Legal Support Center review kawani

Maghanap ng isang magandang employer araw na ito ay mahirap. Samakatuwid, ang mga mamamayan ay sinusubukan upang makahanap ng trabaho hangga't maaari tungkol sa isang partikular na kumpanya. Ano ang legal support center? Review sa kumpanyang ito mula sa subordinates upang matulungan kang maunawaan ang sagot sa tanong na ito. Ano ang mga ins at pagkontra ng mga organisasyon ay nahaharap aplikante? Kung ano ang kagustuhan at frustrates subordinates? Ang lahat ng ito ay ipinaliwanag mamaya.

paglalarawan aktibidad

Bago ka tumagal ng hanggang trabaho sa isang partikular na organisasyon, ito ay mahalaga na maunawaan sa kung ano ang patlang ng mga aktibidad na ito ay kasangkot. Mula ito na ito ay nakasalalay sa maraming mga bagay.

Legal Support Center na natatanggap ng feedback bilang isang law firm. Ito ay nakatuon sa pagbibigay ng legal na tulong at payo sa mga tao sa iba't-ibang mga patlang. maaari naming sabihin kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga pinaka-karaniwang mga legal na opisina. Dapat ba akong mag-aplay dito para sa hinaharap na trabaho? Ano ang mga kalamangan at kahinaan makita ang mga alipin mula sa kanyang employer?

pakikipanayam

Center legal support staff kumikita ng mga review ng mga iba't-ibang uri. Samakatuwid, malinaw na hatulan ang integridad ng mga potensyal na punong mahirap. Ngunit ito ay posible pa rin.

Maraming mga manggagawa ay mapapansin na ang isang mahalagang papel ay nilalaro sa pamamagitan ng isang panayam. Ang pulong na natanggap ang mga tanawin ng iba't ibang mga uri. Ang ilang mga tala na ang interview tanging nalulugod - hiring managers gastusin ng isang friendly na pag-uusap, makipag-usap tungkol sa lahat ng mga tampok pakikipagtulungan. Ang karaniwang scheme ng dialogue ay walang kagulat-gulat o espesyal. Halos lahat ng mga mamamayan pagkatapos ay tumanggap ng callback sa mga imbitasyon sa kumpanya para sa karagdagang trabaho.

Ngunit minsan legal support center ay hindi ang pinakamahusay na uri ng mga review kumikita. Bahagi alipin notice na hiring manager sinabi kaunti, talaga ang buong dialogue ay nabawasan sa dalawang mga tanong: "? Ano ang maaari ang kakumpitensya" "Saan ka nagtrabaho bago ilapat sa ating samahan"? Kung minsan maaari kang makakita ay hindi ang pinaka-friendly na mga tagapamahala.

Gayunpaman, ang mga interbyu ay ang pangunahing tampok ng pakikipagtulungan. Samakatuwid, ito ay ibinigay sa isang pagsusuri ng ilang oras. Kung aling iba pang mga kalamangan at kahinaan sa gitna ng mga legal na suporta sa mga mamamayan sabihin?

pangako employer

Halimbawa, kailangan mong magbayad ng pansin sa kung ano ang mga ipinapangako ito at garantiya na inaalok ng mga employer subordinates. LLC "Legal Support Center" ay nakakakuha ng magandang feedback mula sa mga tauhan sa field.

Bagay ay na ang employer ay aral literal luring na may mga pangako. Iyon garantisadong trabaho? Maaaring makilala:

• opisyal na employment;
• magtrabaho sa isang team;
• pagkuha ng walang kasinghalaga karanasan sa legal na patlang;
• panlipunan benepisyo at mga garantiya;
• bayad na bakasyon;
• pare-pareho ang pag-unlad (kasama ang career);
• matatag na mataas na kita at mga pagkakataon upang dagdagan ang mga kita;
• friendly at magkakalapit na koponan.

Ang lahat ng ito - ang standard na ipinapangako halos lahat ng mga ulo. Gayunpaman, ito ay pa rin makaakit ng mga tao. Ay Legal Support Center ay nagbibigay ng mga garantiya? O kung sila ay cheating?

Sa mga nuances ng pagtatrabaho

Legal Support Center kumikita review ay hindi ang pinakamahusay para sa isang partikular na trabaho. Opinyon ay nahahati sa 2 mga kategorya. Unang - ito ay mga manggagawa na nagsasalita tungkol sa pagkakaroon ng mga opisyal na pagpaparehistro ng employer. Ang lahat ng mga kinakailangang mga entry ay ginawa sa record ng trabaho sa mga aplikante, kung ang dokumento ay hindi kasalukuyan - Head ng factory mismo sa kanya. Gayundin, sa lahat ng iyong kontrata.

Ang pangalawang kategorya - pantulong, na tumuturo sa ang katunayan na ang pormal na trabaho sa kumpanya - ay isang panloloko. Mayroon kaming upang gumana nang walang employment record at treaty. Pagkatapos lamang ng isang mahabang oras na may subordinates maaari gawing pormal ang relasyon ng trabaho.

