Ano ang coaching?

Fashion trend sa pagsasakatuparan ng kakayahan ng tao patungo sa kanya sa kanang landas, at sa pagpili ng tamang posisyon sa buhay sa araw na ito ay naging tulad ng isang bagay bilang isang "coaching." Ang paglipad ng mga proseso ng buhay, ang uhaw para sa isang pagbabago ng tanawin, isang unwillingness upang ilagay up sa kanyang sariling buhay na puwersa upang pumunta sa extremes at humingi. Ano ang coaching?

Pagtuturo ay hindi therapy at hindi dapat malito ang mga konseptong ito. Ang paraan ng pagpapayo at pagsasanay, na kung saan ay hindi nagbibigay sa matapang na payo, at ay naghahanap para sa magkasanib na mga paraan upang ipatupad ang tunay na layunin at paglutas ng problema. coach ay hindi isang therapist at hindi siya ay subukan upang mabilis na gumawa ng "drag" ang iyong mga emosyonal na sugat, amuin iyo at sabihin, ano ang gagawin. Siya lalo na partner sa propesyonalismo, pananampalataya sa tao, at walang duda magkaroon ng sarili nitong pagkatao nabuo.

Sino ang kailangang coaching? Pagtuturo ay nangangailangan ng mga tagapamahala, therapists, psychologists, tagapayo. Ang lahat ng mga kanino ang isang bagay ay paraan ay may isang impluwensiya sa pag-iisip. Pagtuturo Edukasyon - ito ay napaka banayad at hindi ito ay maaaring natutunan sa mga libro o electronic gabay na aklat para sa mga nagsisimula. Pagtuturo karanasan ay lumipas mula sa tao sa tao. Ang pangunahing motto ng trend na ito ay magiging: "Gawin tulad ng ikaw ay" sa kaibahan sa karaniwan konsultasyon, ang lahat sa atin, "gawin tulad ng ginagawa ko."

Ang karanasan ng mga nakaraang henerasyon, sa kanyang mapait na mga halimbawa at mga error ay tiyak na mabuti, ngunit ang mga pangunahing gawain ng buhay coaching - upang pilitin ang mga tao upang mahanap ang tamang solusyon, upang makahanap ng isang paraan out. Ito ay naglalayong sa pagkamit ng hindi pabago-bago sa gawain, iyon ay, humantong sa isang pagbabawas ng mga error sa bawat sunud-sunod na pag-ulit. Iyon ang dahilan kung bakit coaching training palaging dumating pababa sa ito joint building model:

• literate pagtatakda ng isang malinaw na layunin para sa learner;
• paghahanap ng isang matagumpay na modelo ng pag-uugali na may isang detalyadong pagsusuri ng mga modelo at mga refinement algorithm ng mga pagkilos ang mga itinuturo sa isang umiiral na algorithm upang makamit ang layuning ito.

Bakit ako kailangang coaching? Sa kabila ng lumalaking popularidad ng trend na ito, ito ay kinakailangan upang masuri ang kanilang mga kakayahan at mapagtanto na ito ang kaso tiyak at ay hindi ibinibigay sa lahat ng tao, sa batayan ng pag-uugali at dating propesyonal na karanasan. Maging isang coach ay minsan ay mahirap kahit na para sa isang makasarili kakanyahan manager (hindi dapat malito sa self-pagsipsip), ie ang ugali ng pagkuha ang kanyang sarili sa "top" na posisyon sa kanyang kumplikadong algorithm at scheme. Ngunit ito ay hindi kung ano ang kailangan namin, dahil sa mahusay na konstruksiyon ng coaching dapat isaalang-alang nang isa-isa sa halip na sa dati.

pangunahing coach sa mundo ay may kakayahan upang hilingin ang karapatan katanungan at gumagana sa mga sagot na makakakuha tayo sa exit. Hindi magpataw ng kanilang sariling mga opinyon at mga ideya tungkol sa kung paano kumilos sa anumang naibigay na sitwasyon, at upang matulungan ang mga tao upang mabuhay ang buhay na binibigyang inspirasyon sa kanya, hindi sa iyo.

Sa tunay na buhay coach - ay nabuo pagkatao, kasama ang kanyang posisyon sa buhay, na kung saan ay able sa lutasin ang mga tanong ng buhay at natagpuan ang kahulugan ng buhay at ngayon ay handa na upang ibahagi ang iyong karanasan sa buhay sa iba, upang gumawa ng mga customer na ngiti sa kanilang mga problema, upang maniwala sa kanilang kawalan ng saysay, at pagkatapos, na maaari niyang makagawa ng higit pa, at samakatuwid ay ibinigay ang posibilidad ng liwanag upang pagtagumpayan.

Coach - hindi lamang na interesado sa na ay nakatuon sa isang propesyonal kung sino ang may lahat ng mga katangian ng tao na mahalaga sa learner ay magagawang pakiramdam ang pagtitiwala at makita firsthand ang liwanag sa dulo ng tunnel, ngunit higit sa lahat ang isang tao, kaya bago embarking sa isang marahas na gawain patungo sa pagpapabuti ng mundo na ito, at ang pangangailangan upang gumana sa kanilang sarili, gawin ang kanilang sariling, kaya na magsalita, saykoanalisis. Kaya tandaan na ikaw ay responsable para sa kung paano ang mga tao ay pakiramdam pagkatapos ng isang pag-uusap (session) sa iyo at hindi upang makapinsala sa kanya, hindi bababa sa, ang kanyang homilies.