Maksvell Dzhon at ang kanyang mga libro sa pamumuno

Maksvell Dzhon ay kilala sa maraming bilang isang American relihiyosong lider, manunulat, speaker at motivator. Siya ay authored higit sa animnapung mga libro, ang pangunahing paksa ng kung saan ay iba't ibang aspeto ng pamumuno. Hanggang ngayon, sa buong mundo na nakasumpong ng kanilang mga may-ari ng halos 19 milyong ng kanyang mga libro na-publish sa limampung mga wika.

kurikulum bitey

Maksvell Dzhon sa isang medyo batang edad ginawa ng isang desisyon na ay naging napakahalaga para sa pagtatayo ng kanyang karera: inspirasyon sa pamamagitan ng halimbawa ng kanyang ama, siya ay naging isang pari. Ang kanyang pamumuno katangian, kung saan siya ay hindi kailanman tumigil sa pag bumuo, sa lalong madaling panahon na humantong sa kanya upang ang pinakamataas na antas ng hierarchy. Para sa 30 taon, John exercised pamunuan ng Simbahan sa mga lungsod, tulad ng Indiana, California, Ohio at Florida.

Gayunpaman, mas sikat na John dinala sa kanyang sanaysay na aktibidad at organisasyon ng mga Pagganyak mga kaganapan. Sa maraming bansa ito ay kilala salamat sa malakas na emosyonal na mga libro.

pampublikong gawain ni Juan isama ang taunang speech sa mga mamamahayag at mga negosyante, ang military academy sa West Point, pati na rin ang mga manlalaro ng National Football League. Ang kanyang mga tagapakinig ay pampulitikang mga numero at mga kinatawan ng mga kompanya na kasama sa listahan ng mga Fortune 500.

Dahil sa labis na mataas na dami ng mga benta ng kanyang mga libro, Maxwell Nagkamit ang isang lugar sa Hall of Fame Amazon.com, at ang pangalan nito ay ang katawan na kabilang sa University of Indiana Wesleyan.

Pangunahing lugar ng aktibidad

Bilang isang aktibong miyembro ng mga organisasyon na kasangkot sa pagganyak, Maksvell Dzhon ay nag-ambag sa pagsasanay sa higit sa limang milyong mga graduates ng iba't-ibang mga kurso. Ang kanilang pag-aaral at pag-unlad programa potensyal na lider batay sa mga prinsipyo na itinakda sa kanyang mga libro. Kabilang sa mga merito ng isa sa mga organisasyong ito makikipagtulungan sa mga maimpluwensyang mga lider ng 80 mga bansa ng mundo.

Dzhon Maksvell: mga libro at ang kanilang mga tampok

Pampanitikan mga gawa, ay dumating out mula sa ilalim ng panulat ni Juan, inilalarawan ng unti-unting pag-akyat ng hagdan ng karera paglago. Sa kasong ito, ang mga prinsipyo na itinakda sa kanyang mga libro, ay nalalapat hindi lamang sa negosyo at mga empleyado ng mga korporasyon, ngunit din para sa mga pribadong mga negosyante, mga miyembro ng simbahan, miyembro organisasyon at iba pang mga pangkat.

Maksvell Dzhon insists na ang kahulugan ng pamumuno ay dapat na itinuturing bilang ang kakayahan na kumuha ng mga tagasunod at ang antas ng impluwensiya ng tao. Pagbubunyag ng mga batas ng pamumuno, siya argues na ang mga katangian ay maaaring binuo sa iyong sarili, pagkakaroon ng isang malakas na pagnanais at kalooban, at humantong sa malakas na ebidensya.

Ang mga praktikal na orientation ng mga libro

Dzhona Maksvella libro, marahil ay apila sa karamihan sa mga tao ay nag-iisip tungkol sa kalikasan ng pamumuno. Hindi mahalaga kung gaano kalaki sa panitikan sa paksang ito ay magagamit na sa iyong personal na library.
Nakalahad sa aklat ng mga prinsipyo at pamamaraan ay magagamit para sa agarang gamitin sa iba't-ibang larangan ng personal at pampublikong buhay. Ito ay isang mahalagang tampok na characterizes Maxwell batas. John natiyak upang sabihin sa isang talinong anyo ng walang pagbabago at walang hanggang prinsipyo ng pamumuno. Lagi na nila ang umiral, ngunit hindi imbento ng siya ng personal. Ang kanilang pagiging epektibo ay nasubok sa pamamagitan ng John sa kanilang sariling mga karanasan, at nakumpirma sa pamamagitan ng mga kuwento ng iba pang mga matagumpay na mga tao.

Twenty-one na batas ng lead

"21 mga batas ng pamumuno" (Dzhon Maksvell) ay itinuturing na isa sa mga pinaka -popular na libro sa may-akdang ito. Ang nilalaman nito ay Maginhawang nahahati sa mga kabanata na naglalarawan mga indibidwal na aspeto ng pamumuno.

Ito ay tungkol sa mga tao na mga katangian na maaaring humantong sa iba, ang kanyang mga halaga, disiplina, gawi at kaugalian. Gayunpaman, ayon sa mga aklat, ang pagkakakilanlan ng lider ay hindi lamang kung ano siya ay, ngunit din sa kapaligiran nito, mga gawain nito at ang mga resulta ng kanyang paggawa.

Mahalaga nakatuon dedikasyon at tiyaga ng mga tao striving upang turuan ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno. Sinasabi ni Juan na ang susi sa isang produktibong pag-promote sa target ay ang tunay na focus at pagbubukod retreat. Sa karagdagan, ang libro ay nag-aalok tulad ng isang tampok ng paraan upang pamumuno ng ang pangangailangan na isakripisyo ang pangalawang prayoridad. Ito ay higit pang inilarawan sa ikalabing-walo kabanata ng Leadership Act - ". Act of ang biktima" Ang kakanyahan ng mga ito kababalaghan ay na ang pagpili ay ginawa ng higit sa isang beses. Ang lahat ng matagumpay na mga lider sabihin na sila ay patuloy na may sa pagtagumpayan mahirap na pangyayari na may kaugnayan sa paghahandog ng mga hain para sa kung ano ang itinuturing nilang mahalaga.

Dzhon Maksvell "Turuan ang isang lider"

Ang isa pang engrande sa kanilang kapangyarihang maghikayat ng Aklat ni Jonas nagtatakda lubos na mahigpit na mga kondisyon para sa mga tao, pagsulong sa taas ng pamumuno. Self-control, disiplina, tiyaga at pagkakapare-pareho - ito ang mga katangian na tumutulong sa bumuo ng isang naibigay na produkto.

Ang isang kawili-wiling tampok ng libro ay nagiging isang paglalarawan ng mga apat na mga kategorya ng mga pinuno (katutubo, sinanay, potensyal, limitado) at ang kanilang mga katangian.

Ang proseso ng pagbuo ng isang lider natalo Maxwell sampung hakbang, ang unang ng kung saan ay tinatawag na pagsipsip ng isang kahulugan, at ang huling - ng kolektibong pag-unlad.

Ang konsepto ng "pamumuno" sa pamamagitan ng Maxwell may kasamang ilang mga antas:

• Katayuan.
• Pag-apruba.
• Pagiging produktibo.
• Mentoring.

Ang pinaka-mahalagang lugar ay ibinibigay sa mga paksa ng pagsusunud-sunod, bilang John insists na sa ilalim ng walang pangyayari pantulong ay hindi maaaring taasan ang isang karapat-dapat na pinuno. Ang problemang ito ay maaaring malutas sa pamamagitan lamang ng isang bihasang tagapagturo.