Ang mga ito ay halo-halong kumikita review Legal Support Center. Maaari naming sabihin na may katiyakan na ang mga manggagawa ay sa katunayan iguguhit up alinsunod sa mga itinatag na batas. Subalit ang gawaing ito ay magkakaroon pa rin walang mga dokumento at ang kontrata. Ngunit ang lahat ng sumusunod sa mga batas.

pagsasanay

Kami ay pakikipag-usap tungkol sa panahon ng pagsasanay sa mga korporasyon. LLC "Legal Support Center" review positive i-type ang madalas na gumagawa ng para sa ang katunayan na ang punong nagbibigay-daan sa lahat ng mga empleyado nang walang bayad upang matuto pakikipagtulungan. Gayunpaman, walang documentary registration ay wala sa naibigay na panahon. Ngunit pagkatapos ng pag-aaral na may lahat ng pantulong employment contract.

May mga opinyon na ay nagpapahiwatig na ang mga aplikante ay kailangan lang gagamitin. Sa panahon ng pagsasanay na kinakailangan upang epektibong maisagawa ang kanilang mga tungkulin opisyal na employed worker. Ang isang uri ng libreng paggawa.

sama-sama

Legal Support Center (Dimitrova, 3/1) sumusuri sa plano ay makakakuha ng mabuti para sa mga tao na nagtatrabaho sa samahan. Bagay ay na ang gawa ay magkakaroon ng isang tunay na friendly na kapaligiran. Nagsisimula ay maligayang pagdating tumagal, subukan upang makatulong at suporta. Iskandalo ay bihirang, ang mga awtoridad ay hindi makagambala sa kanila.

Minsan mayroong ay hindi ang pinakamahusay na mga kasamahan, ngunit kadalasan ang mga ito ay isang kakulangan sa gulang. Samakatuwid, ang trabaho sa Legal Support Center - isang tunay na regalo para sa palakaibigan na tao. Maraming halika rito hindi lamang para sa trabaho ngunit din para sa komunikasyon.

Supervisors at managers

Ngunit para sa pamamahala ng center kasagutan legal support ay madalas na nakakagawa hindi ang pinakamahusay na. Ito ay nabanggit na ang mga awtoridad sa kumpanya ay ang parehong bilang na ng karamihan sa mga organisasyon. Iyon ay upang sumang-ayon sa anumang bagay na hard sa mga ito. Patungo subordinates ay hindi patuloy na puno ng mga tungkulin ng mga empleyado. Of course, sa pagharap sa mga isyu sa labor nakita ang ilang mga kawalan ng katarungan sa subordinates. Kung minsan maaari mong mahanap ang mga opinyon na ang mga empleyado sa Legal Support Center ay karaniwang hindi itinuturing bilang mga tao.

Sa katunayan, tulad ng mga tanawin ay karaniwan, ngunit hindi nila alam sorpresahin tao. Ang lahat ng claims pattern. Ang ganitong mga review gumawa ng halos lahat ng employer sa Russia.

Minsan maaari mong makita ang view ng ayon sa kung saan ang mga awtoridad sa Center para sa Legal Support perpektong build relasyon sa tapat, aktibo at tumutugon subordinates. Ang pangunahing bagay - inilatag out habang nagtatrabaho sa 100%.

sahod

Lungsod na naglalaman ng mga pangunahing sangay ng organisasyon sa ilalim ng pangalan na "Center para sa Legal Support" - Moscow. Mga Review ng mayroong iba't ibang employer. Ngunit ang isang pulutong ng mga negatibiti ay matatagpuan para sa sahod na matanggap empleyado. At hindi lamang sa Moscow kundi sa iba pang mga sangay ng kumpanya.

Ang bagay ay na manggagawa bigyan ng diin ang kawalan ng ang normal na sahod. O mga empleyado inaalok mababang sahod at isang porsyento ng mga serbisyo na ibinigay, o simpleng%. Alinsunod dito, ang tunay na mga prospects ng mataas na nagbabalik ay, ngunit dalhin ang mga ito sa buhay mahirap. Gawing posible upang units.

Pangyayari sa trabaho

May isa pang tampok na maraming mga stop. Legal Support Center para sa mga negatibong feedback na natanggap Plan para sa paglalagay ng ilang mga bakante. Halimbawa, "paralegal." Suweldo ipinangako mayroong tungkol sa 42 000 Rubles. At sa parehong oras ang aplikante ay kinakailangan upang tulungan ang mga abogado na magbigay ng serbisyo.

Sa pagsasagawa, mga manggagawa naging subordinates sa call center, na sinusubukan sa pamamagitan ng lahat ng paraan upang maakit ang mga bagong bisita. Ito ay hindi kung ano ang ipinapangako nila sa interview. hindi ngunit ang isa ay maaaring bigyang-diin ang katotohanan na ang suweldo ng naturang mga tauhan ay depende sa concluded na mga transaksyon. Panlilinlang na deterred.

mga resulta

Ito ay malinaw kung ano ang "Center para sa Legal Support" mga komento kumikita. Minsan maaari mong makita ang kumpanya sa itim na listahan ng mga employer sa iba't ibang mga lungsod. pangkaraniwang bagay na ito ay nangyayari dahil sa ang malaking bilang ng mga negatibong opinyon.

Basta ilagay sa isip na hindi pagsusuri o dokumentado. Din ito sa mga positibong opinyon at negatibo. Samakatuwid, ang isang legal support center - ito ay ang normal na average employer. Dito maaari mong mahanap ang isang trabaho, ngunit upang Umaasa para sa 100% chief integridad malinaw na hindi katumbas ng halaga.