Mga tungkulin ng mga nurse sa mga ospital

Sa medikal na mga organisasyon nars itinuturing popular na mga empleyado. Kung wala sila, walang gastos, walang ospital. Kahit na ang posisyon ay isang maliit na prestihiyo, at ang suweldo ay hindi kaya mahusay, ang mga tungkulin nars gumawa ng up ang isang kahanga-hangang listahan. Ang mga empleyado ay walang mga medikal na pagsasanay, kaya sila ay madalas na tinutukoy bilang domestic caregivers. Ang mga manggagawa ay ang pinakamahusay na Katulong para sa mga pasyente pagkatapos ng mga doktor.

Ang prinsipyo ng ang propesyon

Napakalaki medical staff sa organisasyon ay nagpapakita ng katayuan nito. Nurse department, na ang responsibilidad ay tinukoy sa batas, ay gumaganap ng mahalagang mga pag-andar. Ito ay kumokontrol sa pagkakasunud-sunod, pag-aalaga sa mga pasyente. Mga Kaugnay na tungkulin cleaners at junior nars.

Ang lahat ng mga nagnanais na mag-aplay para sa post na dapat malaman ang mga responsibilidad ng mga nars. Nagsasagawa ang mga ito ang paglilinis, sanitization. At kailangan mong gawin ito 2-4 beses sa isang araw. Nurse pagtulong sa senior medical staff ay inabisuhan ng mga depekto sa kagamitan.

Hanapbuhay ay itinuturing psychologically kumplikado, sa gayon ito ay hindi angkop para sa lahat. Mayroon kaming na gawin ang marumi trabaho, sa mukha pag-upasala ng mga pasyente at mga propesyonal. mga babaeng empleyado ay madalas na may sa gawin sa mga karagdagang responsibilidad. Upang magtrabaho sa maraming mga ospital ay nangangailangan ng isang mataas na pagtutol sa stress.

tungkulin

Kung saan kasama ang mga tungkulin ng mga nurse? Isaisip na ang mga gawa mo ang gawa ng junior staff sa senior nars sa duty, sisingilin nars. Ang listahan ng mga tungkulin ay depende sa uri ng mga papel na ginagampanan ginanap sa pamamagitan ng employee na ito. Pisikal na mabigat na trabaho, tulad ng sa morgues, saykayatriko ospital, lamang sa pamamagitan ng lalaki tagapagsaayos.

Mga tungkulin ng mga nars ay ang mga sumusunod:

• bentilasyon;
• paglilinis rooms, corridors;
• paglilinis, supply ng urinals;
• kalakal paghawak ng pag-aalaga;
• linen;
• nursing;
• pagpapatupad ng mga tagubilin senior nurse.

Ito ay lumiliko out na ang mga empleyado gumanap ng mahalagang trabaho sa anumang mga medikal na institusyon. Iba pang mga doktor at mga nars isagawa. nars ay madalas na ang mga tagapag-alaga para sa nakaratay mga pasyente. Ang kanilang pangangalaga ay nagbibigay-daan sa isang tao upang mabawi ang mas mabilis.

klinika

Functional tungkulin ng mga nars ay may kaugnayan sa pisikal na paggawa. Marami sa mga empleyado ay kung ikukumpara sa cleaners. Pagkakatulad sa pagitan ng mga propesyon umiiral, ngunit sa unang kaso kumplikado tungkulin. Ang klinika o pribadong organisasyon sinanay na nars. Maaaring humirang lamang ang punong doktor. Ang mga klinika nars ay pasakop sa matrona.

Ang mga tungkulin ng mga nurse sa klinika ay kinabibilangan ng:

• wet cleaning;
• makatulong sa mga senior nars;
• resibo, imbakan, pagkakaloob ng malinis na linen, kagamitan, paglilinis ng mga ahente;
• notification sa status ng pasyente;
• bed-aalaga;
• pagdidisimpekta ng lugar;
• pagsubaybay ng mga pasyente.

Ang pananagutang ito ward nars. Kung ikaw ay nasa isang ospital bed pasyente, ang mga empleyado gawin ang mga gawain ng courier. Dapat nilang ipaalam sa mga doktor tungkol sa kalagayan ng pasyente, pag-aalaga para sa kanila. Empleyado na kailangan upang mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon sa isang napapanahong paraan, kumuha ng mga klase, dinisenyo para sa junior staff.

kulungan ng mga loko

mga nars na nagtatrabaho sa saykayatriko ospital ay halos kapareho ng sa iba pang mga institusyon. Para sa posisyon na ito ay nangangailangan ng mga nagsanay na tao mas matanda kaysa sa 20 taon. Sa pamamagitan ng mga kinakailangan ay kinabibilangan ng:

• mabuting kalusugan;
• magandang pangangatawan;
• kakayahan upang mahawakan ang stress.

Karaniwan ang mga ito magdadala sa trabaho mga tao. Empleyado ay may upang harapin ang traumatiko sitwasyon. Impressionable tao ay hindi dapat makakuha ng sa posisyon na ito.

mga karapatan

Gawin ang mga nars ay may hindi lamang tungkulin kundi pati na rin mga karapatan. Mayroon silang social security. Sila ay naibigay na uniporme, sapatos at iba pang mga pangharang kagamitan. Empleyado ay may karapatan upang i-claim ang isang komportableng kapaligiran upang gawin ang mga trabaho.

Mga nars ay may karapatan upang gumawa ng mga panukala upang mapabuti ang nagtatrabaho kondisyon at mga pamamaraan. Maaari silang mapabuti ang kanilang mga kwalipikasyon, ay nangangailangan ng katuparan ng mga karapatan at responsibilidad ng pamumuno. Ang karapatang kinabibilangan ng mga kondisyon ng organisasyon, na Naghahatid ang nars. Sa ospital, ang mga tungkulin ay natutukoy sa pamamagitan ng mga artikulo ng kapisanan, pati na rin sa pribadong klinika, maternity mga tahanan. Sa karagdagan, mga nars ay may isang responsibilidad. Sila ay kinakailangan sa iba pang mga medikal na institusyon, kung saan ang paggamot ng mga tao.

suweldo

Empleyado ay dapat sumunod sa lahat ng mga tagubilin. Kahit gaano ang makakuha ng para sa kanilang mga trabaho? Sahod sa lahat ng dako naiiba. Sa average, ang mga ito ay katumbas ng 8-20,000. Rubles depende sa rehiyon. Halimbawa, sa kabisera, mga manggagawa ay binabayaran 25 thousand. Rubles. Kita makakaapekto nagtatrabaho kondisyon.

nars trabaho ay kinakailangan sa lahat ng mga institusyon ng kalusugan. Kung walang institusyong ito upang gumana nang husto. Kung empleyado maisagawa ang kanilang mga tungkulin sa mga ospital ay magiging sa pagkakasunud-sunod.