Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero sa konstruksiyon. Paglalarawan ng trabaho ng Carpenter sa paaralan

Ang isang mahalagang dokumento para sa anumang organisasyon ng konstruksiyon o enterprise ay ang paglalarawan ng trabaho ng kotse, kung saan ang pakikipag-ugnayan ng empleyado sa pangangasiwa at iba pang mga serbisyo ay natutukoy, ang mga tungkulin at kinakailangang kaalaman ay ipinaliwanag alinsunod sa kwalipikasyon. Ang komposisyon nito ay kumplikado sa pamamagitan ng ang katunayan na kung ang organisasyon ay malaki, daan-daang at sampu-sampung mga naturang papel ay binuo. Upang gawing simple ang gawain, may mga karaniwang kinakailangan para sa mga bahagi ng pagtuturo.

Mga nilalaman at istraktura ng paglalarawan ng trabaho

Kasama sa karaniwang dokumento ang mga sumusunod na seksyon:

• Ang mga pangkalahatang isyu at mga probisyon ay sakop;
• Ilarawan ang mga tungkulin ayon sa post;
• Isang listahan ng mga karapatan na ipinagkaloob ay inilabas;
• Ang antas ng pananagutan ay natutukoy;
• Mga kinakailangan para sa kwalipikasyon;
• Ang mga hangganan ng kinakailangang kaalaman at kasanayan ay ipinahiwatig;
• Pakikipag-ugnayan sa mga opisyal at istruktura ng negosyo.

Mga Pangkalahatang Probisyon

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero sa konstruksiyon sa unang seksyon ng mga pangkalahatang probisyon ay naglalaman ng pamagat ng post, kung saan ang kategoryang ito ay kabilang, halimbawa isang espesyalista, isang teknikal na manggagawa, isang tagapangasiwa, isang manggagawa. Tinutukoy ang isang uri ng subordination, maaari itong maging functional o linear form.

Tukuyin ang pagkakasunud-sunod ng appointment at pag-aalis mula sa post, ang pagkakasunud-sunod kung aling lider ang batayan para sa gayong pagkilos. Tinutukoy ang mga detalye ng kapalit ng isang espesyalista sa kaso ng mga hindi inaasahang pangyayari, halimbawa ng sakit, bakasyon, pag-aaral, atbp.

Mga tungkulin ayon sa post

Ang listahan ng mga gawa na kinakailangan ng espesyalista upang maisagawa alinsunod sa post ay natutukoy. Ang seksyon na ito, ang pinaka malawak sa manwal, ay naglalaman ng detalyadong paglalarawan ng mga function. Ang kinakailangan para sa seksyon ay ang lahat ng inilarawang trabaho ay dapat magkaroon ng mga kinakailangan para sa pagpapatupad at alinsunod sa mga gawain. Binabayaran ang pansin sa pagtukoy ng periodicity ng pagganap ng eksperto sa kanyang mga tungkulin, halimbawa: araw-araw, sa isang hiwalay na order mula sa agarang superbisor, lingguhan.

Mga Karapatan ng Empleyado

Anong mga karapatan ang may karpintero sa negosyo? Ang paglalarawan sa trabaho ay naglalaman ng paglalarawan ng mga kakayahan nito sa seksyon na ito. Ang mga legal na pamamaraan ay ipinahiwatig, ayon sa mga ito ay tinutupad ng empleyado ang kanyang mga tungkulin. Tinutukoy ang bilog ng impormasyon na kung saan ang isang tao ay may access. Lalo na pinagkakakitaan ang impormasyon na limitado sa pamamagitan ng konsepto ng mga komersyal na lihim, sa parehong oras ang pamamaraan para sa pagkuha ng access sa mga ito ay ipinahiwatig.

Tinutukoy ng seksyon na ito ang karapatan na humingi mula sa ibang mga empleyado ng pagganap ng mga tungkulin at mag-ehersisyo ang kontrol sa kanila. Ang karapatan ng isang espesyalista na gumawa ng isang independiyenteng desisyon sa isang hanay ng mga isyu alinsunod sa ranggo at kwalipikasyon ay tinutukoy.

Sa ilang indibidwal na mga kaso, ang mga pangkalahatang karapatan na tinukoy sa batas sa paggawa ay kasama sa pagtuturo:

• Ang karapatang tumanggap ng lahat ng mga bayad ayon sa batas at pagbabayad para sa trabaho;
• Ang karapatang magtrabaho sa komportableng kondisyon;
• Ang karapatang mapataas ang antas sa pamamagitan ng pagkuha ng mga bagong kaalaman at kasanayan.

