Kumpanya "Velesstroy" - review. "Velesstroy": staff review

Kaya ngayon susubukan naming upang suriin kung ano ang kaliwa ng isang napaka-tanyag na mga review kumpanya. "Velesstroy" - ito ay ang aming object ng pag-aaral. Bagay ay na ang mga kumpanyang ito laging kailangan ng mga bagong empleyado. At kung ikaw ay isinasaalang-alang ang mga tiyak na mga gawain ng korporasyon (langis), mayroong isang napaka-normal na tanong: "? Bakit tulad ng isang matagumpay na kumpanya ay nangangailangan ng mga bagong empleyado, maliban kung ito ay pinalawak" At sa araw na ito, mayroon kaming upang malaman kung, batay sa mga tanawin ng mga taong nagtrabaho sa lugar na ito. Sa lahat ng mga ito kailangan mo upang tumingin sa lahat ng matino hitsura, at hindi naniniwala ang hype, na kung saan ay hindi bihira sa ating panahon. Ipaalam sa amin suriin sa lalong madaling panahon sa iyo LLC "Velesstroy" review tungkol sa lugar na ito, pati na rin ang mga posibleng "pitfalls" na maaari lamang ay matatagpuan sa pagtatrabaho.

panoorin

Ang unang punto, na higit na madalas na bigyang-pansin - ito ay sa paraan ng shift ng trabaho. Sa isang banda, ito ay isang napakahusay na paraan upang kumita ng pera. At sa kabilang - isang malaking responsibilidad. At ito ay hindi nasiyahan sa bawat empleyado. Kaya, comments "Velesstroy" para sa mga relo ay hindi makakatanggap ng pinakamataas na parangal. Bakit? Ngayon ay namin sa iyo sa ganitong mukha nito.

Bagay ay na ang relos ay halos walang libreng oras. Tulad ng ilang mga manggagawa ay kailangang maging sa trabaho para sa 16-18 na oras. Natitirang bahagi ng panahon, siyempre, napupunta sa pagtulog. Plus, ang iskedyul ay hindi rin tunay mabuti dito - 3 months / 3 linggo. Iyon ay, matapos naging sa naturang isang panahunan na kapaligiran ng tungkol sa 90 araw, maaari kang magrelaks lang ng 21 araw. At pagkatapos ay sa lahat ng dako muli.

Ito ay hindi ang pinakamahusay na opsyon para sa mga kita, na naibigay ang pag-igting na nagho-hover sa lugar ng trabaho. "Velesstroy" feedback mula sa mga kawani sa pagsasaalang-alang na ito, bilang ay sinabi, na natatanggap ng negatibo. Ngunit ito ay hindi lamang ang punto na kung saan ang dapat mong bayaran ng pansin. Ngayon susubukan naming malaman kung ano ang iba pa ay mahalaga upang malutas ang simula ng pakikipagtulungan sa kumpanyang ito.

suweldo

Ang ikalawang punto na kung saan bigyang-pansin (lahat nang walang pagbubukod) - isang buwanang suweldo. Mukhang sa simula ikaw ay ipinangako karera paglago at mahusay na kita, sa kabila ng paraan ng shift ng trabaho. Ngunit iyan ang katotohanan ay lumiliko out ng isang maliit na naiiba. At hindi bilang gusto naming.

Ang bagay ay na "Velesstroy" tugon manggagawa hinggil sahod na natanggap ay hindi ang pinaka-mabuti. Matapos ang lahat, kung isaalang-alang namin ang katunayan na ikaw ay kinakailangan na maging sa trabaho para sa 16-18 oras pitong araw sa isang linggo para sa 3 buwan, at pagkatapos ay bibigyan ka sa isang "pahinga" 3 linggo, at pagkatapos ay bayad na ang pera ay hindi katumbas ng halaga. Oo, sa una articulated figure on ang isang ulo, ngunit sa katunayan ay lumiliko out na ang mga bayad ay masyadong mataas.

