Footage - ito ... Ang kanilang impluwensiya sa ang kahusayan ng paggawa

Pag-unlad ng ekonomiya ng estado ay halos palaging binuo sa batayan ng relasyon ng merkado kung saan ang anumang pang-ekonomiya entity ay may karapatan upang magplano at pamahalaan ang mga mapagkukunan nito. Ang tagumpay ng mga prosesong ito ay depende sa halaga ng kita, samakatuwid, ang kaligtasan ng buhay ng kumpanya bilang isang buo. Isa sa mga pinakamahalaga at zatratoomkih kadahilanan na ngayon ay ang paggawa ng mga manggagawa pasahod. Maraming mga tao ay madalas na narinig ngunit hindi palaging maayos naiintindihan kahulugan ng salitang "tauhan" sa kanilang buhay, kahit kategoryang ito ay mahalaga sa produksyon at pang-ekonomiyang aktibidad ng negosyo. Ang pag-aaral ng ang gastos ng paggawa at ang mga tagapagpabatid kahusayan ng trabaho ay makakatulong upang i-maximize ang kita ng anumang samahan.

Ano ang sukat sa talampakan?

Frames - isang koleksyon ng lahat ng mga manggagawa sa kumpanya at mga miyembro ng kanyang staff pampuno, anuman ang kanilang mga propesyonal at qualification grupo.

Frame ay kinabibilangan ng mga propesyonal, mga manggagawa, mga teknikal na mga kawani at mga tagapamahala (magkasama - isang grupo ng mga empleyado), pati na rin sa proteksyon ng mga manggagawa, apprentices at junior kawani.

Specialists - ay ang mga tauhan na ihanda ang produksyon, ito ay nagbibigay ng engineering suporta at mga benta ng mga produkto.

Workforce - ang isang tao ay nakatuon sa paglikha ng mga produkto ng direkta. Ang kategoryang ito ay nahahati sa dalawang grupo: pangunahin at pangalawang. Ang pangunahing nagtatrabaho nang direkta sa kanilang mga kamay at mga kagamitan sa paggawa sa pamamagitan ng paglikha ng mga materyales sa panghuling produkto. Auxiliary ay nagbibigay ng pangunahing produksyon materyales, hilaw na materyales, enerhiya, gasolina, transportasyon at iba pa. D.

Teknikal na mga tauhan - mga empleyado, ang pangunahing misyon ng kung saan ay upang matiyak ang gawain ng mga espesyalista.

Sa mga lider ipinagkatiwala na may mga pag-andar management. Ito ay isinasagawa sa buong enterprise at ang kanyang hiwalay na yunit. Ang grupong ito ay maaaring kabilang ang: bosses, mga tagapamahala, senior espesyalista, mga direktor at iba pa ..

Workers proteksyon function na upang protektahan ang materyal at impormasyon na halaga ng enterprise, pati na rin senior kinatawan mula sa hindi awtorisadong pag-pisikal na epekto.

mga larawan ng Mag-aaral - isang reserve para sa muling pagdadagdag pangangailangan ng enterprise at ang kapalit ng mga umiiral na mga tao na edad sa samahan.

Attendants Nililinis nasasakupan, mga pampublikong lugar at iba pa. D.

Frame ay maaaring characterized sa pamamagitan ng isang dami at ng husay na batayan.

Nabibilang na mga katangian ng mga tauhan

Ang mga katangian ay kinabibilangan ng:

• Listahan ng number - ang bilang ng mga manggagawa sa isang tiyak na petsa, at natanggap, at awas;
• Manggagawa numero - ang bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho sa isang tiyak na petsa;
• average na bilang - ang average na bilang ng mga empleyado sa pagkalkula para sa bawat araw sa kalendaryo.

Mapaghambing mga katangian ng mga tauhan

Mga katangian ng ito sub-aralan ang propesyonalismo at mga kwalipikasyon ng mga empleyado ng organisasyon.

Hanapbuhay - ito na lugar ng trabaho na nangangailangan ng tiyak na pagsasanay at ito ay isang pinagkukunan ng mga frame labor kita. Din sa ang balangkas ng isang tiyak na propesyon naglalabas ng isang makitid focus - isang pagdadalubhasa (halimbawa, ang propesyon ng mga ekonomista, pagdadalubhasa - Financial Analyst).

Kwalipikadong tauhan - ang mga empleyado ng mga kumpanya na may isang tiyak na antas ng kasanayang ipinakita digit na numero, kategorya o classiness. mga kinakailangan sa kwalipikasyon inireseta sa Uniform taripa-qualify directory (ETCs), Qualification iskedyul ng empleyado, pati na rin ang mga posisyon at mga paglalarawan ng trabaho. Kaya, ayon sa mga directories, ang posisyon - isang uri ng mental na aktibidad, na kung saan ay kinakailangan para sa pagsasakatuparan ng kapangyarihan sa lugar ng trabaho.

Paano upang makalkula ang kahusayan ng paggawa?

Labor produktibo ay ang pinakamahusay na tagapagpahiwatig ng kahusayan ng paggamit ng mga tauhan. Ang mga kadahilanang ito magpakilala ang mabungang gawain ng staff para sa produksyon ng mga iba't-ibang mga kalakal. Quantitatively, sila tinantyang rate ng produksyon (ang ratio ng ang halaga ng trabaho / output sa bilang ng mga empleyado) at labor input (reverse output). Ang mga halaga ay maaaring kalkulahin sa pera meter, mga oras ng paggawa, natural at nang may pasubali uri.

Pagsasanay - ay isang mahirap unawain at enerhiya-intensive na proseso, na kung saan ay depende sa pagpapatuloy at kakayahang kumita. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan mo upang bigyan ito ng sapat na oras at materyal na yaman.