Ang isang may kapansanan 3 grupo: kung ano ang mga benepisyo ay umaasa? Social proteksyon ng invalids

Ang mga tuntunin "hindi pinagana" at bilang ito ay ngayon karaniwan sa mga sinasabi, "mga taong may kapansanan" ay nangangahulugan ng isang likas na tao na, dahil sa paulit-ulit na disorder ng anumang function ng katawan ay may mga problema sa kalusugan. Ang isang paunang kinakailangan para sa pagkilala ng mga taong may kapansanan - kakayahang magamit ng limitadong aktibidad, kumpleto o bahagyang. Ang ibig sabihin nito na ang isang tao ay walang kakayahan upang lubos na ilipat, sa trabaho, makipag-usap, upang mapanatili ang kanyang sarili o permanente o tuldok, upang masubaybayan ang pag-uugali.

Depende sa lawak upang gambalain ang pag-andar ng mga organismo, magtakda ng mga kapansanan.

Sa pamamagitan ng kung ano ang criteria indibidwal ay maaaring makakuha ng sa kategoryang "Disabled 3 grupo," kung ano ang mga benepisyo ay umaasa na kapag ang taong ito ng ganitong kalagayan?

Recognition ng ikatlong grupo ng mga Criteria kapansanan

Pagkakasunud-sunod ng Ministry of Labor sa 2015/12/17 number 1024n nagtatakda sa mga pamantayan sa pamamagitan ng kung saan ang isa ay maaaring maging kwalipikado para sa pagkilala ng ikatlong grupo ng kapansanan. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng menor de edad abala sa pagsasalita (wika), mental, static-dynamic na, madaling makaramdam function, function ng sistema ng gumagala, pati na rin ang pisikal na deformities.

Alinsunod sa mga batas tulad base ay itinuturing na menor de edad o moderate persistent available dysfunctions ng katawan ng tao, ng 40-60%, ang epekto na dulot ng trauma, sakit o depekto, kung ang mga ito ay nagdulot ng mga limitasyon sa buhay.

Medical-social na pagsusuri sa direksyon ng gumagamot na doktor ay may karapatan na tanggihan upang makilala ang kapansanan o ang katayuan ng "Disabled 3 groups." Ano ang mga benepisyo ay umaasa sa isang kategorya o sa isa pa, tukuyin ang mga sumusunod na pederal na batas at mga lokal na regulasyon na gawain ng Russian Federation.

Disability pension, EDV

Dahil ang huling pag-index, 2016/02/01, sa laki ng mga social pension, na kung saan ay binayaran sa taong kinikilala bilang hindi pinagana ng ikatlong grupo ay 4053.75 rubles bawat buwan. Gayundin, para sa lahat ng mga kategorya ng mga taong may kapansanan, may mga buwanang mga pagbabayad. Para sa ikatlong grupo ng kapansanan gumawa sila up 1236 Rubles.

Kadalasan mga tao na may naaangkop na katayuan interesado sa: kung upang suspendihin ang pagbabayad ng disability pension sa kaso kung saan ang mga tatanggap hahanap ng trabaho? Ang kasalukuyang batas ay walang tulad paghihigpit. Pension accrual sa anumang kaso hindi titigil, kung ang pensiyonado hinahanap ng isang angkop na lugar ng trabaho at ay makakatanggap ng isang suweldo. Isa pang bagay - access sa mga old-age pension. Maaari kang makatanggap ng pension ng mga lamang ng isang uri, ngunit ang pensiyonado ay may karapatan na pumili ng isang kategorya.

