga ito ay dalawang tunay mahalagang punto sa ang resume, samakatuwid Tratuhin ang mga ito napaka-maingat at huwag subukang linlangin ang mga potensyal na employer.