Brainstorming pamamaraan: isang paglalarawan ng teknolohiya at mga review

Brainstorming - isang diskarte na ay hindi kapani-paniwalang sikat ngayon. Maaari itong makatulong sa iyo na makahanap ng alternatibong paraan upang malutas ang mga kumplikadong problema. Bilang karagdagan, pinapayagan nito ang mga tao upang mapalabas ang iyong panloob na potensyal. Ang pamamaraan na ito ay ginagamit madalas sa mas malaking mga koponan sa mga pulong kapag kinakailangan na makarating sa anumang tiyak na desisyon.

Brainstorming - paraan, na nangangahulugan na ang lahat ng kalahok sa proseso ay magpapakita sa malinaw na aktibidad. Isang sitwasyon kung saan ang mga empleyado ng isang kumpanya naman ipahayag ang kanilang mga indibidwal na opinyon, ay nagbibigay-daan sa lahat upang hindi manatili sa sidelines at marinig. Sa katotohanan ngayon, kapag ang iyong boss ay madalas na hindi posible na maglaan ng oras sa bawat worker, ang paraan na ito ay isang kaloob ng diyos.

Kasaysayan at paglalarawan

Ang paraan ng brainstorming (brainstorming) ay unang lumitaw sa 1930, at inilarawan ito ay marami mamaya - sa 1953. Ang may-akda ng konseptong ito - American tagapagpananaliksik Alex Osborn. Noong panahong iyon, ang siyentipiko ipinagtanggol malayang pagpapahayag at inirerekomenda kanyang paraan higit sa lahat para sa tamang pagpaplano ng anumang negosyo. Brainstorming pa rin ang ginagamit ng mga lider ng negosyo upang ayusin at magsagawa ng negosyo. Ito ay bantog nito pagiging kapaki-pakinabang: pagiging produktibo ay lumalaki, profit ay nagdaragdag, ang mga bagong ideya lilitaw bilang kung sa pamamagitan ng kanilang mga sarili.

Ang paraan ng brainstorming ay ang mga sumusunod: sa meeting room ay pagpunta sa mga tagapamahala at mga empleyado. Ito ay tininigan isang pangkaraniwang problema na dapat malutas sa kurso ng pulong. Ang bawat kalahok ay mabibigyan ng pagkakataon upang lantaran ipahayag ang kanilang mga view, upang hamunin ang konsepto ng isang partner, pag-usapan ang mga resulta, bumuo ng karagdagang pagpapalagay. Mula sa gilid nito ay tila na ang mga kasamahan sadyang sumasalungat sa bawat isa ng iba't ibang mga konsepto na dumating sa isang bagong pag-unawa sa kakanyahan ng mga bagay.

direct brainstorming

Ito ay ang pinaka-karaniwang mga pagpipilian, na nagpapahintulot sa iyo upang mabilis na malutas ang isang pagpindot problema. Direct brainstorming ay nagpapahiwatig na ang proseso ay tinalakay ang pinaka-mahalaga at pangkasalukuyan mga isyu na may kaugnayan sa pagpapatupad ng iba't-ibang mga proyekto, pag-unlad na gawain, at iba pa. D. Hindi marami sa mga lider ngayon mapagtanto na upang i-hold regular na pagpupulong, briefings at iba't-ibang mga bayad ay maaaring, gamit ang isang creative diskarte. Ito ay nagkakahalaga lamang ng isang maliit na upang gumawa ng pagkakaiba-iba sa pagbubutas araw-araw na buhay para sa propesyonal na mga empleyado magsisimulang upang bumuo ng mata-popping mga ideya sa kanilang sarili. Ang ulo ay maaari lamang magtaka kung saan ang lahat ng mga potensyal na ito nakatago hanggang ngayon. Ang paglalapat ng ang paraan na ito ay nagbibigay-daan upang mapabuti ang mahusay na itinatag relasyon sa mga team, upang pagtagumpayan iba't ibang obstacle at sikolohikal na hadlang.

Makipag-ugnay sa Brainstorming

Ito ay ginagamit kapag ang isang partikular na konsepto ay para sa ilang kadahilanan hindi kumikitang sa isang hindi pagkakasundo, at ang mga kagyat na pangangailangan upang bumuo ng bago. Ito ay nagpapahiwatig na stakeholder ay aktibong hamunin ang bawat isa ng mga saloobin. Mayroong balidong argumento, siya sumali sa debate. reverse brainstorming pamamaraan ay kapaki-pakinabang sa kaso kung saan ang kumpanya ay ang hindi matutunaw contradictions na nangangailangan ng radikal surgery.

