Work in "Rosgosstrakh": review kawani

Ang mga malalaking kumpanya ay "Rosgosstrakh". Mga Review ng kanyang mga empleyado bilang isang employer ay iniharap sa on. Maraming mga tao magtaka kung ito ay posible at kinakailangan upang humingi ng trabaho sa kumpanyang ito. Ano ang mga kalamangan at kahinaan ay para sa mga tagapag-empleyo? Ay ito honesty? Ang lahat ng ito ay kinakailangan upang hatulan ito sa pamamagitan ng ang tunay na opinyon ng mga empleyado, hindi sa pamamagitan ng mga pangako ng "Rosgosstrakh". Minsan ito ang mangyayari na ang boss sabi ni tungkol sa ilan sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, at sa katunayan, mayroon nang harapan gamit ang isa. Kaya kung ano ang maaaring sinabi tungkol sa "Rosgosstrakh"?

paglalarawan aktibidad

Upang magsimula sa dapat bigyang-pansin ang mga gawain ng mga kompanya. "Rosgosstrakh" - ang pinakamalaking Russian kumpanya na nag-aalok ng mga pampublikong serbisyo sa seguridad. At sa iba't ibang mga spheres. Maaari mong i-insure ang iyong sariling buhay, makakuha ng isang medikal insurance patakaran, pati na rin ayusin ang CASCO o MTPL para sa mga sasakyan.

"Rosgosstrakh" ay kahit pension fund sa kanila, na tinatangkilik mahusay na katanyagan. Ngunit kung ito ay kinakailangan upang makipag-ugnayan sa kumpanya? Anong "Rosgosstrakh" feedback mula sa mga kawani bilang isang employer kumikita?

pangako

Sa pangkalahatan, ang mga ito ay magkakaibang. mga kandidato pre-employment bigyang-pansin lalo na sa mga pangako ng isang potensyal na tagapag-empleyo. Na garantiya "Rosgosstrakh"?

Kabilang sa mga pangunahing pangako ay pangkaraniwang nakikilala:

• opisyal na employment;
• may kakayahang umangkop;
• kumportable na nagtatrabaho kondisyon;
• self-unlad at karera paglago;
• matulungin na staff;
• mataas na kita;
• buong mga benepisyo ng pakete;
• libreng pagsasanay.

Ngunit kasing layo ng ang mga pangako ay totoo? Mayroon bang anumang mga reklamo na may employer na ito? O maaari mong pag-asa para sa ay na ang lahat ng mga pangako ay matutupad sa buong?

opisyal

"Rosgosstrakh" sumusuri sa mga positibong katangian ng mga kawani na natanggap dahil ang kumpanya talagang nag-aalok lamang opisyal na pagtatrabaho. At para sa lahat ng mga panuntunan. Di-pormal na labor ay hindi maligayang pagdating, ito ay hindi mangyari sa prinsipyo. Matapos ang lahat, "Rosgosstrakh" - ito ay isang malaking organisasyon na may isang mabuting reputasyon sa mga customer. At paglabag sa mga batas ng Russian Federation - ay isang banta hindi lamang sa mga rating, ngunit din integridad.

opisyal na kontrata ay concluded sa pagtatrabaho sa isang empleyado. Ngunit bago siya, bilang isang panuntunan, kailangan mong kapanayamin, pati na rin ang pagsasanay. Ito ay uri ng isang panahon ng pagsubok. Kung sa mga resulta nito ang isang potensyal na empleyado ay sumang-ayon sa trabaho, ang kontrata ay concluded sa naitaguyod ng Russian batas.

pagsasanay

Ang trabaho "Rosgosstrakh" nakatayo pa rin? Mga review ng mga empleyado doon ay magkaiba. Mayroong parehong mabuti at hindi mabuti. Ngunit sa karamihan ng mga empleyado at mga aplikante bigyang-diin na ang pagsasanay ng mga organisasyon ay ginanap. At nang libre, sa kapinsalaan ng "Rosgosstrakh".

Kahit na, tulad ng maraming mga claim, ito ay mas katulad ng hindi pagsasanay, at upang ang mga samahan ng libreng paggawa. Bagay ay na sa panahon ng pagsasanay ay hindi binabayaran. At kung ang "Rosgosstrakh", o ang aplikante tumangging trabaho, walang pera para sa paglalaan ng oras mga tao ay hindi makakuha ng ito.

Gayunpaman, ito ay lamang haka-haka. Sa anumang kaso, bago ang trabaho ng "Rosgosstrakh" tren ang kanyang mga potensyal na empleyado, introduces mga tungkulin at koponan.

