Social bisa: ano ito at kung bakit kailangan mo upang?

Ang pagiging produktibo ng administrative na aktibidad ay maaaring tinatayang sa dalawang malapit na magkakaugnay na mga kategorya: ang epekto ng pang-ekonomiya, sa isang kamay, at mga social na kahusayan - sa isa. Mauunawaan natin kung ano ang kahulugan sa pangalawa.

Social pamamahala ng kahusayan - isang kategorya na nagpapahayag ng ang antas ng kasiyahan ng isang potensyal na mamimili demand para sa mga kalakal at serbisyo. Ang mas ang isang tao pagbili ng isang partikular na produkto, mas madaling kapitan ito ay sa mga tool sa marketing.

uri

Social control pagiging epektibo ay tinasa sa dalawang paraan:

• panlabas;
• interior.

Pamamahala ng pagsasanay ay nagsasangkot ng panaka-nakang comparative analysis ng pagganap nito antas ng kung saan ito ay magagamit sa mga nakaraang panahon pag-uulat, o na nakuha sa mga katulad na organisasyon. Ito ay nagpapahintulot sa iyo upang subaybayan ang dynamics ng pagkahulog o nadagdag na kahusayan. Batay sa mga resulta na kinuha desisyon na naglalayong sa karagdagang pagpapabuti ng ang aktwal na pangunahin o management. Para sa layuning ito, tiyak na mga tagapagpabatid at pamantayan ng pamamahala, ang pinaka-mahalaga na kung saan ay ang mga kita at mga parameter upang makamit ang binalak na resulta.

Ano ang ginagawa nito?

Pagbibigay-katarungan ng pang-ekonomiyang pagiging produktibo ng mga gawain na natupad na may tanawin sa pagpapabuti ng organisasyon ng pamamahala, ay ganap na kinakailangan upang umakma ang pagpipiliang ito, bilang ang pagtatasa ng panlipunang kahusayan. Nang walang ito, ito ay ganap na imposible upang makamit ang tamang feedback ng customer.

Social kahusayan ratio ay magtakda ng isang bilang ng mga tagapagpahiwatig na sumasalamin sa mga resulta ng pamamahala, upang ang mga gastos na kinakailangan upang pasanin upang makamit ang mga ito. Ang mga resulta sa itaas ay sinusuri sa mga naturang materialized mga katangian tulad ng:

• pagpapabuti ng kondisyon ng pamumuhay ng populasyon at ang pamantayan ng buhay;
• pagpapabuti ng kahusayan ng mga hakbang na naglalayong pagpapatibay at pagprotekta sa kalusugan ng tao;
• pagtaas ng kahusayan at nangangasiwa ng paggawa ng uring populasyon, at iba pa. n.

Sa ibang salita, ang mga social na kahusayan - ito ay ipinatupad sa kasanayan, ang mga antas ng pag-asa mga interes at pangangailangan ng mga tao, kumikilos bilang mga alila. Sa karagdagan sa mga benta, madalas na ito ay ginagamit sa recruitment.

Pang-ekonomiya, sa isang kamay, at social kahusayan - sa kabilang, na sumisimbolo sa pagkakaisa at pakikibaka ng opposites. Umaayon sa bawat isa, pareho silang sumalungat sa isa't isa.

Made sa bagay na ito ang pinakamainam na balanse ng mga interes - iyan ang pinakamahalagang, central gawain upang malutas sa pamamagitan ng mga pagsusumikap sa mga nangungunang mga tagapamahala ng anumang enterprise o organisasyon ay dapat na nakadirekta.

samakatuwid ito ay itinuturing na ang sosyal na kahusayan ng pamamahala sa publiko ang resulta ng mga naturang aktibidad, ay naglalarawan kung paano ganap na magagawang upang gamitin ang mga kakayahan ng bawat empleyado at ang koponan bilang isang buo (maaaring sila ay may potensyal na), pati na rin ang kanilang pagiging malikhain at antas ng tagumpay ng paglutas ng tulad ng isang mahalagang gawain bilang panlipunan -unlad tauhan.