Mga empleyado ay maaaring ipahayag ang kahit anong sa tingin nila ang tunay na, ang kanilang kalayaan ay hindi pinaghihigpitan. Ito ay bahagya na posible upang makahanap ng isang bagay kaya mabisa at mahusay kaysa sa paraan ng reverse brainstorming. Paglalarawan ng problema, malapit pansin sa mga detalye ay magpapahintulot sa ilang mga tao sa oras at na may pinakamahusay na kamay upang lapitan ang isyu.

Indibidwal na brainstorming

Maaari itong mailapat sa kaso kapag ang isang tao nang mapilit nangangailangan upang pumunta sa isang tiyak na resulta, ngunit para sa ilang kadahilanan siya nauunawaan ang mga propesyonal na krisis. Brainstorming - isang pamamaraan na maaaring gamitin ng mga creative mga tao sa mga panahon ng pansamantalang pagkawala ng produktibo. Pagiging natatangi nito ay namamalagi sa ang katunayan na ito ay gumagana epektibo kahit na para sa isang tao kung sino ang nag-iisa sa kanyang sariling mga saloobin. Maaari mong ayusin ang mga panloob na mga dialogues na may kanilang mga sarili at makabuo ng isang naka-bold, hindi inaasahang solusyon. Ang resulta ng naturang pagkilos ay malapit nang pleasantly surprised. Ang lahat ng iyon ay kinakailangan - ito kayang mag-isip sa isang limitadong panahon ng oras (sabihin nating, ng ilang minuto duration), bago pagkakaroon ng isang tiyak, maayos na natukoy na gawain. Sa kasamaang palad, maraming mga tao ay bihasa mula sa pagkabata upang isipin karaniwang stereotypes. Pamamaraan ng brainstorming pagtagumpayan estereotipiko perception ng mundo at upang maabot ang isang mas mataas na antas ng worldview.

ng teknolohiya

konsepto na ito ay nagsasama ng tatlong pangunahing mga tuldok. Sila ay dapat na natupad tuloy-tuloy at may mahusay na pansin.

1. Pagbabalangkas ng mga ideya. Sa yugtong ito, ang layunin ng formulating, nangongolekta ng mga kinakailangang impormasyon. Mga parokyano ay dapat na ginawa ng kamalayan na ang uri ng impormasyon ang mga ito ay inaalok para sa pagsasaalang-alang. Lahat articulated mga ideya sa pangkalahatan ay naayos na sa papel sa gayon ay hindi na makaligtaan ang anumang mahalagang.

2. Pormasyon ng working group. Ang mga kalahok ay nahahati sa generators ng mga ideya at mga eksperto. Ang unang - ang mga taong bumuo ng creative direksyon, imahinasyon. Nag-aalok ang non-standard bilang isang solusyon. Eksperto ihayag ang halaga ng bawat advanced na mga ideya, sang-ayon sa man o hindi, na nagpapaliwanag ng kanyang pagpili.

3. Pagsusuri at pagpili ng mga panukala. Narito ang kinalaman kritisismo, isang aktibong talakayan ng mga panukala. Unang ipinahayag generators ng mga ideya, at pagkatapos ay magbibigay sa sahig sa mga eksperto. Panukala ay pinili sa batayan ng pagkakilala at pagiging malikhain. Ang anumang di-karaniwang diskarte ay tinatanggap at samakatuwid ay itinuturing na may partikular na interes.

manager ay dapat kontrolin ang proseso, sundin ang mga talakayan ng problema. Sa kaso ng kontrobersyal na sandali, siya ay tiyak na nagdudulot ng kalinawan, Nililinaw detalye upang gabayan karagdagang pag-unlad ng pag-iisip.

karagdagang tuntunin

Sa kabila ng tindi ng kabataan at promising lider agad na magsisimulang upang gamitin ang sikolohikal na kasangkapan, ito ay nangangailangan ng isang tunog diskarte. Hindi mo maaaring gamitin ito masyadong madalas, kung hindi man siya ay mawawala ang mga elemento ng novelty at ay pinaghihinalaang sa pamamagitan ng mga empleyado bilang isang bagay ordinaryong at araw-araw. Isa sa mga pangunahing mga kondisyon ng isang sorpresa na paggamit. Ang mga kalahok ay hindi kailangang magpaalam mismo maghanda para sa pulong, mag-isip sa pamamagitan ng mga galaw na ginagamit.