Mga uri ng mga benepisyo at mga kategorya na maaaring ibigay sa mga may kapansanan

Gawing mas madali upang maunawaan kapag ang isang tao ay hindi pinagana category 3 grupo, na kung saan ay umaasa benepisyo sa ilalim ng Russian batas, ay maaaring nahahati sa mga sumusunod na uri ng mga katig mga maintenance:

1. Paghihiwalay ng dahilan kapansanan. Ang pagkakaroon ng mga partikular na mga kalagayan sa pagkuha ng pinsala (sakit) na sanhi ng kapansanan, ay karapat-dapat sa mga karagdagang benepisyo at kabayaran, halimbawa, ang kategorya ng "hindi pinagana mula pagkabata" o "hindi pinagana tao fighting." Sa kawalan ng naturang mga sanhi o mga dokumento na nagkukumpirma ang mga tiyak na mga kalagayan sa pagkuha ng mga tiyak na sakit (pinsala), ang taong tumatanggap ng katayuang "hindi balidong 3 mga grupo ng mga karaniwang sakit", sa kasong ito ang mga benepisyo ay binabayaran lamang alinsunod sa mga pangkat na ito ng kapansanan.

2. Paghihiwalay ng anyo ng mga benepisyo sa kapansanan:

• materyal (pera): ito ay kinabibilangan ng, halimbawa, mga exemptions sa buwis at bayarin;
• pangangalaga ng kalusugan: ang karapatan sa libreng medikal na paggamot, pagkakaloob ng mga gamot at iba pang mga;
• benepisyo sa uri: pagkakaloob ng libre o may abuloy produkto at (o) mainit na pagkain, pagkakaloob ng mga canes, wheelchairs, at iba pang kalsada transportasyon;
• moral na (katayuan) mga benepisyo, na nagbibigay sa katig karapatan sa kahit ano.

3. Paghihiwalay ng paminsan:

• ang pinaka-karaniwang kategorya - buwanang benepisyo, tulad ng pagbabayad ng bill utility o upang makakuha ng mga kinakailangang gamot;
• Taunang (spa treatment, atbp ...);
• one-time o pang-matagalang mga benepisyo na may agwat: Ang mga ito ay kinabibilangan ng malalaking pag-aayos sa isang grant o concessional na batayan, ang pag-install ng isang landline telepono, radio at iba pa.

General benepisyo para sa mga taong may kapansanan

Start, marahil, ito ang akma sa pangkalahatang katig kompensasyon sa ilalim ng pederal na batas para sa lahat ng mga kategorya ng mga taong may kapansanan. Upang linawin: kahit na ang mga benepisyo ng nakasaad sa mga batas para sa lahat ng mga kategorya ng mga taong may kapansanan, maaaring mag-iba sa sukat o pagtitiyak ng depende sa antas ng kapansanan. Ito ay lohikal lamang na ang group 1 ay nagsasangkot ng isang malaking kabayaran madalas kaysa sa mga benepisyo sa mga taong may kapansanan 2 at 3 group, dahil ang dating ay may mas limitadong sa buhay.

Maliban karapatang tumanggap ng cash benepisyo ng tinalakay sa itaas, at ang karapatan na kanyang regular na indexation, may mga iba pang mga karaniwang mga benepisyo na tinatamasa ng mga may kapansanan mayroong 3 groups. Ano ang mga benepisyo na umasa sa lahat ng mga taong may kapansanan o nagdadala up ng isang batang may kapansanan?

Una sa lahat, ito ay posible upang makakuha ng (pagbili) ng lupa sa mga karapatan sa ari-arian - para sa mga indibidwal na pabahay konstruksiyon o utility (para sa hardin) ekonomiya.

May karapatan sa katig (ngunit para sa ilang mga kategorya at libre) pagbili ng isang espesyal na nilagyan ng kotse o maraming surot. Kabilang dito ang karapatan na kompensasyon at kapansanan mga gastos ng operating tulad ng isang sasakyan.

Ang mga taong may kapansanan na may isang buwanang kita ng mas mababa kaysa sa ayon sa batas na minimum na antas ng pag-iral, ay may karapatan sa libreng paggamit ng mga serbisyo ng panlipunang proteksyon (social. Worker).

