Pagpapaunlad sa sariliSikolohiya

Paano ang mga tao sa pamamahala

Hindi alam ng lahat kung paano pamahalaan ang hindi lamang ang kanilang mga sarili kundi pati na rin ng ibang tao. Ang layunin ng artikulong ito ay upang magbigay ng impormasyon tungkol sa mga proseso na maging batayan tao management. Kailangan mo ring magbigay ng ilang payo sa sinabi uri ng aktibidad.

Ang isang paraan upang pamahalaan ito ay sikolohikal aikido. ang kahulugan nito ay namamalagi sa ang katunayan na ang halos lahat ng anumang mga pintas ay dapat ibigay ang kanilang buong pagsang-ayon. Maaari itong sorpresahin ang kaaway, dahil siya, una sa lahat, kailangan ng hindi pagkakaunawaan at salungatan. Ngunit ang sining ng pamamahala ng mga tao sa kasong ito ay namamalagi sa pag-iwas sa iba't-ibang mga sitwasyon kontrahan. Kalaban, nakikita ang iyong buong kasunduan ay malamang na magsimula upang manghimok ka upang baliktarin o ihinto lamang maging sanhi ka sa isang pag-uusap. Ang prinsipyo ng pagkontrol na ito ay maaaring magamit sa halos anumang sitwasyon. Sa ganyang bagay ay namamalagi sa kanyang pagiging pandaigdigan.

Pamamahala ng mga tao ay maaaring pinag-aralan gamit ang paraan ng mga negatibong pagganyak. Sa ibang salita, kung nais mong makamit ang isang bagay, ikaw lang ay ito pinagbawalan. Walang anuman mas mahalaga kaysa sa kung ano ang hindi mo maaaring gawin. Ang pamamaraan na ito ay gumagana sa parehong epekto sa mga matatanda at mga bata. Nililimitahan ang kalayaan ng tao na ikaw ay pagtawag ito ng isang nakatagong pagsalakay, dahil sa kung saan ay magkakaroon ng isang pagnanais na gawin ang lahat ng salungat sa iyong mga salita. At kailangan nating manindigang matatag sa posisyon nito na nagbabawal ng isang bagay na gawin. Ito ay hindi kinakailangan na gawin mo ito na pagsalakay mismo, kung hindi man maaari kang maging sanhi ng isang ganap na naiibang mga epekto.

Kung ang grupo ay nabuo sa halagang higit sa dalawang tao, at pagkatapos ay dapat itong maging isang pinuno. At sa sandaling ang dalawang lider ay hindi maaaring maging. Pagdating sa pamilya, pagkatapos ay dapat mong isaalang-alang, ay hindi ito ng mas mahusay na gamitin ang mga nakatagong pagmamanipula ng mga tao? Halimbawa, bigyan ang mga bato sa isa pang miyembro ng pamilya. Hindi ito nangangahulugan na magbibigay sa iyo up. Ito ay posible na magkaroon ng mga katangian ng pamumuno, ngunit upang magawang pamahalaan. Tulad ng sinasabi nila ang ilang mga psychologists, ang kapangyarihan ay namamalagi sa kahinaan. Halimbawa, kung ang pinuno ng pamilya ay isang babae na ay inaakusahan ang kanyang asawa ng kahinaan ay hindi katumbas ng halaga, dahil ito ay walang katotohanan. Sa kasong iyon, kung ang tao lamang ay hindi umunlad ang kanilang payo, ito ay hindi nangangahulugan na kahit ano. Kailangan namin upang mag-alok ang kanyang desisyon mahinahon. Huwag lang tanggihan ang kakulangan ng mga tiyak na mga panukala. Lalo na pagdating sa iyong minamahal. Pamamahala ng mga tao ay namamalagi hindi lamang sa ang paghahayag ng katangian pamumuno, ngunit din ng kakayahan upang itulak sa pamamagitan ng kanyang isip sa isang tahimik na at kalmado na kapaligiran.

Dapat din itong isaalang-alang kung paano reaksyon tao sa ilang mga problema. Pagkatapos ng lahat, ang ilang mga kung sino ang maaaring labanan ang negatibong mga damdamin, kahit na kapag ang sitwasyon mismo ay tulad. Kung sa tingin mo na ang mga negatibong damdamin ay malapit tatakip sa iyo, sa unang lugar ay upang ilipat ang layo mula sa object na nagsasanhi sa iyo pangangati. Dapat din ay nauunawaan na sa kasong ito, upang tumingin sa mga mata ng interlocutor ay hindi katumbas ng halaga, dahil ito ay sa pamamagitan ng mga mata ay maaaring ihatid ang negatibiti. Sa naturang mga kaso ito ay kinakailangan upang subukan upang ilipat ang kanilang mga mata o sa tainga o sa ilong. Pagkatapos ay sa tingin ng ilang mga nakakatawa na mga sitwasyon at ihambing ang kanyang mga kalaban sa anumang mga hayop. At ang posibilidad na hindi ito hawakan pagmamanipula naabot mo ang isang mataas na antas. Isa sa mga mahalagang mga kadahilanan na mapag-tao management ay ang kakayahan upang malinlang ang kanyang interlocutor.

Mga sitwasyon kung saan maaaring kailangan mong pagmamanipula, ay maaaring lubos na naiiba. Ngunit ang katunayan na ang mga kasanayang ito ay maging kapaki-pakinabang sa hinaharap, walang pag-aalinlangan.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.delachieve.com. Theme powered by WordPress.