Supervisor - kung sino siya, kung saan siya ay dumating mula sa at kung bakit kailangan mo

Supervisor. Sino ito, ito ay nagiging malinaw na hindi agad-agad, bilang ang salita ng Russian wika para sa isang bagong, hindi pangkaraniwang at ito ay paghiram mula sa banyagang bokabularyo. Ang kahulugan ng gayong mga pag-import ng mga banyagang salita ay nagiging malinaw na sa lalong madaling magagawa mong upang maunawaan kung ano ang namamalagi sa likod tulad ng isang hindi karaniwang at kagalang-galang na konsepto.

Sa ibang bansa, ang posisyon na ito ay umiiral para sa isang mahabang panahon, at pa doon ay walang tanong, "Supervisor - na ito ay at kung ano ang ginagawa nito?". Ito ay dahil pangunahin sa ang katunayan na sa Western bansa, ang market ekonomiya ay higit sa anim na siglo, samantalang sa Russia at ang CIS transformation mula sa isang binalak sa isang competitive na market ay hindi kaya matagal na ang nakalipas, ang ilan lamang sa dalawampung taon na ang nakakaraan.

Ito ay ang hitsura ng mass producer, pati na rin ang mga taong nagbebenta ng kanilang mga produkto, na humahantong sa pagbuo ng mga konsepto at, dahil dito, ang posisyon ng "Supervisor ng mga kinatawan ng mga benta." Karamihan sa mga tao na sumasakop sa lugar na ito, sinisiguro puntos pagpapatakbo, ibenta ang kanilang mga produkto. Kung pasimplehin (upang hindi na bumangon espesyal na mga tanong "Supervisor - sino ang mga ito at kung bakit kailangan mo ito"), ito ay lumiliko out na ito ay isang simpleng manager na hindi nakatali sa isang tiyak na punto, at paglipat sa pagitan ng mga ito at ayusin ang mga gawain ng ang pinakamababang, ayon sa hierarchy ng kumpanya, mga manggagawa.

Kung ang Russian katotohanan, ang salitang ito evokes isang tiyak na paggalang, dahil ito tunog napaka mahiwaga, at pagkatapos ay sa ibang bansa ito ay hindi. May ganyang pangalan na tinatawag na linya ng mga tagapamahala ng ang pinakamababang order, upang magkaroon ng isang minimum na ng mga pribilehiyo at maximum na responsibilidad. Ang sahod ng isang tao ay binuo sa batayan ng kung gaano karaming mga benta na ginawa sa lupa sa ilalim ng kanyang kontrol.

Sa Rusya, ang pangunahing pamamahagi ng naturang mga posisyon naganap sa larangan ng serbisyong mobile. Maraming mga maliit na mga kompanya ng pansin sa pagpapatupad ng sim-card mula sa tiyak na operator sa pamamagitan ng network ng mga maliliit na tuldok sa isang tao, na inilagay sa mga pinaka-abalang bahagi ng lungsod. May ay isang uri ng supervisor trabahador, na halos lahat ng oras ay transported promotional produkto at pag-install ng nakatayo, na kung saan ay magiging sa pamamahagi nito, at sa natitirang oras siya ay naghahanap para sa mga bagong tao na gagana sa mga puntong ito. Ang sahod ng "ulo" ay maaring maging mas mababa kaysa sa standard rate ng kanyang pantulong, tulad ng ang antas at ang bilang ng mga benta ay bihira mataas.

Kapag mayroong isang interbyu para sa isang superbisor, lalo na sa isang maliit na kumpanya, dapat mong lumitaw sa tamang ilaw. Una sa lahat, dapat mong i-highlight ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno, nagre-refer sa mga nakaraang karanasan at, mas mabuti, mga patunay sa pagkakaroon nito. May talino paghatol at charisma - ang pangunahing birtud ng pag-uusap sa hinaharap boss, dahil marami sa kanila ay susubukan na kubkubin ang aplikante, upang paghalagahan nang maliit ang suweldo bar. At pinaka-mahalaga - dapat ipakita ang kanyang pag-unawa ng ang posisyon ng "supervisor" - kung sino ito ay, kung ano ang ginagawa nito at kung bakit kailangan namin. Ito ay magpapahintulot sa hindi na gawin ang gawain ng mga auxiliary at maging isang maliit na, ngunit pa rin ng isang pinuno.