Ngunit iyon lamang ang executive sabihin tungkol sa mga korporasyon sa isang napaka-positibong tono. Pagkatapos ng lahat, sila ay may gawi upang magtrabaho kasama ang output, nang walang ang paraan ng shift, at sa karamihan ng mga kaso, halos may libreng schedule. Kaya, mga review ng "Velesstroy" ay lubos na hindi maliwanag. Umaasa sila sa mga napiling mga posisyon sa pamamagitan ng sa iyo. Kung nais mong maging ang boss, hindi mo mag-alala - sa trabaho sa lugar na ito ay hindi kaya mahirap, ngunit napaka-malaking kita. Ngunit sa mas mababang posisyon ng empleyado ay hindi masaya sa karamihan ng mga kaso. Kaya ito ay kinakailangan na kumuha ng katotohanang ito sa account.

tuluyan

"Velesstroy" (LLC) empleyado ng feedback sa mga tirahan ay makakakuha ng napaka-positibong. Ang bagay ay na ang lahat ng mga taong lamang ay nakakakuha ng isang paikot na paraan ng mga kita sa kumpanya, ay nagbibigay ng libreng pabahay. Of course, sa rehiyon kung saan siya ay pagpunta sa trabaho.

Plus, agad bigyan ang mga empleyado ng libreng pagkain. Sa katunayan, ito ay hindi sapat. Lalo na kapag busy schedule. Tanging dito at marami ang masaya tungkol sa. Matapos ang lahat, ang ilang mga kompanya ng operating relo, huwag magbigay ng kanlungan at pagkain sa mga empleyado. A "Velesstroy" ay nagbibigay ng lahat ng mga "convenience" upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin.

Living kondisyon sa lugar ng trabaho, pati na rin para sa lahat ng pabahay ay lubos na katanggap-tanggap. Pagkatapos doon ay ang libreng dining room, at banyong may shower. Sa pangkalahatan, ang isang mahusay na pagpipilian para sa isang paikot na operasyon. Kung ikaw ay handa na upang makaya na may isang abalang iskedyul, maaari mong ligtas tiwala kumpanya na ito at makakuha ng upang gumana sa loob nito. Pagkatapos ng lahat, dito magagawa mong upang matiyak magandang mga kundisyon "serbisyo" sa panonood. At ang lahat ng ito nang walang cheating.

puwang

May iba pang mga review. "Velesstroy" din na natatanggap at tulad kasagutan, na banggitin ang mga limitasyon ng oras at espasyo. Bagay ay na sa ang parameter na maaari mong bahagya na makahanap ng anumang mga positibong opinyon. Pagkatapos ng lahat, kayong magbantay, at kahit na may tulad ng isang iskedyul, ikaw ay magkaroon ng isang solid Groundhog Day.

Sa gayon, ang iyong espasyo ay nasira, at matigas. Pareho sa lugar ng trabaho pati na rin sa "libreng oras". Iyon ay, may paglabag ng mga personal na espasyo. At ito, siyempre, ay hindi palaging kapaki-pakinabang sa mga trabaho at ang mga resulta.

Siyempre, tungkol sa mga breaches data na walang say sa pag-hire ay hindi. Ngunit sa hinaharap empleyado ay magsasabi kung ano ang "mabuti" suweldo siya ay makakatanggap ng kung ano ang prestihiyo ng firm, at iba pa. Sa pangkalahatan, gawin ang lahat na posible upang maakit ang pansin ng isang potensyal na empleyado sa kumpanya. Marami, matapos ang unang pagbabago (3 buwan) nasiyahan sa korporasyon, at mag-iwan ang kanilang mga lugar ng trabaho. Ngunit hindi iyon ang lahat doon ay upang sabihin. Mga review "Velesstroy" ay makakakuha ng sa maraming mga kadahilanan. At ang pinaka-popular na mga bago namin ngayon suriin.

sosyal na garantiya

Halimbawa, para sa maraming mahalagang mga social garantiya at isang buong pakete benepisyo. At ngayon ang aming kumpanya ay lamang sa lugar na ito at nakatanggap ng napaka-positibong feedback. Matapos ang lahat, tinitiyak nito ang mga social package employed manggagawa. Oo, tulad ng nabanggit mas maaga, mayroon itong libreng accommodation at pagkain.

Nang tapat, na ibinigay ang katunayan na ang para sa 3 buwan nagtatrabaho pitong araw sa isang linggo manggagawa gumastos ng tungkol sa 18 oras sa lugar ng trabaho, at pagkatapos ay ang mga bayad na leave - ito ay karaniwang isang paunang kinakailangan. Plus, ito ay hindi huling masyadong maraming. Maliban na "nagbebenta" ay hindi nasiyahan sa lahat ng mga kawani. Lalo na kapag ang kapaligiran sa lugar ng trabaho.

