17 mga palatandaan na ang iyong mga kasamahan palihim galit

Bilang ay kilala, ito ay imposible na mangyaring lahat ng tao sa paligid. Gayunman, pagdating sa koponan ng trabaho, interpersonal relasyon ay lubos na mahalaga. Pagkatapos ng lahat, kasama ang kanyang mga kasamahan, gastusin namin ng maraming oras, na hindi nais na gastusin sa mga karanasan at showdown. Sa karagdagan, ang ratio ng masama sa iyo sa pamamagitan kasamahan at maaari sineseryoso makakaapekto sa iyong karera tagumpay. Ito ay samakatuwid ay mahalaga na maunawaan Kamusta ka sa team. Ngayon nag-aalok kami upang malaman kung ano ang mga palatandaan magpahiwatig na ang mga katrabaho mong lihim huwag gustuhin o kahit galit.

Ang iyong intuwisyon ay nagsasabi sa iyo tungkol dito

Kung sa tingin mo na ang mga kasamahan ay hindi masyadong mahusay nalalapat sa iyo, at pagkatapos ay maaaring hindi ito haka-haka lamang. Kung kasamahan ituturing ka naiiba mula sa iba pang mga tao sa trabaho, ito ay malamang na hindi nila gusto sa iyo. Pagkatiwalaan ang iyong Swersey at subukan upang tumingin para sa iba pang mga palatandaan na maging kumbinsido ang kanyang kawastuhan.

Hindi nila ngumiti kapag ikaw ay sa paligid

Kami ay hindi pakikipag-usap tungkol sa kapag ang iyong mga kasamahan ng isang hard araw, o lamang sa isang masamang mood. Kung ang iyong mga kasamahan sadyang sinusubukan na hindi ngumiti kapag ikaw ay malapit, mayroong isang bagay na mali.

Hindi nila maaaring panatilihin ang eye contact sa iyo

Kung ang isang tao ay hindi tulad ng isang bagay o hindi mo igalang ang mga tao, pagkatapos ito ay mahirap upang tumingin sa mga mata. Kaya kung mapapansin mo ang iyong mga kasamahan maiwasan ang eye contact sa panahon ng isang pag-uusap sa iyo, pagkatapos ito ay maaaring maging magandang dahilan.

mong iwasan

Naisip mo napansin na, nakikita mo, naghihintay para sa elevator, mga kasamahan ginusto na gawin ang mga hagdan, o hindi nag-aapura upang dinner hanggang umalis ka sa kusina sa opisina? Ang mga palatandaan ay maaaring magpahiwatig na kailangan lang iwasan.

Sila magpanggap na hindi mo na kailangang

Kung kasamahan ayaw sa iyo ng isang magandang umaga, kapag dumating ka sa trabaho, o magandang gabi kapag umalis ka sa opisina, at pagkatapos na ito ay nagpapahiwatig na hindi mo gusto ang mga ito.

Ikaw ang object ng tsismis at alingawngaw

Ito pag-uugali ng iyong mga kasamahan, siyempre, maaari bahagya ay tinatawag na isang propesyonal. Gayunpaman, kung ang koponan ay hindi gusto ng isang tao, ito madalas ay nagiging isang paksa para sa regular na mga tawag.

Ang mga ito ay lubos na madaling maintindihan sa pakikipag-usap sa iyo

Sa iyong tanong na "Kamusta ka" Kasamahan madalas kailangan lang sumagot "OK" o "Magandang", hindi kailanman pagpunta sa mga detalye? Ang kanilang mga e-mail address sa iyo, hindi kailanman magsimula sa ang mga salitang "Magandang umaga" o "hello", ngunit sa halip, pumunta sila nang diretso sa punto? Ito ay maaaring magpahiwatig na ang mga katrabaho ay hindi sa sindak ng sa iyo.

Ginagamit nila negatibong katawan wika

Kapag pakikipag-usap sa mga kasamahan gumulong ang kanilang mga mata, o kayo kumuha ng isang closed posisyon, natitiklop na ang kanyang mga braso sa kanyang dibdib? O kaya naman, kapag ituturo sa iyo sa opisina, sila ay hindi tumingin up mula sa computer screen? Sa karamihan ng kaso, ang katawan wika ay nagbibigay sa mga tunay na damdamin ng mga tao.