Career paglago

Ang ilang mga point sa ang katunayan na karera sa organisasyon dahil dito ay absent. Gamit ang "bottom" upang makakuha ng sa administrative board ay halos imposible. Ngunit, gayunpaman, may mga prospects ng sarili. At nalulugod. Kung ikaw ay mapalad, maaari mong talagang magtagumpay sa kumpanyang ito.

Work in "Rosgosstrakh" sumusuri sa mga positibong katangian ng mga kawani na natatanggap para sa kung ano ang kumpanya ay nag-aalok ng espesyal na bonus para sa mga nakakamit ng tiyak na tagumpay. Karaniwan ito ay bonus at allowance sa sahod. At kung namin pamahalaan upang ipahayag ang kanilang sarili, ito ay inaasam na dadami. Sa kabila ng ito, ang karaniwang malakas at mabilis na karera paglago sa organisasyon ay hindi sinusunod.

sama-sama

Ang koponan sa pangkalahatan ay din nalulugod. "Rosgosstrakh" staff review (Moscow o anumang iba pang lungsod - ito ay hindi kaya mahalaga) kumikita ang isang samahan kung saan ang mga kasamahan talagang friendly. Mayroon mga tiyak na hindi ang friendliest tao, ngunit tulad units.

Ito ay nabanggit na para sa normal na operasyon (nang isinasaalang-alang ang ilan sa mga deficiencies ng kumpanya) na kailangan upang tumira sa koponan. Basta hindi masyadong maraming upang magmatigas bukod sa iba at huwag maglingkod sa administrasyon. Kailangan lang maging bukas, friendly at matapat empleyado. Pagkatapos magtrabaho sa "Rosgosstrakh" ay hindi bilang mahirap bilang tila.

iskedyul

Ngunit ang mga view ay hindi masyadong mahusay na may paggalang sa line up work schedule. Ang bagay ay na "Rosgosstrakh bangko" staff review (pati na rin ang kumpanya ng insurance) ay hindi ang pinakamahusay na dahil sa mga tapat na daloy ng mga customer at ang pangangailangan upang manatili para sa overtime. Kadalasan, hindi niya gagantimpalaan.

Kahit na orihinal na iskedyul ay talagang may kakayahang umangkop at madaling gamitin. hindi ka maaaring manatili sa matagal na oras, ngunit pagkatapos ay ang saloobin ng mga kasamahan at pamumuno baguhin magkano, at hindi sa ikabubuti. Ang isang pulutong ng trabaho ay kinakailangan sa panahon ng abalang gawain. Ang karaniwang iskedyul sa trabaho, sa laban, na nasisiyahan. Walang night shift, araw at gabi dito ay hindi magkakaroon upang gumana.

kita

"Rosgosstrakh Buhay" empleyado natanggap magkakahalo review para sa mga kita. Narito ito ay ensayado predominantly "white" suweldo, na kung saan, siyempre, pleases. May ay isang bonus, bonuses at allowances na tulong pararamihin kita. Ngunit iyon lamang ang isang maliit na opisyal na suweldo. Ito ay humantong sa ang katunayan na ang mga social pakete, bagaman inanyayahan, ngunit kabayaran ay mababa pa rin.

Gayunpaman, narito maaari mong kumita. Lalo na kung sundin mo ang lahat ng mga panuntunan. "Rosgosstrakh" feedback mula sa mga kawani kumikita na ng employer kung sino talaga ang nagbabayad. Kahit na hindi kaya magkano, ngunit steadily at totoo lang.

pamumuno

Medyo marami ng negatibiti ay makakakuha ng pamumuno ng organisasyon. Claims laban sa kanya ng maraming - at hindi patas na paggamot na may kaugnayan sa subordinates, at pare-pareho ang panlilinlang, at simpleng bastos. Standard claim na magsalita nang malakas laban sa halos anumang mga employer. Iyon ang dahilan kung bakit maaari mong minsan mahanap ang isang "Rosgosstrakh" sa itim na listahan ng mga employer sa ilang mga lungsod.

Sa katunayan wala sa takot. Malinaw na, kung ano ang makakakuha "Rosgosstrakh" feedback mula sa mga tauhan. Sa pangkalahatan ito ay isang mahusay na tagapag-empleyo. Ngunit para sa matagumpay na pagtatrabaho ay kinakailangan na magkaroon ang kalooban kapangyarihan, pati na rin ang mataas na pagtutol sa stress. At makakuha ng handa na para sa ilang mga kawalan ng katarungan sa bahagi ng pamamahala. Ang pinaka-karaniwang employer, ngunit ito ay may pakinabang, nagbibigay-diin sa mga empleyado.