Trabaho "sticker board": ang pitfalls ng madaling post

Sa Internet, mga pahayagan at magasin ay madalas na makahanap ng trabaho na anunsyo: "Magtrabaho para sa mga estudyante: sticker ads. libreng "Graph. Sa unang tingin, ang gawa ay tila upang maging simple at kaakit-akit. Nagbubulakbol kasalukuyang nasa distrito, na mag-hang ad. ... ngunit ilang mga taong kilala na ang mga manggagawa ay madalas na kaliwa na walang sweldo. Dahil hindi ko alam na kahit na tulad ng isang simpleng post ay may mga tagubilin. Hindi lahat ng mga employer ay nag-uulat ng kanilang mga mag-aaral. At para sa kapabayaan ng duty at pagkatapos ay magmulta. O kung ang employer ay hindi linlangin, para sa pag-post ng mga leaflets sa maling lugar ay maaaring parusahan ang pulis. Upang magtrabaho "sticker board" ay nagdala ng hindi bababa sa isang maliit na kita sa employment ay dapat na nilapitan sineseryoso.

Paglalarawan Job

Social pananaliksik interviewing makahanap ng trabaho ads madali. Ito ay mas mahirap na makakuha ng karapatan dito. Kahit pansamantalang manggagawa employer ay dapat na itinagubilin pagtukoy highlight operasyon nito. Aplikante ay dapat malaman: ang trabaho ng panlipunang pananaliksik interviewing ay may karapatan lamang sa mga pinuno ng departamento o yunit. Siya rin ang gumaganap ng Kautusan at sticker. Rekomendasyon ng iba pang mga mas mababang antas ng mga tagapamahala ay dapat isagawa lamang sa kaganapan na ang mga ito ay hindi salungat sa mga tagubilin ng agarang superior. Trabaho "sticker board" ay nangangahulugan na ang mga kinakailangang kaalaman:

• Lokasyon ng mga billboard, mga ruta sa pagitan ng mga ito.
• ungluing patakaran ad.
• kondisyon ng pagbabayad ng kanilang paggawa.
• Ang kanilang mga karapatan at mga responsibilidad.

Kapag ang huling nangungupahan upang kahit papaano ay ipakilala naghahanap ng trabaho tungkol sa mga patakaran ng ungluing sabihin bihira. At sila umiiral.

Panuntunan ungluing ad

• Isa sa mga artikulo ng Administrative Code hayagang nagsasaad: para sa pag-post sa maling lugar ay nakasalalay pinong ng hanggang sa 2,500 Rubles, na kung saan ay maaaring nadagdagan ng lokal na batas. Sabi ni ang parehong bagay, at ang Batas "On Advertising". Ito ay nangangahulugan na ang trabaho ay "sticker board" ay nangangailangan ng isang tumpak na kaalaman sa mga lugar kung saan ito ay hindi ipinagbabawal sa post flyers.
• Ang ilang mga lungsod ay may sariling mga batas sa advertising, na hindi titigil na basahin bago magpatuloy. Trabaho "sticker board" ay hindi kasing simple ng tila sa unang.

May isa pang kapitaganan. Kung ikaw ay may leaflets lamang sa tamang lugar, at pagkatapos ay walang tugon sa mga ito ay hindi. Samakatuwid, nakaranas ng sticker ay inirerekomenda upang ilagay ang mga ito sa mga pader, ang access pinto, haligi, bintana. Ngunit ... Ito ay, una, labag sa Batas. Pangalawa, tulad ng isang social research interviewing maaari lamang matalo ang mga lokal. Konklusyon: ang gawain ng "sticker board" ay nangangailangan ng katalinuhan at kakayahan upang gumawa ng mabilis na mga desisyon. Ito ay lamang kinakailangan dahil tipikal na mga tagubilin napaka-malinaw na sinabi na ito sticker ay personal na responsable para sa:

• lumalabag sa mga probisyon na tukuyin ang pagkakasunod-sunod ng paggana ng enterprise;
• hindi tamang pagganap ng kanilang mga tungkulin (tulad ng paglabag sa batas);
• materyal na pinsala (sa partikular, maaari itong maging sanhi ng ang pintura sa kanilang sariling gastos ng pader kung saan ito ay nauuri nalepil).

Trabaho "sticker board" ay nagdudulot ng isang matipid sa pera. Bago embarking sa kanya, dapat mong isipin ng dalawang beses kung paano ito gawin.