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang halaga ng mga benepisyo sa kapansanan 3 group na may mga karaniwang sakit ay maaaring makabuluhang naiiba, sabihin, mula sa kabayaran na ibinigay para sa mga grupo 1 at 2. Para sa kadahilanang ito, ang buong impormasyon sa mga magagamit pederal at rehiyonal na mga benepisyo sa bawat indibidwal na kaso, ito ang akma upang suriin sa espesyalista sosyal na mga katawan. proteksyon. Sa karagdagan, mga lokal na batas matukoy kung ano ang mga pribilehiyo ay hindi pinagana 3 mga grupo sa bawat rehiyon ng Russian Federation.

Pabahay benepisyo para sa may kapansanan

Pederal na batas ay nagbibigay ng mga sumusunod na mga pampublikong mga benepisyo sa kapansanan 3 mga grupo: ang mga taong may kapansanan ay may karapatan na matanggap sa pamamagitan ng Pension Fund Ibinabalik 50% ng halaga nito ginagasta bawat buwan, magbayad para sa pabahay at mga utility mga serbisyo. Nagbibigay din ito ng parehong kabayaran para sa pagbili ng gasolina para sa pagpainit.

Maingat na pagsusuri. Mayroon bang anumang mga benepisyo para sa pangatlong pangkat?

Hiwalay isaalang-alang tulad ng isang pambatasan "makabagong ideya" hinggil buwanang gastos, ang isang relatibong kamakailan-lamang ay lumitaw sa pagbabayad point "para sa maingat na pagsusuri." Maliit para sa ngayon at sa bisa ng ilang mga "rasplyvchivost" impormasyon sa paksang ito sa maraming mga mapagkukunan gumagana ang sagot sa tanong ng mga pangunahing pagkumpuni ng mga benepisyo mahirap. Ayon sa kasalukuyang batas ngayon, mga taong may kapansanan vozmodzhnostyami, anuman ang kanilang grupo ay may karapatan sa mga benepisyo - bayad na kalahati lamang ang halaga para sa maingat na pagsusuri ng pabahay stock.

exemptions sa buwis

Ang pangunahing "tax assistance" mula sa estado sa hindi pinagana 3 grupo ay ang exemption mula sa income tax. Ang mga ito ay exempt mula sa lahat ng mga pagbabayad at mga benepisyo sa kung saan ang isang may kapansanan na tao na natatanggap mula sa estado, tulong mula sa benefactors, estado pension, ang gastos ng permit sa direksyon ng spa treatment (maliban sa paglalakbay).

Ang parehong naaangkop sa mga materyal na tulong mula sa employer kung ang empleyado ay itinigil dahil sa kapansanan at kompensasyon para sa paggawa ng isang medicament mula sa employer, ngunit sa ang halaga ng 4000 Rubles.

May ay isang katig sistema ng mga sasakyan tax pagbabayad: pasahero kotse na binili para sa paghawak ng hindi pinagana sa mga ahensya ng kapakanang panlipunan, ay hindi taxed. Ngunit ang batas stipulates na dapat itong maging lamang ng isang sasakyan na may isang engine ng hanggang sa 100 lakas-kabayo, equipped na may espesyal na mga aparato o mga espesyal na disenyo. Karamihan sa mga madalas, ang bansang pinagmulan ng mga "espesyal na" mga kotse - Russian. Mga Pakinabang pinagana 3 mga grupo, sa kasamaang-palad, ay hindi nalalapat sa mga buwis sa regalo o inheritance - ay ang pasanin ng buwis ay kailangang mabayaran ng buo.

Social na mga serbisyo. libreng mga gamot

Ang mga taong may kapansanan ay maaaring magkaroon ng malaking suporta para sa mga social katig pagbabayad. Ano ang mga benepisyo ay hindi pinagana 3 mga grupo sa lugar na ito?

