Development Manager. Ano ang mga pananagutan ng mga naturang isang posisyon nagpapahiwatig

manager propesyon ay sumasaklaw sa lahat ng aspeto ng organisasyon o kumpanya. Ito ay isang manager? at sa gayon ang kanyang mga responsibilidad isama ang hindi lamang kontrol sa proseso ng produksyon, kundi pati na rin ang lahat ng mga function para sa mga organisasyon ng trabaho ng kumpanya at ang mga tauhan sa mga partikular na. masaklaw na karunungan na ito ay nangangailangan nagtataglay ng maraming mga kasanayan at katangian. Mayroong ilang mga lugar ng trabaho ng manager. Sa isa sa mga ito ay gumagana Development Manager. Ipaalam sa amin detalyado ang mga tungkulin ng mga empleyado.

Una sa lahat, na pag-unlad manager, ang isang tao na nagbabalak na bersyon ng kumpanya, ay naging pag-aaral ng merkado at mga prospects ng kanyang pag-unlad, pati na rin ang pagbuo ng mga bagong plano upang palawakin ang mga gawain. Maaari naming sabihin na ang trabaho ay masyadong malawak at demanding.

Business Development Manager malulutas nito ang isang bilang ng mga problema sa produksyon. Una, ito ay gusali up ang batayan ng mga potensyal na customer. Upang dagdagan ang mga kita, at higit pang taasan ang produksyon o ang bilang ng mga serbisyo na ibinigay, ito ay kinakailangan upang maakit ang mga customer. Gayunpaman, ito behooves sa amin upang magplano ng mga gawain at upang competently pamahalaan ang mga yunit at tauhan.

Development Manager ay upang masubaybayan ang pagpapatupad ng mga proyekto sa lahat ng antas. Sa karagdagan, kontrol sa pananalapi at ang maayos na pamamahagi ay isa ring tungkulin ng tao na sumasakop ang posisyon sa kumpanya.

Para sa isang mabungang business development ay kinakailangan upang mapabuti ang materyal at teknikal na batayan para sa pag-unlad manager ay may pananagutan. Proseso control kagamitan at produksyon pagpaplano para sa supply ng lahat ng mga kinakailangang makinarya at kagamitan ay kasama sa mga tungkulin ng tao, na ay naging sa opisina.

Kabilang sa iba pang mga bagay, ito na antas ng pamamahala ay responsable para sa negotiations sa lahat ng yugto ng proyekto, na seleksyon ng mga eksperto para sa organisasyon ng trabaho at iba pang mga aktibidad na may kaugnayan sa pag-unlad ng proyekto.

Maaari naming sabihin na ang pag-unlad manager ay kailangang-kailangan sa lahat ng lugar. Ito rin ay sumasaklaw sa globo ng produksyon, at ang pagkakaloob ng mga serbisyo.

Kung tinukoy mo ang tungkulin upang maisagawa ng manager na pag-unlad, iyon ay ang pagbuo ng mga plano sa negosyo at ang kanilang mga hinaharap na pagpapatupad at pag-promote.

posisyon na ito ay hindi ibukod at karera sa paglago. Sa hinaharap, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga open posisyon ng department. Ngunit kailangan mo upang nang responsable maisagawa ang kanilang mga tungkulin at upang ipakita ang mahusay na mga resulta ng paggawa.

Para sa bawat manager ay dapat magkaroon ng pag-aalay, pangako sa kahusayan, komunikasyon kasanayan, kakayahan upang harapin ang sitwasyon at gumawa ng mga pagpapasya mabilis. Sa karagdagan, ikaw ay may na maging palakaibigan na tao, upang makahanap ng isang kompromiso sa dialogue na may mga tauhan at mga customer.

Ang mga responsibilidad isama ang pangkalahatang deskripsyon ng trabaho pag-unlad manager. Subalit sa loob ng bawat organisasyon ay maaaring magkaroon ng kanilang sariling mga kinakailangan para sa post na ito.

Para sa isang matagumpay na karera sa patlang na ito, ito ay kinakailangan upang obserbahan ang tatlong mga panuntunan.

Una, ito ay tamang pagpaplano ng araw. Na ang lahat ay may oras at huwag makaligtaan ang pinakamahalagang bagay na kailangan mong maglaan ng kanilang oras wisely. Ito ay nagpapahintulot sa amin na hindi kalimutan ang isang mahalagang pulong o sa isang tiyak na kaso.

Pangalawa, ito ang tamang organisasyon ng trabaho, kung saan isinasama ang isang malaking bilang ng papel routine. Upang gawin ito, mayroong maraming mga teknikal na paraan, simplifying ang proseso management.

Sa ikatlo, ito ay ang kakayahan upang mahanap ang tamang diskarte sa bawat client. Hindi mahalaga sa kung ano ang globo ng trabaho pag-unlad manager, friendly na saloobin sa mga customer ay kinakailangan. Dapat silang malaman na ang kanilang mga halaga ng kumpanya.

Marahil matapos basahin ang artikulong ito, ang ilang mga nais na malaman ang propesyon na ito, na kung saan ay din sa demand na sa merkado ng paggawa. Ngunit upang maging isang propesyonal sa negosyo na ito, kailangan mo na magkaroon ng isang pulutong ng mga karanasan at nagtataglay ng mga kinakailangang katangian ng tao.