Sila ay makipag-usap sa iyo higit sa lahat sa pamamagitan ng e-mail, kahit na kung ikaw ay nakaupo sa tabi

Kung kasamahan ay hindi gusto mo, pagkatapos ay sila ay subukan upang limitahan ang personal na contact. Kaya kung mapapansin mo na komunikasyon ay karamihang nakalagak lamang sa pagsusulatan, ito ay isang masamang sign.

Ang mga ito ay hindi interesado sa iyong personal na buhay

Kung napansin mo na kasamahan ay patuloy na tinatalakay sa kanilang sarili mga bata o mga libangan, ngunit huwag itaas ang mga isyung ito sa dialogue sa iyo, at pagkatapos ay pinaka-malamang, ikaw lang hindi interesado sa mga ito.

Nakarating na ba kayo ay naimbitahan sa isang sosyal na kaganapan

Katrabaho huwag tawagan ka upang kumain nang magkasama, maglakad sa tindahan sa panahon ng pahinga, o upang talakayin ang isang proyekto sa isang impormal na kapaligiran na may isang tasa ng kape? uugaling ito ay maaaring magsenyas na ikaw ay hindi interesado at hindi nila nais nang isang beses muli upang makipag-usap sa iyo.

Dahil ikaw ay hindi kailanman sumang-ayon

Ang iyong mga ideya ay patuloy na ina-tinanggihan? Sa sandaling nagsimula na makipag-usap, ang mga salita mo ang mga tao ang iyong mga kasamahan maunawaan na ang iyong opinyon ay hindi nakakaapekto sa sitwasyon? Ikaw patuloy na pakiramdam na ikaw ay kampi sa iyo? Ang lahat ng ito tumuturo sa ang katunayan na ang koponan mo huwag gustuhin. Samakatuwid kasamahan ay tanggihan ang kahit na ang iyong mahusay na ideya.

Dahil ikaw ay hindi kailanman biro

Katatawanan - ito ay isa sa mga mahalagang mga kadahilanan na kinakailangan upang bumuo ng mapagkaibigang relasyon sa koponan. Kung ikaw ay hindi kailanman biro, ito ay posible na ang mga katrabaho ay hindi komportable sa iyong lipunan.

kumamkam sila sa kanilang mga sarili ang iyong mga ideya

Marahil na ang mga kasamahan ay simpleng hindi tapat na mga tao na subukan upang magtagumpay sa anumang gastos at upang magmapuri sa kanyang mga superiors. Gayunpaman, kung maging sila ay biktima ng laging lamang sa iyo, at pagkatapos ay marahil sa ganitong paraan kasamahan ay lamang sinusubukan upang makakuha ng mapupuksa ang sa iyo.

kumilos sila bilang kung vested na may kapangyarihan

Minsan mga kasamahan ay maaaring magpanggap na maging isang boss na ilagay mo sa lugar, o upang magpataw ng sa iyo sa anumang iyong mga ideya, kahit na hindi sila magkaroon ng ito sa anumang awtoridad. Samakatuwid, kung ang kolektibong lahat kumilos bilang pinuno patungo sa iyo, at pagkatapos ay pinaka-malamang, sila lamang ay hindi respetuhin at huwag na gusto mo.

Ang mga ito ay pinagsama-sama bilang ang school

Kung minsan ang ilang mga kasamahan sumali sa grupo kung saan sila ay tinanggihan ng access sa iba pang mga kasamahan. Ang ganitong sitwasyon nakapagpapaalaala ng araw ng pasukan. Kaya kung bahagi ng ang koponan sa lahat ng paraan malalaman mo na hindi nila gusto mong umupo sa kanila sa parehong talahanayan sa panahon ng hapunan, at iba pa. N., ito maaaring itinuturing na isang negatibong sign, na nagpapahiwatig na gusto mong tanggalin ang mula pampublikong buhay.

Kakulangan ng tiwala

Ang iyong pagganyak upang patuloy na ilagay sa tanong? O kaya ang iyong mga kasamahan ibahagi sa iyo lamang ang mga pangunahing impormasyon sa mga trabaho, ito ay hindi pagpunta sa mga detalye, kahit na ginagawa nila mayroon sila? Bilang isang resulta, madalas mong ilantad ang iyong sarili sa isang kanais-nais na liwanag ng kanyang mga superiors, mga customer o mga kasosyo? Pagkatapos, pinaka-malamang, ang iyong mga kasamahan, hindi mo gusto, kailangan lang sinusubukang sabotahe ang iyong karera.