Paglalapat para sa trabaho: Paano Matagumpay Complete Interview

Ano ang isang trabaho interbiyu ay maaaring ituring na matagumpay na nakapasa? Naturally, at pagkatapos, matapos na kung ang aplikante ay nakatanggap ng mga coveted post. Aparato upang gumana - isang proseso napaka-responsable at mahalagang, kaya maghanda para sa ito ay kinakailangan upang mag-advance

Tatlong hakbang patungo sa isang karera

Bago ka pumunta para sa isang pakikipanayam sa ang operasyon ng ang aparato, ito ay kinakailangan upang i-hold ang employer paunang pag-uusap sa telepono. Sa pag-uusap sa telepono na ito ay napakahalaga upang gawin ang mga naaangkop na impression - dahil ito ay ang unang yugto ng mga personal na contact na may isang potensyal na supervisor. Siguro, siyempre, na sa yugtong ito ang aplikante ay makipag-usap sa ang kalihim ng samahan, ngunit sa kasong ito ito ay kinakailangan upang ibahagi ang iyong opinyon tungkol sa mga tumatawag na kandidato sa employer. Kumuha ng isang trabaho ay magiging mas malamang na kung sa panahon ng paunang panayam sa telepono ang aplikante ipakita ang isang proactive at interesado sa pagkuha ito o posisyong iyon. Upang gawin ito, kailangan mong tanungin ang tanong: tungkol sa mga pagkakataon sa trabaho at karera-unlad, sa employer (ang kanyang apelyido, pangalan at patronimik), kinakailangang - sa eksaktong address ng kumpanya at sa mga oras na kung saan ay itinalaga sa isang interbyu sa trabaho. Sa karagdagan, ang impormasyon ay maaaring dumating sa madaling gamitin kung ang pakikipanayam ay kailangang pumasa sa anumang pagsubok o punan ang form.

Upang matuto nang higit kung paano pumasa sa isang pakikipanayam sa trabaho sa paraan bilang upang masiguro na matanggap mo ang posisyon inaangkin ng ang aplikante, ito ay nai-tinalakay nang paulit-ulit. Ang pangunahing isa ay: makipag-usap sa isang potensyal na employer na kailangan upang maghanda nang mabuti. Una kailangan mo upang alagaan ang mga dokumento na maaaring kailanganin sa pakikipanayam buod (2 kopya), pasaporte, diploma at certificate (unibersidad, karagdagang edukasyon, kurso). Tandaan, gayunpaman, na dapat tumagal lamang ang mga dokumento na may kaugnayan sa mga propesyonal na mga kasanayan, nagbibigay-daan sa mag-apply para sa isang tiyak na posisyon. Ang karagdagang impormasyon ay matatagpuan sa ang kumpanya upang galugarin ang mga direksyon ng kanyang mga gawain, ang tagumpay, upang ipakita sa interview kaalaman nagkamit pasang-diin ang kanilang mga interes sa pakikipagtulungan.

Aparato sa trabaho ay magiging mas matagumpay kung ang aplikante ay darating sa isang pulong bago ang takdang panahon, ay magagawang upang sagutin ang pinaka-madulas na mga tanong (tulad ay karaniwang isama ang mga katanungan tungkol sa ninanais na suweldo, o tungkol sa mga dahilan para sa hindi umaalis sa dating trabaho). Siyempre, kailangan naming ma-nakapagsasalita ang kanilang mga kalamangan sa iba pang mga kandidato, i-highlight ang karangalan, upang makipag-usap tungkol nagawa.

Sa walang kaso ay hindi maaaring makipag-usap nang negatibo tungkol sa kanyang dating mga kasamahan o boss - employer ginusto sa upa tao may kakayahang umangkop at tapat na umasa lamang sa kanilang mga sarili at tiwala sa sarili. Ang tagal ng kuwento mismo ay hindi dapat lumampas sa 2-3 minuto - ang natitirang bahagi ng tao sa pagsasagawa ng interbyu ay hindi kaya kawili-wili. Upang matagumpay na pumasa sa isang pakikipanayam, kailangan mo upang malinaw at tersely upang sagutin ang mga tanong, at upang hilingin sa kanila ang iyong sarili. Ngunit hindi tungkol sa mga suweldo at hindi sa iskedyul - tulad detail pino lamang pagkatapos ng employer sasabihin karapatan (o maintindihan) na ang aplikante ay tatanggapin para sa posisyon.

Ang ikatlong yugto ng isang matagumpay na interbyu - hitsura. Tulad ng alam mo, matugunan laging "sa mga damit," kaya-empleyo ay isang malubhang dahilan upang alagaan ng maayos at malinis na damit. Depende sa tindi ng post, inaangkin ng ang kandidato, maaari kang pumili ng mahigpit business suit o lamang paplantsa shirt at pantalon. Of course, ito ay hindi ginagarantiya ng isang coveted trabaho, na kung saan higit sa lahat ay depende sa kakayahan at karanasan, ngunit sa paghahambing sa iba pang mga kandidato malinis at maayos na trabaho seeker mukhang promising.