Pagbabayad ng maternity

Habang papalapit tayo sa petsa ng paglabas sa isang maternity leave , mga kababaihan subukan upang makahanap ng mga sagot sa maraming mga katanungan, na kung saan nauugnay sa mga kondisyon ng kanilang buhay sa ibang pagkakataon, mga inaasahan at mga plano. Sa pamamagitan ng ang oras kapag ito ay 30 na linggo, ang mga ito ay nagsisimula mag-alala at pagbabayad ng maternity. Ang pagbabayad na ito ay dapat na ginawa sa batayan ng pagpaparehistro ng leave, na kung saan ay ibinigay sa panahon ng pagbubuntis, na nagsisimula sa 30 na linggo at nagtatapos sa post-partum panahon.

Karaniwan, sa ikalabintatlo linggo ng pagbubuntis, ang isang babae ay nagdudulot ng isang medical certificate mula sa matris klinika, at pagkatapos ay sumulat ng isang pahayag sa bakasyon na ang duration ay 140 araw. Standard bago manganak leave ay 70 araw kung ang inaasahan sa isang bata, at 84 araw sa kaso ng twins.

Kung alam mo kung paano panganganak ay binabayaran, maaari mong planuhin ang iyong mga gastos sa hinaharap in advance, na kung saan ay konektado sa mga nalalapit na bagong karagdagan sa mga pamilya. Para sa mga benepisyo maaaring asahan ang anumang mga buntis na kababaihan na pumunta sa matris leave. batas stipulates na ang pagbabayad ng maternity pamamagitan ng estado ay isinasagawa sa mga naturang kategorya ng mga mamamayan, parehong pagtatrabaho, mag-aaral, tauhan ng militar, pati na rin inilatag-off dahil sa pagpuksa ng kumpanya , na sinusundan ng pagpaparehistro sa sentro ng trabaho. Makinabang ay hindi nabigyan ng mga kategorya tulad ng walang trabaho kababaihan, at mga taong hindi kasapi sa gitna Employment nakarehistro.

Since Enero 2011, ang mga pagkalkula ng maternity benepisyo ay isinasagawa ayon sa mga bagong panuntunan, ayon sa kung saan ay nagbibigay ng dalawang mga paraan upang singilin: isinasaalang-alang ang average na suweldo para sa taon sa panahon ng 1 o 2 taon sa kalendaryo. Kapag gumagawa ng mga pahayag na kinakailangan sa isang ipinag-uutos na batayan tukuyin ang iyong ginustong pamamaraan ng accrual.

Pagbabayad ng maternity para sa pagtatrabaho kababaihan sa pamamagitan ng mga scheme at mga tuntunin na katulad ng proseso ng pagkuha ng sahod. Bago iyon siya ay binabayaran ng isang transfer ng mga pondo sa isang bank card, ang allowance ay babayaran sa parehong paraan. Ang pagkakaiba ay sa mga tuntunin ng mga benepisyo maternity. Estado aid ay ibinibigay sa mga appointment ng mga lamang ng 10 araw, ngunit ang pagbabayad o paglilipat ay ipinatupad sa susunod na araw ng suweldo.

Kung alam ng isang babae kung paano maternity ay binayaran, ito ay lubos na tiyak na alam kung magkano ang pera at kung kailan ito nakalista. Kapag kinakalkula ang allowance na ginawa upang isaalang-alang ang buong halaga ng ang average na pasahod. Bilang ang tanging kondisyon ay kinabibilangan ng pagkakaroon ng oras ng hindi bababa sa anim na buwan. Sa karagdagan, may limitasyon, na kung saan silbi ang maximum na pakinabang. Maternity pagbabayad sa 2012 ay na-index ng 6%. Kung mayroong mga mas mababa kaysa sa kinakailangang oras ay kinuha sa account sa kasalukuyang laki ng mga minimum subsistence.

Sa pagkalkula ng average araw-araw na kita isinasaalang-alang ng isang bilang ng mga pagbabayad na kung saan ay ginawa para sa panahon ng accounting, listahan nito ay nakalista sa regulasyon sa pagkalkula ng mga benepisyo. Alinsunod sa accounting para sa mga biyahe negosyo ay hindi kinuha, sick leave, holiday pay. Proofread hindi lamang ang dami ngunit din sa mga panahon para sa kung saan ang mga kabayaran ay ginawa. Sa pagkalkula ng average na kita araw-araw na maternity multiply sa bilang ng mga araw sa mag-atas, samakatuwid nga, 140.

Huwag kalimutan moms na bukod ang mga benepisyo sila ay karapat-dapat ng pagbubuntis at iba pang mga kabayaran. Noong 2012, ang allowance para sa mga katotohanan na ang mga buntis na nakatayo sa isang maagang panahon sa account, iyon ay, bago 12 linggo ay 465.2 rubles. Pagkatapos ng kapanganakan, ito ay ipinapayong upang umasa sa ang pagbabayad ng mga benepisyo para sa kapanganakan. allowance na ito ay babayaran sa lahat ng mga umaasam ina hindi alintana kung sila ay nagtrabaho bago. Noong 2012, ang halaga ng allowance na ito ay katumbas ng 12,405.31 rubles. Ang mga pagbabayad ay itinuturing na pederal, ngunit bukod sa kanila may mga rehiyonal na din, na sa bawat paksa ng Federation ay matatatag nang hiwalay.