Ano ang mga nagtatrabaho kondisyon. Tungkol sa mapanganib na mga kondisyon ng pagtatrabaho

Sa artikulong ito, na hindi nagbibigay ng malalim na teknikal na detalye, tingnan ang iba't ibang mga kondisyon ng pagtatrabaho. Ano ang kahulugan ng mga tuntunin dito? Sabihin nang sabay-sabay: ito ay ang sitwasyon sa lugar ng trabaho, ang estado ng mga lugar sa iba't-ibang mga parameter. Ang mga kondisyon sa lugar ng trabaho ay depende sa kalusugan ng mga empleyado, ang sira ang ulo-emosyonal na estado at mood.

Pagmimina at ng mga kuwartong walang bintana

Rooms walang bintana, basements at underground iba't ibang mga epekto sa katawan ng tao. Walang duda na sa isang malalim na hukay sa trabaho ay hindi maaaring sa lahat. Ngunit ang isang tao mas mahusay na sa ikatlong palapag ng isang warehouse gusali lugar ng trabaho ay sa isang silid na walang bintana, sa gayon ay hindi upang makita kung ano ang nangyayari sa kalye.

Mapapansin na sa parehong katawan ng poste o sa subway station sa malalim na pundasyon ng trabaho mahirap, kaya magkakaroon mapanganib na nagtatrabaho kondisyon. At ito ay hindi lamang i-drop sa atmospheric presyon, ngunit sa labis na konsentrasyon ng dust. Kaya ito ay nakakaapekto hindi lamang ang mga sisidlan, ngunit din ilaw.

Mga Draft, malamig at halumigmig

Isang mahalagang kadahilanan na may kaugnayan sa klimatiko kondisyon sa kuwarto (sa labas mamaya). Ang isang employer ay hindi magpapatawad pera sa kalusugan ng mga manggagawa. Kung sa kuwarto sa taglamig ang temperatura patak sa ibaba 17 degrees, ito ay kinakailangan upang ilagay ang heater o upang i-hold central heating. Ang anumang mga burador ay dapat ding maging eliminated. Normal at malusog na nagtatrabaho kondisyon ay imposible sa init. Tiyakin na ang iyong mga empleyado ay binibigyan ng air conditioning o bentilador, at mga bintana kung saan matatanaw ang sunny side, mayroon blinds o kurtina.

halumigmig sa kuwarto ay mahalaga, ito ay hindi dapat maging masyadong dry, lalo na kung saan ito ay imposible upang maalis ang alikabok. Sa ganoong kaso ito ay posible upang ilagay ang humidifier.

Muwebles at Pag-iilaw

lugar ng trabaho ay dapat na ilaw, kumportable at hindi masyadong masikip. Sa anumang kaso ay hindi dapat pinapayagan na natupad ang mga empleyado sa labas ng kanyang mga tungkulin sa isang sirang upuan, isang table o susuray-suray na walang liwanag na nakasisilaw.

Paninikip ng room, ngunit din ang kalat ay maaaring humantong sa pagkapagod, pinsala. ay dapat na natupad Kondisyon sa trabaho (labor) mahigpit na alinsunod sa mga pangkalahatang regulasyon ng labor proteksyon.

kaligtasan sa sunog

Walang pagsala, ang bawat kuwarto ay may upang maging isang gumaganang fire extinguisher na may hindi pa natatapos na shelf buhay. Tandaan na sa katapusan ng panahon na tinukoy sa tag, isang pamatay-apoy ay dapat recharged. Para sa opisina at bodega space suit maraming nalalaman. At kung saan may isang malaking halaga ng mga de-koryenteng mga kable, ay nangangailangan ng isang pulbos.

Access sa isang apartment sanitary

Ang bawat tao'y may ang kailangan upang maghugas ng kanilang mga kamay, upang absent ang kanyang sarili sa banyo. Kaya siguraduhin na magkaroon ng access (lalo na libre) sa banyo. Sa walang kaso ay hindi maaaring pigilan ang isang empleyado na absent ang kanyang sarili kapag kinakailangan. Tandaan na hindi mo maaaring magtiis para sa mahaba, bilang ay maaaring bumuo ng mga nakakahawang at noninfectious sakit sanhi ng pananakit ng ulo. At upang gumana sa ang buong bahay-tubig ay hindi posible.

lunch break

Mo na narinig ng kabag? Bakit ito ay lilitaw sa mga tao? Ay ito lamang dahil ang pagkain ay nagsimulang bagay-bagay ang mga mapanganib additives? Hindi. Mula sa pagkain rehimen ay nakasalalay sa maraming mga bagay. Kung ikaw ay isang empleyado sa iyong kontrata stipulates na siya ay may tanghalian 12.00-13.00, dapat mong mahigpit na sumunod sa item na ito. Gusto mo upang maging isang empleyado paghihirap mula sa isang tiyan ng pasyente?

Tiyakin na sa iyong opisina o sa kumpanya ay purong tubig. Halimbawa, cooler o tubig paggamot filter. Ang sinumang tao ay dapat ubusin malinis na tubig sa sapat na dami. Matapos ang lahat, nagtatrabaho kondisyon ay depende sa kakayahan upang gamitin ang mga kinakailangang mga sangkap ng katawan.

Room Corner meal o tanghalian ay dapat na nilagyan ng kettle, refrigerator at microwave oven. Hindi lahat ng empleyado ay maaaring kayang bayaran upang pumunta sa isang cafe o dining room, o marahil isang tao Mas pinipili ng lutong bahay na pagkain.

Mapanganib at mapanganib na produksyon

Konstruksiyon, transportasyon, mga de-koryenteng at kapangyarihan linya, mga bundok at mga mina, tambak - ito ay lamang ng isang minimum na listahan ng mga mapanganib na mga patlang. Ang bawat empleyado ay dapat na instructed sa pamamagitan ng kamay. Ito ay kinakailangan upang pumasa sa mga pagsusulit at makakuha ng isang sertipiko. Walang empleyado ay hindi dapat pinapayagan upang gumana nang nakapag-iisa, nang walang pagsasanay, uniporme at proteksiyon accessories.

Mga Tuntunin sa gawain, trabaho na may kaugnayan sa kalye, mga malalaking kuwarto, kailangan mine magiging ligtas hangga't maaari. Nang walang anumang mga item na gawa (damit, helmet, mataas na kakayahang makita bigyan ng kapangyarihan , at iba pa) ang mga empleyado ay may karapatan upang makakuha ng upang gumana.

Labor proteksyon ay nangangailangan din ng isang empleyado na magbigay ng medikal na board upang matukoy kung siya ay akma para sa trabaho, ay Mayroon bang anumang mga hindi gumagaling na sakit dahil sa okupasyon.

At kung hindi ito posible

Ang talatang ito ay tumutukoy higit pa upang ang mga empleyado sa kanilang sarili. Kung ang employer ay hindi nagbibigay ng normal na nagtatrabaho kondisyon, maaari mong ilapat sa ng pangangasiwa ng labor proteksyon, upang mangolekta ng isang independiyenteng komisyon upang mag-aplay sa mga organisasyon magulang. At kung sa lugar ng trabaho sa lahat ng mga kondisyon ay nakamit, pagkatapos ay sa tingin ko, siguro ay oras na baguhin mo ang propesyon.