5 Hakbang Sa Pagiging Magulang Pinuno

Mag-aaral na taon ay matagal na nawala, at ikaw ay plunged sa mundo ng routine work para sa maraming mga taon. Simula bilang isang rookie, mula sa pinakailalim, ikaw ay natigil sa papel na ito at hindi maaaring ilipat pasulong. Mayroon ka lahat ng kailangan mo at ang paggalang sa mga kasamahan, ngunit walang napansin na ikaw ay may kakayahan sa pamamahala. Ikaw lamang ang kailangan ng isang paraan upang kumuha ng isang hakbang up ang karera hagdan, at nangangahulugan na ang isang pulutong. Ang susunod na ilang mga hakbang ay makakatulong sa iyo makakuha ng mas malapit sa layunin.

Hakbang №1. Positibong pag-iisip - ang unang hakbang upang lumikha ng isang magandang mood. Ang isang negatibong saloobin ay mabuti maliwanag sa katawan wika at pagsasalita, kaya huwag panghinaan ng loob, ikaw ay may kapangyarihan upang baguhin ito. Tumuon sa mga positibo at tamang affirmations (positibong maikling slogans na may mahusay na kapangyarihan ng mga mungkahi) ay ipinag-uutos. Magandang komunikasyon, makiramay, self-organisasyon ang mga katangian na mga tao ay maaaring ipagmalaki.

Hakbang №2. Trabaho sa mga kasanayan sa komunikasyon. Paggawa sa iba, sa pamamahala ng isang team, kailangan mo upang makipag-usap confidently at concisely. Huwag kalimutan na ang kakayahan upang makinig at kasamahan upang bungkalin ang problema - ng mga kasanayan ng isang mahusay na manager. Matuto mula sa kanyang boss, ang paraan siya talks at nakikinig.

Hakbang №3. Dagdagan ang iyong pagiging produktibo sa lugar ng trabaho. Ito ay isang walang kamali na paraan upang makakuha ng ano ang gusto mo at makakuha ng isang promosyon. Mag-isip sa labas ng kahon, kumuha sa mas maraming mga gawain upang mabatak ang iyong utak at ipakita ang lahat kung ano ang ikaw ay nagkakahalaga. Ang iyong pagpayag na trabaho ay nagsasalita para sa iyo.

Hakbang №4. Puna at coaching (http://coachingmaximum.com). Pagiging isang manager, ikaw ay mapagtanto na pamamahala ay hindi lamang gumana. Management ay naroroon sa pulitika, pribadong buhay at mga gawain sa bahay. Tulungan ang iyong mga empleyado mapabuti ang kanilang mga pagtingin sa sarili at ehersisyo ang kredibilidad ng tao. Kasanayan nakuha sa pamamagitan ng self-pamamahala ng pagsasanay, ay makakatulong sa iyo makakuha ng katotohanan.

Hakbang №5. Buuin ang iyong koponan. Alamin kung paano huwag pansinin ang mga lakas ng mga indibidwal na empleyado at mabigyang halaga ang mga ito sa bawat isa para sa collaborative proyekto. Delegasyon ng kapangyarihan ay magpapahintulot sa buong team na dumating sa isang pinakamainam na solusyon sa pamamagitan ng brainstorming. Isang mahalagang aspeto sa ang paglagay ng isemento ng isang mahusay na koponan ay ang oras na ginugol magkasama - sa bar, sa hapunan o sa isang corporate event.

Pag-unawa sa mga pangangailangan ng mga hakbang sa itaas ay dagdagan ang iyong confidence sa iyong sarili bilang isang empleyado at isang manager. Positivity ay magiging isang nagniningning beacon para sa mga para kanino gusto mong mapabilib. Pagkatapos ay magagawa mong upang akyatin ang hagdan kasama ng iba pang mga tao.