Bahagi ng buwanang pagbabayad ng kapansanan bilang isang 'package' ng mga serbisyong panlipunan:

1. Pagtiyak sa "katig" libreng gamot. Isulat ang mga ito sa paggagamot pinamagatang doktor o paramediko clinic sa lugar ng pagpaparehistro: batay sa diagnosis, ngunit mahigpit na alinsunod sa ang listahan ng mga gamot, inaprubahan ng Health Ministry. May mga benepisyo upang bumili ng mga di-nakalista gamot sa bawas presyo din.
2. Diskwento sa pagkuha ng isang spa treatment na ibinigay sa bawat indibidwal na kaso, ang alinman sa libre o sa isang pinababang presyo - tulad aid ay ginawa para sa mga medikal na mga dahilan. Pagbabayad minsan sa isang taon, amounting sa kalahati ng halaga ng lahat ng mga gastos sa transportasyon ng malayuan komunikasyon.
3. Presyo reductions sa urban at suburban pasahero transportasyon.
4. Probisyon o tulong sa pagbili ng medical device.

Kung ninanais, sa pamamagitan ng paggawa ng lahat o bahagi ng ang mga benepisyo ng "panlipunan pakete" hindi pinagana tao ay maaaring tanggihan ang nagsusumite sa mga awtoridad social security sumusunod na pahayag.

Sa kasong ito, upang ibalik ang mga benepisyo, at papalitan ng pera na kabayaran, ito ay magiging posible lamang sa simula ng taon ng pagsunod sa isa kapag ang application para sa pagpapanumbalik ng katig pagbabayad ay isinumite.

Home-based na serbisyong panlipunan

Bilang ito ay nai-sinabi, upang makakuha ng libreng tulong sa anyo ng mga home-based na mga serbisyo sa mga taong may kapansanan ay maaaring mag-aplay para sa pangatlong grupo, na ang kinikita ay mas mababa sa minimum subsistence inilatag.

Maaaring kasama rito ang tulong sa paghahatid ng mga gamot at mga produkto, pagpapanatili ng kalinisan kondisyon sa pabahay, medical care at kahit pagkuha ng mga kinakailangang tulong ng isang abogado.

Mayroon ka ring ng pagkakataon upang makatanggap ng mga bayad na serbisyo ng isang social worker, kung sino ang maaaring mag-aplay para sa anumang mga kategorya ng mga taong may kapansanan. Ang listahan ng mga bayad na serbisyo sosyal na humigit-kumulang ay nagsasama ng isang alok ng paglilinis at dishwashing upang makatulong sa disenyo ng departamento ng pampublikong mga katawan.

Benepisyo para sa pagpasok sa institusyong pang-edukasyon at ang paghahanda ng pagsasanay

3 pinigilan grupo ay may karapatan sa non-competitive entry sa OS lamang kapag ang mga positibong resulta ng mga pagsusulit sa pasukan, at ang kawalan ng medikal contraindications sa pagsasanay. Mag-aaral na may kapansanan kinakailangang stipend, ang dami at ang resibo ng kung saan ay independiyenteng ng antas ng pagsasanay at pagganap.

Benepisyo para sa mga walang trabaho mga taong may kapansanan

Ano ang mga benepisyo ay hindi pinagana 3 mga pangkat na opisyal sa status ng mga walang trabaho? Ang listahan ay ang mga sumusunod:

• pagbili ng mga mahahalagang mga bawal na gamot sa 50% katig discount;
• kompensasyon minsan sa isang taon, amounting sa kalahati ng halaga ng lahat ng mga gastos sa transportasyon ng malayuan komunikasyon (sa lugar at likod) sa lungsod ng spa treatment;
• katig diskuwento kapag bumili ng ilang mga uri ng orthopaedic sapatos.

Benepisyo sa larangan ng labor at trabaho

Isinasaalang-alang ang mga kanais-nais na kabayaran para sa mga nagtatrabaho tao na may kapansanan, ito ay kapaki-pakinabang na mag-pokus sa katanungang ito: kung ang mga benepisyo ng kapansanan 3 mga pangkat sa pagtatrabaho o sa lugar ng trabaho?

