Paano upang madagdagan ang kakayahang kumita ng mga tauhan?

Pahina ng maraming iba't-ibang media ay puno ng mga ulat sa kakayahang kumita pagdating mas madali, pagkatapos ay ang relasyon sa pagitan ng mga gastos at mga benepisyo. May mga iba't ibang uri ng kakayahang kumita: bumalik sa mga asset, ang return on benta, kakayahang kumita, at iba pang mga tauhan.

Upang matukoy ang kakayahang kumita ng anumang uri ay nangangailangan lamang ng data sa kita at paggasta. Sa katunayan, ito ay isang koepisyent na nagpapakita kung magkano ang kita ay nakuha sa bawat unit ginasta. Dahil ang buong negosyo ay binuo lamang para sa profit, ang karampatang mga kumpanya sa pagkalkula ng ratio ay lumapit sa sukdulan kabigatan.

Para sa anumang negosyo ay napakahalaga tauhan ng kakayahang kumita, na nagpapakita ng kahusayan ng koponan at nagbibigay-daan sa iyo na kontrolin ang mga gastos ng operating alinsunod sa mga halaga ng kita. Upang maiwasan ang isang malaking halaga ng mga gastos para sa isang koponan sa trabaho, ang pag-optimize ng headcount.

Ayusin ang profit sa dalawang paraan:
1) upang taasan ang kita,
2) upang mabawasan ang mga gastos.

Malinaw, ang kakayahang kumita ng mga tauhan sa isang lubos na mapagkumpitensya merkado sa ng pagbebenta ng mataas na kalidad at popular na mga produkto sa ang pangalawang kategorya ng negosyo optimization. Upang bawasan ang gastos ng mga tauhan ay kinakailangan una sa lahat upang makilala ang pangunahing daluyan na humantong sa mga tagas ng mga pondo. Hinggil kawani - ay pagbabayad sa payroll UST, mga gastos sa TB, damit, at iba pang mga benepisyo pakete. Ang iba't-ibang mga gastos ay mag-iiba depende sa mga pagtutukoy ng enterprise.

Kung ang cost-benefit analysis ng mga tauhan ay malinaw na nagpapakita mababang kahusayan, ito ay kinakailangan upang i-optimize ang laki nito. Sa proseso, bawasan ang mga gastos, nang walang pagbubukod.

Smart pag-optimize ay dapat isinasaalang-alang na ang mga pagbabago sa bilang ng mga kawani ay hindi dapat makaapekto sa kalidad at kahusayan ng mga produkto, ngunit ang mga gastos ay hindi dapat lumampas sa tinukoy na halaga. Sa karagdagan, ang kakayahang kumita ng mga kawani ay nagpapakita ng isang mababang halaga kung ang kumpanya ay gumagamit ng mga lumang kagamitan, ilalabas ang walang umaangking sa merkado ng mga produkto o mahinang kalidad ng mga produkto, pati na rin kung ang kumpanya ay hindi ililipat sa bagong, mas mahusay na teknolohiya. Kadalasan ito ay ang kakulangan ng gastos upang mag-upgrade ng teknolohiya at kagamitan bawasan ang kakayahang kumita ng mga tauhan, dahil ito ay nangangailangan ng isang mas malaking staff para sa promosyon, pagkumpuni at pagpapanatili ng mga lumang kagamitan. Kasabay nito, kawani reductions ay hindi dapat makakaapekto sa bilis, kahusayan at kalidad ng trabaho.

Kakayahang kumita pagtatasa ng mga tauhan ng naka-on ang antas ng diagnostic maaaring ipakita ang mga trabaho, nang walang kung saan ang enterprise ay maaaring gawin. Ang ikalawang yugto ng pag-optimize ay upang matukoy ang minimum na bilang ng mga manggagawa at pagpaplano cuts. Mga daglat na pagpaplano - isang mahirap na yugto ng pag-optimize. Ito ay napakahalaga ay ang kahulugan ng "mga tauhan core" (highly qualified na mga espesyalista, nang walang kung saan ang pagiging epektibo ng trabaho ay bumaba) at tauhan ng paligid (ng staff, karamihan sa mga tauhan na magsagawa ng mas mahalagang mga pag-andar). Sa kasong ito ang margin ay nagpapakita ng tauhan o masyadong mababa, o sa parehong halaga na maaaring maging walang personnel paligid. Sa kabila ng ang katunayan na ang mga manggagawa ng huling ehersisyo ang kanilang mga pag-andar sa isang krisis nang hindi sila maaari mong gawin.

Ang huling yugto - dala ang mga cuts. Maraming mga kompanya ng gumastos ng malaki at mabigat pagbabawas "hard" paraan, matapos na kung saan ang hukuman ay may isang malaking bilang ng mga paghahabol laban sa pamumuno. Upang maiwasan ang mga kahihinatnan, gumamit ng isang malambot na rate scheme na stimulates ang proseso ng pagpapaalis sa kanilang sarili na may tulong ng isang disenteng pagbabayad ng mga benepisyo pagkaputol.

Kaya, ang problema ng cost-pagiging epektibo ng mga tauhan ay napakahalaga para sa isang magandang negosyo. Programa para sa pagkalkula ng ratio ay hindi lamang makabuluhang bawasan ang mga gastos, ngunit din upang magpalipas ng nai-save ng pera sa pagpapabuti ng nagtatrabaho kondisyon, ang pagbili ng mga bagong kagamitan at iba pang mga accessories na ay mag-ambag sa mabisang gawain ng Bole.