Responsibilidad

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero sa seksyon na ito ay tumutukoy sa mga hangganan ng responsibilidad ng espesyalista para sa kalidad ng trabaho na ginawa, napapanahong pagpapatupad at tagumpay ng mga huling resulta. Ang mga parusa ay inireseta sa balangkas ng umiiral na batas, kung saan ang empleyado ay magkakaroon ng materyal at moral na mga tuntunin para sa hindi wastong pagganap ng kanyang mga tungkulin. Ang antas ng pananagutan ay ipinahihiwatig alinsunod sa batas kapag ang pinsala sa materyal ay sanhi sa enterprise.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon at kinakailangang kaalaman

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpentero ng ika-apat na kategorya ay nagpapahiwatig ng kinakailangang antas ng edukasyon para sa pagtatrabaho sa posisyong ito, ang pagkakaroon ng kinakailangang mga kwalipikasyon, karanasan para sa pagkuha ng mga resulta ng husay. Ang dalawang seksyon ay naglalarawan ng karagdagang kaalaman na kailangan upang magsagawa ng trabaho sa kumpanyang ito, ang mga kakaibang panloob na pamamaraan, kaalaman sa mga istraktura na inilapat, mga kasangkapan at mga materyales.

Pakikipag-ugnayan

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero sa paaralan sa seksyon na ito ay naglalarawan ng pakikipag-ugnayan ng empleyado sa ibang mga opisyal, katulad: ang pagpapalitan ng impormasyon, ang pamamaraan para sa mga regular na pagkilos at komunikasyon sa mga panlabas na yunit at organisasyon sa kaganapan ng isang emergency. Ang partikular na atensyon ay binabayaran sa bilis kung saan ang impormasyon ay ipinahayag sa mga manggagawa na nangangailangan nito upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin.

Paglalarawan ng trabaho ng Carpenter

Ang karpintero ay tinukoy bilang empleyado ng pangunahing kategorya ng mga manggagawa. Ang pangangalap at pagpapaalis ay ginawa sa kahilingan ng manggagawa, na hinirang ng master ng site at ng tagapangasiwa ng tindahan. Pagkatapos nito, ang direktor ng enterprise ay bibigyan ng order.

Si Carpenter ay direktang nagdadala ng mga tagubilin sa master ng site, ang kanyang mga tungkulin ay kinabibilangan ng pagsasagawa ng mga gawain ng simple at katamtamang kumplikado, nagtatayo ng mga nakatayo. Ang batayan ng pagtukoy sa saklaw ng trabaho ay ang pagpaplano ng pagpapatakbo ng workshop o site.

Sa kawalan ng isang karpintero sa lugar ng trabaho para sa mga wastong dahilan, ang kanyang trabaho ay inilipat sa isang site ng trabaho na may mga kinakailangang kwalipikasyon. Ang gawa ng karpintero ay binabayaran alinsunod sa sistema ng bonus-piraso. Ang isang taong may bokasyonal na edukasyon ay maaaring magtrabaho bilang isang karpintero. Ang kaalaman na kinakailangan para sa isang karpintero upang gumana ay:

• Kaalaman ng mga tolerasyon para sa pagtukoy ng kalidad alinsunod sa mga regulasyon;
• Ang pagkakasunud-sunod ng pagpapatakbo ng mga makina na ginagamit sa trabaho, at ang kakayahan na ayusin ang mga ito para sa trabaho;
• Kaalaman ng mga species ng kahoy at mga manifestations nito substandard;
• Mga paraan ng paglalagari ng isang puno at mga pagpipilian para sa pagkonekta ng mga shield;
• Ang kakayahang mag-ayos ng mga partition at decking ng boards;
• Kaalaman ng mga pangunahing kaalaman sa paggamit ng apoy retardant at antiseptic impregnations;
• Teknolohiya ng karpinterya;
• Mga sanhi ng mga malfunctions at mga pagpipilian para sa kanilang pagwawasto;
• Kaalaman ng mga pangunahing kaalaman sa pag-save ng mga materyales, makatwirang paggamit ng kahoy, mga rate ng pagkonsumo.

Mga tungkulin at responsibilidad ng empleyado

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero ng ika-5 na kategorya ay tumutukoy sa malinaw na pag-andar ng manggagawa sa produksyon. Sinusuri niya ang pagkakaroon ng mga sangkap at mga ulat sa pamamahala sa kakulangan ng ekstrang bahagi. Sa panahon ng trabaho, kinokolekta ng karpintero ang mga produkto ng enterprise, sinusuri ang kalidad sa proseso ng pagsasagawa ng mga gawain at pinipigilan ang mga depekto sa oras.