Ang una, sa kung ano ang kailangan mo na mag-pokus - pangkat na ito ng kapansanan ay hindi isang dahilan para sa pagtanggi ng pagtatrabaho sa isang trabaho na ay angkop para sa mga medikal na mga dahilan. Bukod dito, sa ilalim ng kasalukuyang batas ng manggagawa, ang kumpanya, na Naghahatid ang higit sa 100 empleyado, ay kinakailangan na magkaroon ng espesyal na kagamitan operating room para sa isang taong may kapansanan at upang kumuha ng mga empleyado na may kapansanan sa estado.

Ang isa pang mahalagang kondisyon na naglalagay employer ng Pederal na Batas "On panlipunang proteksyon ng invalids sa Russian Federation", - ito ay hindi matatanggap na pumasok sa may kapansanan empleyado employment contract of employment, na kung saan ay lumalabag sa anumang bagay na kanyang mga karapatan kung ikukumpara sa mga manggagawa na walang kapansanan. Halimbawa, kung kami ay pakikipag-usap tungkol sa pagbabawas ng suweldo para sa gumaganap ang parehong gawain.

Kung makipag-usap namin tungkol sa kung ano ang mga benepisyo ng kapansanan 3 grupo, ay nakikibahagi sa ang produksyon, ang mga sumusunod na listahan ay may-bisa sa simula ng 2016:

• taunang bakasyon para i-extend ang oras - 30 araw ng kalendaryo;
• karapatang tumanggap ng taunang bakasyon nang walang pay (sahod pangangalaga) - hanggang sa 60 araw ng kalendaryo;
• kompensasyon pagbabayad ng 50% ng mga spa treatment, kabilang ang transportasyon sa lugar ng paggamot;
• Ito ay ipinagbabawal upang dalhin sa trabaho sa Sabado at Linggo at pista opisyal o sa trabaho overtime nang walang nakasulat na pahintulot ng empleyado na may kapansanan;
• sosyal na benepisyo para sa pagbili ng mga gamot sa kalahati ng gastos.

Kung ang isang empleyado - hindi pinagana 3 mga grupo na may mga karaniwang sakit, ang mga benepisyo ng pagbawas sa nagtatrabaho para sa kanya sa pamamagitan ng Code Labor ay hindi available. Ngunit may isang exception. Sa kaso kung saan ang isang pinaikling araw ng trabaho stipulated sa pagtatapos ng medikal na komisyon, ang employer ay may isang tungkulin upang bawasan o baguhin ang tagal, o ang nagtatrabaho linggo, ngunit hindi limitado sa ibang bagay.

Na nagbibigay sa ang katayuan ng "hindi pinagana bata"?

Karagdagang mga katig mga kabayaran, kahit na hindi masyadong maraming, ay makakakuha ng hindi pinagana mula pagkabata mayroong 3 groups. Pakinabang na ibinigay sa mga tao na may ganitong pagsusuri, higit sa lahat pag-aalala sa buwis pagbabayad:

• exemption mula sa buwis sa ari-arian (ngunit lamang sa mga ari-arian ng isang natural na tao);
• para sa isang taong may kapansanan sa kategoryang ito, pagbukas ng isang negosyo, exempt mula sa mga bayarin sa pagpaparehistro;
• sa kaso ng isang warrant para sa apartment ang mandatory fee ay hindi rin sisingilin;
• lupa buwis: sa lupa na pag-aari sa pamamagitan ng isang hindi pinagana bata (o isa sa mga seksyon), ang batayang buwis ay dapat na nabawasan, at ang mga halaga ng "discount" sa petsa - 10 000 rubles.
• bawas sa buwis para sa personal na income tax: ang halaga ng 500 rubles / bawat buwan, na kung saan ay kasama sa ang panahon ng buwis.

Kaya, maraming mga taong may kapansanan legal exemptions upang matiyak ang kanilang normal at komportableng buhay sa lipunan.