Mga patakaran at regulasyon ng proseso ng paggawa ay makikita rin sa mga tagubilin sa kaligtasan

Ang bawat empleyado sa kumpanya employs, dapat magkaroon ng kamalayan ng lahat ng mga nuances ng ipinanukalang trabaho. Alinsunod sa batas, kailangan niyang basahin ang mga tagubilin sa kaligtasan, basahin ang mga ito. Karamihan sa mga madalas na nagsasagawa ng coaching dalubhasa sa labor proteksyon.

Siya ay nagsasabi sa mga baguhan sa trabaho na regulasyon at mga obligasyon nito, ang pag-iingat sa lugar ng trabaho. Gayundin, halimbawa, ay maaaring magresulta sa aksidente na naganap dahil sa kakulangan ng kamalayan tungkol empleyado kaligtasan at pagsunod sa mga alituntunin nito. Gayunpaman, maraming mga executive ng negosyo ay hindi nagbabayad ng sapat na pansin sa puntong ito, na hahantong sa mga aksidente, sunog, aksidente sa lugar ng trabaho. Ang bawat empleyado ay dapat magkaroon ng angkop proteksiyon damit o bumuo ng kung kinakailangan sa pamamagitan ng ang mga detalye ng mga gawain. Kung sa trabaho ay may access sa mapanganib na mga sangkap, ito ay kinakailangan upang bigyan ang bawat empleyado ng isang espesyal na mask o mask.

Ang mga tagubilin sa kaligtasan sa detalye pininturahan at mga paraan upang magbigay ng pangunang lunas sa kaso ng emergency. Na ang mga ito ay hindi mangyari, dapat mong malinaw na malaman kung paano upang ayusin ang mga lugar ng trabaho sa pagsunod sa lahat ng mga kinakailangan sa kaligtasan, at kung paano upang panatilihin itong malinis. Kaligtasan ng mga tagubilin na sumasalamin sa mga kasanayan na pinaka-angkop. Sila ay i-save sa trabaho sakit, pagkalason at pinsala. Kapag nagtatrabaho sa mga mapanganib na mga sangkap ay partikular na mahalaga upang obserbahan mabuting personal na kalinisan upang maprotektahan ang kanilang sarili mula sa pagkakalantad sa kanila.

Halos lahat ng mga negosyo katulad na pamamaraan ng pagsasanay. OSH ito ay tumatagal ng lugar sa ilang yugto. Ipinag-uutos na induction pagsasanay, na may kaugnayan sa enterprise bilang isang kabuuan, pati na rin nang direkta sa lugar ng trabaho. Sa sandaling ang mga empleyado nakapuntos seniority para sa isang panahon ng dalawang taon, isang dalubhasa sa kaligtasan sa trabaho, magsagawa ng refresher training para sa kanya.

Labor Code mahigpit na tumutukoy sa lahat ng mga kinakailangan ng proteksyon ng manggagawa, kinakailangan upang matiyak ang maximum na kaligtasan ng pamamalagi ng mga empleyado sa enterprise. Ang mga alituntunin ay masyadong mahigpit. Ang kanilang pagpapatupad ay na subaybayan sa pamamagitan ng mga third party. Ang employer alinsunod sa mga ito at alinsunod sa mga tagubilin sa kaligtasan ay dapat magbigay ng disenteng, ligtas na nagtatrabaho kondisyon. Ang lahat ng mga gusali ng enterprise at kagamitan nito ay dapat sumailalim sa isang espesyal na pagsubok para sa pagiging angkop. Gayundin ang ulo ay kinakailangan upang alisin mula sa gawain ng mga taong hindi pumasa sa pagsubok ng kaalaman ng occupational health at hindi nakinig sa mga tagubilin sa kaligtasan.

Kung ang enterprise ay may mga paraan para sa na ito, ay dapat na natupad ang lahat ng mga manggagawa sa labas ng pana-panahong mga medikal na eksaminasyon. At sa kaso ng sakit sa lugar ng trabaho trabaho kaligtasan espesyalista empleyado ay obligado upang maghatid sa klinika mapilit. Upang maiwasan ang di-magagandang sitwasyon na nagbabanta sa kalusugan, dapat kang sumunod sa lahat ng mga regulasyon at mga patakaran ng organisasyon ng proseso ng paggawa.