Managers kailangang malaman ang pangkalahatang direksyon ng pag-uusap, ngunit upang matukoy kung aling line discussion ay sa anumang kaso siya ay magiging magawang. Paraan ng mga paksa brainstorming at kahanga-hangang na payagang lantaran ipahayag ang kanilang mga view. Mga gumagamit sa gayon ay hindi maaaring nakatali sa ang mga epekto ng mga naunang nabanggit.

Brainstorming pamamaraan: review

Ang mga kalahok sa mga konsepto tandaan na ang paggamit nito ng anumang pulong ay kawili-wili at kapakipakinabang. Ang pamamaraan ay kahawig ng mga sabay-sabay na operasyon ng ilang mga "bombilya" na ilaw up sa isip ng mga iba't ibang mga tao. Brainstorming ay nagbibigay-daan upang isaalang-alang hindi lamang ang paghatol ng may-katuturang mga eksperto, pati na rin ang mga kaugnay na palaisdaan produkto. Sa ibang salita, ito ay sumasaklaw sa maraming spectra ay nakakatulong upang isaalang-alang ang parehong sitwasyon mula sa iba't ibang panig. Bilang karagdagan, at relasyon sa koponan matapos ang pagpapatupad ng ang paraan na maging mas bukas at trusting.

Paglahok sa proseso

Karaniwan sa mga pulong at pulong pagpaplano doon ay isang "one-man show." Sinabi niya sa isang boss at subordinates ay sapilitang upang makinig sa mahabang walang pagbabago ang tono notation at sumang-ayon sa kanya. Ito ay hindi kapani-paniwalang nakapapagod at unnerving nakaraan. Empleyado pagkatao ay pinigilan, ay wedged sa makitid paligid ng kanilang mga tungkulin. Minsan mga empleyado para sa anumang dahilan, piliing hindi sa tunog arises sa isip ang ideya, huwag madalas na ipahayag ang kanilang mga sarili.

Bilang isang resulta, ito nawala ang pagganyak upang gumana "na may ningning," paglalagay ng kaluluwa sa proseso. brainstorming pamamaraan ay nagbibigay-daan upang alisin ang sikolohikal na hadlang at mga terminal, ginagawang posible upang ipakilala ang mga indibidwal na mga empleyado. Ang pagiging psychologically kasangkot sa proseso, ang isang tao ay nagdaragdag ang kanilang pagiging produktibo.

pagkamalikhain

Sumang-ayon, konsepto na ito ay kahit ano ngunit kaswal at madalas na ginagamit. Karamihan ay may resorted sa mga ito sa kaso kapag ang tanong ay nangangailangan ng ilang kontrobersyal na desisyon. Laganap na paraan ay sa creative team, kung saan may isang pangangailangan upang ilipat ang layo mula sa araw-araw na buhay at isawsaw ang kanilang sarili sa ang solusyon ng malikhaing gawain. Bilang isang panuntunan, at ang positibong resulta ay hindi panatilihin ang kanyang sarili naghihintay ang haba.

Mayroong bilang ng mga konsepto na kung saan ay nagpapahiwatig ng isang iba't ibang mga halaga. Narito ang isang madaling gamitin na paraan ng brainstorming.

grade 11

Teknolohiya pagpapatupad Aleksa Osborna konsepto ay maaaring gamitin para sa mga organisasyon ng trabaho ng mga nagtapos. Ang senior mga mag-aaral ay madalas na inaalok trabaho, nag-aambag sa ang paggising ng mga hindi karaniwang mga ideya. Ito ay isang napaka-kapaki-pakinabang na acquisition, pati na isinasaalang-alang ang mga indibidwal na mga katangian ng ang tao, bumuo ng mga umiiral na mga kasanayan, strengthens ang mga kinakailangang mga kasanayan. Ang higit na kalayaan ay ibinibigay sa mga pagpapatupad ng mga umuusbong na mga ideya, ang mas naka-bold ang magiging pasimula ng mga batang mga mananaliksik. Ang pamamaraan ay nagbibigay na mag-aaral ay ang kanilang mga sarili nagsusumikap upang makamit ang layuning ito. Feedback mula sa mga kalahok sa isang pulos positive tinedyer Pinahahalagahan ng pansin sa mga ito.

sa halip ng isang konklusyon

Brainstorming - isang paraan na may nagkamit popularity kamakailan. Parami nang parami ang mga executive ay pagpili na gumamit ng mga hindi karaniwang diskarte sa paglutas araw-araw na mga sandali.