Psychology ng trabaho. Professiogram - ito ...

May ay isang teknolohiya para sa pag-aaral, ilarawan at disenyo specialty - professiografiya. Pag-aaral ng ganitong uri ay natupad nang isinasaalang-alang ang mga socio-ekonomiya at sikolohikal na pangangailangan. Ang prosesong ito ay ginawa professiogram. Ito ay isang natatanging resulta ng pag-aaral. Sa sumusunod na teksto ay mong malaman kung ano ang termino ay nangangahulugan na, kung ano ang layunin ay isinasagawa naturang pag-aaral, at kung ano pamamaraan ay ginagamit.

depinisyon

Ang sikolohiya ng trabaho doon ay isang seksyon - professiografiya. Ang terminong ito ay nagmula sa dalawang salita. "Count" sa pagsasalin tunog tulad ng "pagsusulat", "propesyon" - bilang isang "permanent propesyon". Ano ang layunin ng lugar na ito? Karamihan sa mga madalas na ang resulta ng pananaliksik (professiogram) - iyon ay, impormasyon tungkol sa mga umiiral na o inaasahang espesyalidad. Ngunit sa ilang mga kaso ang resulta ng pag-aaral ay kinabibilangan ng mga intermediate data ng kasalukuyang aktibidad na may posibleng pagbabago. Ang pag-aaral mismo at ang resulta nito - professiogram - ay isang sapilitan yugto ng paghahanda ng lahat ng mga pang-agham na mga pahayagan sa sikolohiya ng ergonomya, kaligtasan at engineering. Ang object ng pag-aaral ay ang lahat ng mga aspeto ng proseso ng paggawa. Kahit sino ay maaaring maging pamilyar sa mga pag-uuri ng trabaho sa mga gawa ng mga sikat na psychologist K. K. Platonova, I. P. Titovoy at E. A. Klimova.

Paano ay may pinagtibay ang konsepto?

Professiogram lumitaw sa 20s ng XIX siglo. Pagkatapos ay ang Sobiyet psychotechnics nagtrabaho intensively sa ang paglikha ng mga patakaran at pamamaraan ng pagtatasa ng trabaho. Sa pagbubuod ng mga resulta ng mga pag-aaral, siyentipiko may binuo ng isang seksyon sa sikolohiya ng trabaho - professiografiyu. kahulugan na ito ay kasama ang mga hakbang ng pag-aaral, sikolohikal na pagsusuri at pag-aaral na disenyo function. Bilang karagdagan, mayroong ay palaging nagtrabaho katangian ng mga bagay, na kung saan ay ang mga pangunahing bahagi ng daloy ng trabaho, namely: paksa, bagay, gawain, mga tool at nagtatrabaho kondisyon. Ang mga pangunahing prinsipyo ng paghihiwalay ay naging professiografirovaniya diskarte sa pag-aaral ng mga propesyon. Ang kakanyahan ng ang termino ay na ang proseso ng pananaliksik ay depende sa mga tiyak na mga gawain. Halimbawa, para sa mga pisikal na fitness ay kinakailangan lamang sa mga tampok na paganahin ang pagkita ng kaibhan pagsubok ng kaangkupan para sa isang partikular na trabaho. Ang nangungunang katangian ng ang kahalagahan ng kaalaman, kasanayan at pag-andar ng trabaho. Upang matukoy ang mga propesyonal na pagkaubos, mga piniling tampok ng pagpapasimuno ng prosesong ito.

Pag-uuri ayon sa uri

Ang bawat professiogram - isang dokumento na may layunin, paghahanda oras, lakas ng tunog. Alinsunod sa ito, pati na rin ang availability ng mga katulad na data, natupad ang systematization ng ang mga resulta ng pag-aaral. Sa karagdagan, ang pagkakaiba ay ginawa sa pagitan ng mga sumusunod na pagkukudigo:

1. Impormasyon. Ito ay nagho-host ng pagkonsulta sa trabaho sa mga taong hindi pa mapasiyahan ang pagpili ng propesyon. pamamaraan na ito ay summarized at sistematikong pagtutukoy kinakailangan na katangian.

2. Diagnostic. Ang ganitong uri ng pananaliksik ay ginagamit sa kaso kung saan ito ay kinakailangan upang malaman ang mga dahilan para sa mahinang pagganap, ang paglabas ng sira mga produkto, empleyado entrega, mataas na antas ng mga aksidente at pinsala at iba pa. Sa layong iyon, ang pag-aaral ng legal, teknikal, sikolohikal, at kalinisan working katangian. Bilang pagsasanay nagpapakita, ang kahulugan ng mga tagapagpabatid ay ng malaking kahalagahan para sa pangwakas na resulta.

3. Ang predictive. Ito pagtatasa prinsipyo nagdadala rekomendasyon sa pagpapabuti ng propesyonal na kasanayan upang mapahusay ang mga pagkakataon sa karera.

mga paraan upang lumikha ng

Iba't-ibang mga schemes ay nabuo, alinsunod sa kung saan ang isa o ang iba pang ay binuo professiogram. Ang isang halimbawa ng isang napaka-simpleng modelo iminungkahi sikologo E. A. Klimov. ito ay tinatawag na "formula ng espesyalidad." Ang pamamaraan ay binubuo sa ang katunayan na ang lahat ng mga propesyon ay dapat na hinati ayon sa ang pangunahing paksa. Dagdag pa rito, maingat na isinasaalang-alang ng tao pakikipag-ugnayan sa mga bagay. Halimbawa, ang "indibidwal - likas na katangian," "paksa - diskarteng", "tao - isang artistikong imahe" at iba pa. May ay naka-highlight din ang layunin ng paggawa, ang paggamit ng mga paraan ng pagkilos at ang pinaka-kanais-nais na nagtatrabaho kondisyon.

istraktura professiogram

Upang maitalaga katangian na dapat magkaroon ng ito o na propesyon, mga aksyon labor ay nahahati sa operasyon. Klimov, sa dulo na ito na inirekomenda na i-highlight ang pinaka-mahalagang gawain ng kalidad.

Sa anumang kaso, na may tamang paghahanda ng professiogram kailangan upang sagutin ang ilang mga katanungan. namely:

1. Anong pagkilos ang ginagawa ng tao? Sa seksyong ito, maaari mong gamitin ang paraan ng pagmamasid at pagsisiyasat ng sarili.

2. Bilang siya ay gumagawa ng mga ito? Iyon ay, dapat na mayroong detalyadong pagsusuri ng mga kasalukuyang aksyon.

3. Para sa anong layunin gawin ng mga tao ang mga pagpapatakbong ito?

4. Ano ang ibig sabihin nito ay ginagamit sa paggawa puwersa? Sa puntong ito ito ay dapat sumasalamin sa mga kasanayan, na kung saan ay dapat magkaroon ng isang indibidwal para sa pagsunod sa proseso.