Panloob at panlabas na audit: ang pangunahing pagkakaiba at pagkakatulad

Sinusuri ang katayuan ng anumang kumpanya ay kinakailangan dahil tanging ang mga pare-pareho ang mahigpit na kontrol sa mga pinansiyal na mga operasyon magagarantiya ang normal na operasyon ng enterprise, hindi nailantad sa mapanganib na mga epekto ng mga error, kapabayaan at panloloko staff. Iyon ay kung bakit ang mga panloob at panlabas na audit ay lubhang mahalaga para sa buhay ng anumang kumpanya. Sa artikulong ito kami ay tumingin sa parehong mga uri sa itaas ng audit at subukan upang maunawaan kung paano sila ay naiiba mula sa bawat isa.

Panloob at panlabas na audit ay mahalagang sumusuri ang estado ng kumpanya sa isang partikular na industriya. Ayon sa kaugalian, ang konsepto ng pag-audit ay kaugnay lamang sa pamamagitan ng pag-verify ng pinansiyal na kalagayan ng kumpanya, ngunit sa katunayan ay maaaring ma-verify ang anumang bagay. Halimbawa, isang panloob na pag-audit ng sistema ng pamamahala ng kalidad ay maaaring natupad, ang mga resulta ng kung saan ay magbibigay ng isang malinaw na ideya ng kung paano ang kumpanya sinusubaybayan ang kalidad ng mga produkto nito, at kung aling mga puwersa ay inilapat sa pagkakasunud-sunod upang madagdagan ang mga ito. pag-verify na ito ay magbibigay-daan upang makilala ang mga pinaka-mga kahinaan ng sistema ng kalidad ng pamamahala at upang bumuo ng kongkreto mga panukala para sa pagpapabuti nito.

Panloob at panlabas na audit -iba sa kanilang mga sarili bilang sa kung sino ay magtataglay out ang mga pagsubok. Kaya, ang mga panloob na audit ay isinasagawa empleyado ng kumpanya. Ang desisyon upang magsagawa ng isang panloob na pag-audit ng tinanggap pamumuno ng kumpanya sa kaganapan na may hinala sa pagkakaroon ng anumang mga paglabag o panloob na audit ay isinasagawa nang regular. Upang magsagawa ng mga inspeksyon ay isang espesyal na komisyon of Internal auditor, na kung saan sa panahon ng isang tiyak na tagal Susuriin ang estado ng affairs ng kumpanya sa isang partikular na lugar. Ang hindi mapag-aalinlanganan bentahe ng panloob na audit ay ang kanyang libreng pati na rin ang katunayan na ang lahat ng impormasyon ay mananatiling sa loob ng kumpanya, at walang hindi awtorisadong tao ay hindi magkakaroon ng access dito. Gayunman, ang mga panloob na audit ay may drawbacks nito: mga empleyado ng kumpanya ay hindi maaaring magbigay ng sapat na pagsasarili at kawalang-pinapanigan sa pag-verify, pati na ang mga ito sa anumang paraan na konektado sa ang natitirang bahagi ng mga kawani ng enterprise, bilang karagdagan, ang bawat isa ng ang auditor ay may upang suriin pati na sa kanyang departamento, at ang tukso upang maiangkop ang mga resulta ng pagsubok ay magiging hindi kapani-paniwalang mataas. Iyon ay kung bakit ang pagpili ng mga tauhan sa komisyon of Internal auditor ay isang lubhang mahalaga sandali konektado sa maraming mga paghihirap, at lamang sa kasong iyon, kung ang komisyon ay binubuo ng karampatang mga kawani mula sa iba't ibang mga departamento, maaari mong asahan upang i-hold ang isang kwalipikadong at epektibong pag-verify.

Panlabas na audit ay isinasagawa ng isang malayang expert - isang kinatawan ng auditing firm, na undertakes sa dagdag na bayad upang suriin ang katayuan sa pananalapi ng organisasyon at ulat sa anumang mga paglabag napansin sa isang espesyal na sulat, kung saan ang mga ulat auditor ni. Ito uri ng pag-audit walang pagsala maging mas layunin, dahil ang auditor - isang malayang expert, na kung saan ay walang mga link sa mga organisasyon na ito inspects. Gayunpaman, mayroong isang downside: ang auditor, kasama ang lahat na siya ay isang propesyonal, undertakes upang panatilihing kumpidensyal ang lahat ng impormasyon, gayon pa man ay panlabas na sa kumpanya, at samakatuwid ay upang maging 100% sigurado na siya ay hindi kailanman, sa ilalim ng walang pangyayari ay hindi gamitin ang impormasyong ito, gayon pa man ay hindi. Upang objectively-assess ang kalidad ng pag-audit, na isinasagawa ng isang panloob na control audit kalidad, na kung saan ay katulad ng mga panloob na pag-audit, ngunit may ilang mga pagkakaiba na may kaugnayan sa ang katunayan na ang mga resulta ng pag-audit ay nasuri. Pagkatapos isakatuparan tulad control ay nagpasya sa karagdagang pakikipagtulungan sa isa o isa pang audit firm.

Kaya, ang mga panloob at panlabas na audit proseso ay katulad, na may mga pangunahing pagkakaiba ay na ang mga panloob na audit ay isinasagawa empleyado ng kumpanya, at panlabas - independiyenteng mga eksperto. Upang makamit ang pinakamainam na ratio ng pag-verify na pagganap at nasayang mapagkukunan na kinakailangan upang matagumpay na kumbinasyon ng parehong mga panlabas at panloob na mga kontrol, ang bawat isa ay may parehong mapag-aalinlanganan positibo at negatibong panig.