Ano ang charter ng organisasyon at kung paano irehistro ang mga pagbabago nito

Ang Charter ng organisasyon ay isang hanay ng mga alituntunin na itinatag ng mga founder at dinisenyo upang kontrolin ang mga gawain ng legal entity na ito. Ang dokumentong ito ay hindi nakuha sa kapritso ng mga tagalikha ng samahan. Upang likhain ito at aprubahan ito ay nangangailangan ng Kodigo sa Sibil at ang may-katuturang mga gawaing pambatasan.

Ang mga pamantayan na nasa charter ay may bisa para sa lahat ng tagapagtatag. Ang pag-abandona ng mga obligasyon ay nangangailangan ng pagbubukod mula sa lipunan.

Kapansin-pansin na istraktura

Ang istraktura at nilalaman ng dokumento ay tinutukoy para sa bawat uri ng samahan nang hiwalay. Para sa kumpanya ng joint-stock, ito ay magiging isang malawak na dokumento na may detalyadong paglalarawan ng lahat ng mga pamamaraan ng organisasyon. Para sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan, ito ay mas malawak. Para sa mga non-profit na organisasyon, sa pangkalahatan ay pinapayagan na gamitin ang posisyon sa halip.

Bilang karagdagan, ang Kodigo ng Sibil ay nagbibigay ng karapatan na palitan ang charter ng organisasyon sa kontrata ng nasasakupan. Totoo, hindi para sa lahat ng uri ng legal na entidad.

Siyempre, ang bawat maliit na bagay sa batas ay hindi maaaring inireseta, ngunit ang ilang mga frameworks ay naka-install pa rin.

Dapat isama ang mga artikulo ng kaugnayan:

- Pangalan ng samahan (puno at maikli);

- legal na address, iyon ay, ang address ng pagpaparehistro;

- ang bagay at layunin ng aktibidad;

- namamahala ng mga katawan at mga pamamaraan ng pamamahala;

- Ang pagkakasunud-sunod ng pagpuksa.

Anong mga pahina ang kawili-wili sa opisyal na mga awtoridad

Para sa mga opisyal na katawan, kung saan ang mga legal na entity ay hindi maaaring hindi tugunan, dalawang pahina ng bagay na batas. Ang isa ay naglalaman ng address at ang form ng pagmamay-ari, sa iba pang - ang data sa manager. Kamakailan lamang, ang mga kopya ng mga pahinang ito ay maaaring mangailangan ng mga counterparty na nag-aalinlangan sa pagiging maaasahan ng isang kasosyo sa negosyo sa hinaharap.

Dapat sabihin na sa loob ng mahabang panahon nag-iisa walang naipon ang mga teksto ng mga dokumentong iyon. Upang irehistro ang lahat ng mga probisyon sa charter ng organisasyon, ang isang sample ay matatagpuan sa mga kasamahan sa departamento ng negosyo at, siyempre, sa Internet. At pagkatapos ay sa batayan na ito, isinasaalang-alang ang mga detalye ng iyong negosyo sa negosyo at bumuo ng pangunahing dokumento.

Gayunpaman, sa ganitong kaso, lalo na kung ito ay isang lipunan na may maraming tagapagtatag, mas mahusay na magtiwala sa mga propesyonal. Ito ay maiiwasan ang maraming problema sa hinaharap.

Ang mga prinsipyo ng pagpaparehistro ng pansariling pansarili at mga pagbabago dito

Ang nilikha charter ng organisasyon ay dapat na nakarehistro sa awtoridad sa buwis na nangangasiwa sa rehistradong lugar ng legal na entity. Mas maaga, nasuri ang dokumentong ito para sa pagsunod sa batas. Gayunpaman, ang mga awtoridad sa buwis ay hindi naka-check sa charter nang ilang panahon. Bukod pa rito, bago sumuko sa inspeksyon, kinakailangan na tiyakin ang notaryo at bayaran ang tungkulin ng estado.

Sa buhay ng anumang legal na entidad sa panahon ng mga aktibidad nito, maaaring maganap ang iba't ibang mga kaganapan at mga kontrahan. Kung nagbago ang address, kung ang mga tagapagtatag ay umalis sa istraktura, kung ang awtorisadong kapital ay lumalaki - upang mapakita ang mga pangyayari, ang mga pagbabago sa charter ng organisasyon ay kinakailangan. Ang pamamaraan dito ay eksaktong kapareho ng kapag nakarehistro ang organisasyon mula sa lupa.

At sa karamihan ng mga kaso, ang desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga tagapagtatag ay kinakailangan. Matapos ang lahat, ang charter ng organisasyon ay napakahalaga ng isang dokumento upang pahintulutan itong baguhin ang incolegally.

Dapat pansinin na ang ibang bilang ng mga mapagpasyang boto ay kinakailangan upang ayusin ang iba't ibang mga probisyon ng batas. Sa isang kaso, ang isang simpleng karamihan o kahit isang desisyon ng lupon ng mga direktor ay sapat. Sa ibang kaso, kinakailangang mag-recruit ng dalawang-katlo ng mga tagapagtatag, hindi bababa.

Matapos ang pagpaparehistro ng lahat ng mga papeles, nananatili itong ilipat sa awtoridad ng pagrerehistro at maghintay ng limang araw hanggang matapos ang proseso ng paglilinis. Gayunman, kamakailan lamang, naging posible na magrehistro ng mga pagbabago sa mode ng on-line. Sa website ng awtoridad sa pagpaparehistro (FTS) may nararapat na serbisyo. Gayunpaman, nang walang mga pagkilos na nangangailangan ng personal na presensya (katiyakan sa opisina ng notaryo), hindi ka pa rin magagawa.