Ang karpintero ay gumagawa ng materyal sawn para sa paggawa ng mga blangko. Sa simula at sa pagtatapos ng shift, tinatanggap at isinusuko niya ang paglilipat sa konteksto ng mga kilos na tinukoy ng pagtuturo. Napapanahon ang trabaho at linisin ang kanilang lugar ng trabaho. Sinusubaybayan nito ang teknikal na kalagayan ng mga makina, kagamitan, kagamitan at pinapanatili ang mga ito sa pagtatrabaho.

Tinutupad ng karpintero ang mga tagubilin ng direktang superbisor - ang master ng tindahan o ng site. Sa takdang oras, pumasa sa mga medikal na eksaminasyon, ang oras ng kanilang pag-uugali ay natutukoy ng mga kondisyon ng produksyon sa samahan. Tinutupad ng empleyado ang mga pamantayan ng paggawa at kaligtasan, iginagalang ang mga pamantayan ng pagprotekta sa nakapalibot na espasyo at mga panuntunan ng mga panukalang-sunog laban sa sunog, sumusunod sa mga limitasyon ng mga panloob na regulasyon.

Ang mga karapatan ng karpintero sa negosyo

Ang empleyado ay maaaring maging pamilyar sa lahat ng pangkalahatang mga order sa pamamahala sa planta, na nagmumula sa pinuno ng tindahan o sa site, na nauugnay nang direkta sa kanyang mga gawain. Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero ng pabahay at mga serbisyong pangkomunidad ay tumutukoy sa karapatan ng empleyado na gumawa ng mga makatuwirang panukala para sa pagpapabuti ng mga tungkulin na isinagawa.

Nagpapaalam sa agarang superbisor ng lahat ng mga pagkakamali sa nakumpletong trabaho o natukoy sa proseso ng produksyon at nagsusumite ng isang panukala para sa kanilang pagwawasto at pag-aalis. Ang karpintero ay nangangailangan ng punong na magbigay ng gawain sa oras, matukoy ang dami ng trabaho na kinakailangan para sa kanyang pagpapatupad at ang eksaktong petsa ng paghahatid.

Ang mga tungkulin ng karpintero

Ang empleyado ay responsable sa pagtangging magsagawa ng kanyang mga tungkulin o kabiguang gawin ang nakatalagang gawain. Maaaring sundin ng kaparusahan ang isang hindi pantay na gawain, na ibinibigay para sa nakumpletong gawain, pagkagambala sa plano ng produksyon para sa sarili nitong kapabayaan.

Ang karpintero ay nagtataglay ng materyal o moral na kaparusahan para sa di-pagsunod sa disiplina sa paggawa at produksyon, pagtanggi na sumailalim sa medikal na pagsusuri, pagtanggi na sumunod sa mga panloob na regulasyon, hindi papansin ang mga patakaran ng mga kagamitan sa kaligtasan ng sunog.

Propesyonal na karpintero

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero ay naiiba sa parehong dokumento na isinulat para sa karpintero. Ang espesyalista-karpintero ay isang master craftsman na may espesyal na kaalaman tungkol sa kahoy at pamamaraan ng indibidwal na kasangkapan sa pagmamanupaktura, pinto at bintana ng mga frame, hagdan, balusters, handrails, mga laruan, arched constructions nang walang larawang inukit. Mula sa teknolohikal na kaalaman, ang sumasakop ay naglalapat ng pagpapaputi, micromodelling, hardening ng kahoy, nagbibigay ng produkto sa ganap na natapos na aesthetic form.

Kasanayan ng karpintero

Ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero ay tumutukoy sa mga kinakailangan para sa kanyang mga kasanayan at kasanayan. Ang gumagawa ng gumagawa at pag-install ng trabaho ng alwagi, mga panday ng panday ng karpintero, ay maaaring gumana sa isang de-kuryenteng kasangkapan at manu-manong. Sa tulong ng mga tool machine gumagawa rectilinear traksyon ng plinths, cornices, handrails, frame ng larawan.

Ang karpintero ay nag-i-install ng mga aparatong pinto at window, mga sill window, trim frame, gumagawa ng mga blind na pinto at makintab na binder, gumagawa at nag-i-install ng mga partisyon, proteksiyon ng mga radiator. Bilang karagdagan sa paglalapat ng kanyang mga propesyonal na kasanayan, alam ng karpintero kung paano gagawin ang lahat ng paggawa ng karpinterya.

Sa konklusyon, dapat tandaan na ang paglalarawan ng trabaho ng karpintero ay nagbibigay-daan sa iyo na magtatag ng trabaho sa enterprise na may pinakamaraming kahusayan, nagpapahintulot sa iyo na matukoy ang karapatan at responsibilidad ng empleyado, upang maitatag ang pakikipag-ugnayan sa ibang mga espesyalista.