Mga personal na katangian - ang pagtukoy kadahilanan ng kanyang buhay

Upang mas mahusay na maunawaan ang kalikasan ng sa pinagmulan ng mga expression "personal na katangian", ito ay mas mahusay na i-sa sikolohiya, ang pangunahing mga konsepto at kahulugan ng mga tiyak na mga aspeto ng kalikasan ng tao.

Ang paniwala ng "indibidwal" ay kabilang ang generic ng tao pinanggalingan, sa katunayan, ay ang pagbuo ng genetic hanay ng mga indibidwal at namamana katangian na ito. Dumating sa pagiging, ang tao ay nagiging higit pa at pagkatao, ito ay isang social konsepto, na kung saan ang pinaka-bahagi naiimpluwensyahan ng kapaligiran. Iyon ay, ang parehong mga indibidwal, ngunit ay naka-itinuturing na isang social pagkatao. Ang konsepto ng "identity" ay ipinakilala sa sikolohiya na may layuning upang ipakita na mental phenomena nagmula sa isang tunay na tao, mula sa kanyang relasyon sa ang materyal na mundo, ibang mga tao at ang mga nakapaligid na komunidad. Pagpapatupad ng mga relasyon sa pamamagitan ng mga gawain ng tao, sa pamamagitan ng kung saan ang kaalaman ng mundo at baguhin ito. Personalidad ay simpleng imposible upang ihiwalay mula sa ang papel na ginagampanan ito ay may upang i-play sa buhay.

Batay sa na larawan na makikita mula sa isang salamin ng tao na may kaugnayan sa katotohanan, mayroong isang character, nagtipon ang mga personal na katangian ng tao. Dahil ang bawat tao ay may kinalaman sa kung ano ang nangyayari sa iba't ibang paraan, ibig sabihin, kung hindi man ay sumasalamin sa realidad ng character, at, dahil diyan, at personal na katangian ay mataas ang mga indibidwal na set, tulad ng sa kapanganakan namin ay bibigyan ng isang tiyak na hanay ng mga chromosomes, ngunit lamang sa isang social pananaw . Well, siya ay pag-upo sa isang kalsada na aso, itim, apat na paa, ang isang buntot, ngunit ang ilang makita ito bilang isang potensyal na banta, habang ang iba ay magbabayad ng pansin sa kanyang nasugatan binti. Pretty primitive, ngunit ay magagamit. Samakatuwid, ang ilang mga uri, iba pang gumagawang may kabaitan.

Ikaw marahil ay hindi dapat shift sa papel sa isang kumpletong listahan ay sumasaklaw sa mga personal na katangian - vanity, at dagdag na trabaho. Ito ay mas mahusay na mag-alay ng ilang linya ng mas maraming produktibong pagtatrabaho.

Personalidad katangian ay pagtukoy sa simula ng maraming mga spheres ng buhay, kabilang ang mga propesyonal. Kung ang tao ay dominado katangian ng pamumuno (sikolohiya hiwalay exploring ito bahagi ng card), ito ay angkop upang makipag-usap ng mga naturang isang komprehensibong konsepto, bilang isang tao sa negosyo ng kalidad.

Dito ito ay tumutukoy sa mga mas tiyak na mga konsepto, mga ugali ng character na tumutukoy sa isa, kumbaga, ang kolektibong kalidad - na kahusayan. Kabilang dito ang:

• ang kakayahan upang hanapin at mahanap ang pinakamaikling landas na humahantong sa layunin;
• ang kakayahang mag-isip nang nakapag-iisa at bilang mabilis hangga't maaari upang gawing mas mahusay, maalam na desisyon;
• ang kakayahan upang matiyak na ang kanilang pagpapatupad;
• kakayahan upang maagap na pagkilos, na umaabot hanggang sa sigla.

Kung ang likas na katangian ng manifest ang mga personal na katangian ng mga tao, pagkatapos ay ang tao ay may bawat pagkakataon na maging ang pinuno ng isang tiyak na grupo ng mga tao, malaki o maliit, iyon ay, upang humantong ang mga tauhan, produksyon o iba pang mga proseso.

Sa pangkalahatan, mga kasanayan sa negosyo ay lubhang mahirap sikolohikal na kategorya. Kung nagawa masusing pag-aaral, kailangan mo na ng hindi bababa sa gawin ang isang dissertation, at lahat ng kinakailangan nito. Tandaan lamang ng isang bahagi ng konseptong ito, na characterizes ang business acumen, bilang isang simbiyos ng dalawang mga sangkap: pangsamahang kasanayan at kagalingan. Ang mga kahulugang ito ay pundamental na "ang mga personal na katangian ng pamumuno" na kategorya.

Head, walang kakayahan sa affairs ng kumpanya, na kung saan ay walang tiyak na kasanayan ay sa kasuklam-suklam pagdepende sa mga subordinates. Siya ay sapilitang upang kumilos sa kanilang mga tip o superiors tagubilin. Samakatuwid, ito madalas na nangyayari na pumapaligid niya ang kanyang sarili na may tulad na walang kakayahan ang mga tao na hindi tumingin, hindi bababa sa, bobo.

Bilang para sa ikalawang aspeto ng tanong - pangsamahang kasanayan - doon ay dapat tukuyin ang mas tiyak kung ano ang kanilang kanilang mga sarili ay kinabibilangan ng:

• kakayahang pumili at bumalangkas partikular na mga gawain bilang may kaugnayan sa isang partikular na problema solusyon at pagtingin sa hinaharap;
• sa kakayahan ng reasoned desisyon, pati na rin upang matiyak na ang kanilang pagpapatupad;
• ang kakayahan upang isaayos ang mga plano sa aktwal na mga kondisyon;
• kakayahan upang ayusin, coordinate, mangasiwa ang gawain ng subordinates;
• ang kakayahan at pagpayag na makipagtulungan epektibo sa mga namamahala awtoridad at iba pang mga entity.

Pagkakaroon ng sinabi na negosyo personal na katangian - ang mga samahan ng isang garantiya ng tagumpay, pinangunahan ng tulad ng isang tao.