Sa karagdagan, mayroong isang maliit na nakakahiya sandali sa mga social garantiya. Halimbawa, walang consistency nagbabakasyon sa sarili nito. Iyon ay, kung kayo ay nagbabalak na magtrabaho para sa isang mahabang panahon, "Velesstroy" Maging handa para sa ang katunayan na ang isang legal holiday ay maaaring maging sa gitna ng tag-araw at sa huling bahagi ng taglamig. Plus holiday alok ay hindi palaging ang kaso. Pagkatapos ng lahat, sa kumpanya doon ay isang malaking turnover staff. Samakatuwid, ang ilang mga ordinaryong empleyado ay may upang gumana nang husto.

lipunan

Iba pang mga empleyado at ang kapaligiran para sa maraming ring i-play ang isang mahalagang papel. At na ang dahilan kung bakit maraming umalis sa review na ito na may paggalang sa ito tagapagpahiwatig. Ang mga ito ay hindi malabo. Matapos ang lahat, lahat ng bagay ay depende sa posisyon na hawak ng sa iyo.

Kung ikaw ay isang ordinaryong empleyado, sa karamihan ng mga kaso, kailangan mong maging handa para sa ang katunayan na ang "Velesstroy" ay hindi ang pinaka-friendly na mga tao. Siguro ang mga ito ay magiging masaya na ngiti, ngunit ito lamang ang mga taong nagtatrabaho sa mga korporasyon para sa isang mahabang panahon, lalo na ang manood, masyadong pagod. Samakatuwid ay ibinigay ang pangangati. Gayunpaman, sa ilang mga rehiyon, may mga pagbubukod. May isang friendly na kapaligiran.

Kapag ikaw ay isang manager, din hindi na kailangang mag-alala. Pagkatapos ng lahat, sa kanyang post, bilang isang patakaran, ikaw ay napapaligiran ng mga parehong mga tao. At ikaw ay sa isang pantay na tapakan. Isang gabay sa "Velesstroy", ayon sa mga opisyal, hindi talaga pagod. Hindi tulad ng mga ordinaryong manggagawa. Kaya narito, masyadong, lahat ng bagay ay depende sa iyong lugar ng trabaho at posisyon.

pakikitungo

Ngunit may paggalang sa ugnayang pangnegosyo review "Velesstroy" ay makakakuha ng ganap na hindi maayos. Ang bagay ay na ang maraming mga manggagawa ay may kilala na sa lugar ng trabaho "ay hindi tumayo sa seremonya" sa kanila at nagsasalita na may kapalaluan, mapagmataas. Iyon ay, maraming mga empleyado ay hindi talagang pakiramdam para sa mga tao.

Maraming mga manager ay maaaring sabihin sa plain text "hindi gusto - ay fired, walang sinuman ang i-hold." Sa ibang salita, ikaw ay itinuturing na may mahusay na pagmamataas. Bilang karagdagan, ito ay malamang na ikaw ay nanirahan sa isang posisyon, at isagawa ang trabaho ay magiging ganap na naiibang. Pagkatapos ng lahat, mo lamang ay hindi maaaring isinasaalang-alang sa bawat tao. At pagkatapos silang magsimulang upang i-load ng iba't ibang mga gawain, nang walang kinalaman sa iyong paunang mga tungkulin.

lagom

Kaya, ngayon kami ay pamilyar sa ang mga tanawin ng "Velesstroy" empleyado ng korporasyon. Tulad ng iyong nakikita, ang mga saloobin na ito ay hindi partikular na positibo. Ito ay lalo na natamo dahil sa mga mapagmataas saloobin, mabigat na kapaligiran, at isang maliit na suweldo para sa mga naturang isang "pagkain".

Sa ilang mga lugar na maaari mong mahanap pa ang mga review, na nagpapahayag na "Velesstroy" - ay hindi walang anuman kundi isang scam. Sa katunayan, ang kumpanya na ito ay maaaring tinatawag. Ngunit lamang na may kaugnayan sa ilang mga tiyak na mga puntos. Matapos ang lahat, sa kalakalan sa merkado, ito ay nakatayo tiwala. At "Velesstroy" kumpetisyon halos ay hindi paksa.