Sino ay handa na upang baguhin ang St. Petersburg rehiyon sa ibang dahil ng krisis?

Higit sa ¼ ng St Petersburg malubhang-iisip tungkol sa pagpapalit ng rehiyon ng paninirahan para sa mga paghahanap para sa isang mas promising trabaho. Ayon sa mga resulta ng isang poll isinasagawa Mayo 2015 ang makapangyarihan portal Employment sa St. Petersburg, ang mga sumusunod na resulta ay nakuha: halos ¼ ng mga respondents (at sila ay naka-out na maging tungkol sa 1250 mga tao) ay handa na baguhin ang lungsod ng paninirahan, kung maaari silang makahanap ng isang bayad na trabaho. 1/5 ng mga respondents ay naniniwala na tulad ng isang pag-unlad ay posible sa panandalian, habang 15% ay pag-iisip tungkol sa pagpapatuloy ng karera ibang bansa.

Gayunman, ang mga bagay ay hindi kaya pesimista: Halos 20% ng mga respondent may katiyakan tumangging kahit na isipin ang tungkol sa isang posibleng ilipat, habang 15% ng mga ito kamakailan inilipat sa St. Petersburg, at ito ay hindi pagpunta sa umalis.

Kabilang sa mga pangunahing mga kadahilanan influencing ang pag-aampon ng tulad ng isang mahalagang desisyon, ito ay posible na maglaan ng propesyonal na kaugnayan, antas ng kasanayan at edad. Sa "mababang pagsisimula" sa araw na senior executive - higit sa 52% ng mga respondents ay handa na sa paglipat sa isa pang rehiyon, damdamin data mula sa bankers at financiers ay na-obserbahan sa 40% ng mga kaso. Ngunit mag-aaral sa St Petersburg at Leningrad rehiyon, ay hindi handa na upang punan ang bilang ng mga labor migrante sa loob ng Russia, ngunit 15% ay hindi tututol upang ilipat sa ibang bansa. Mga kinatawan ng industriya ng turismo, ang otel industriya, ang industriya ng restaurant ay din handa upang baguhin ang mga trabaho sa St Petersburg upang gumana sa isa pang lungsod, kinikilala ang pagnanais na baguhin ang kanilang lugar ng paninirahan, at mga eksperto ng IT (23%). Sa bakante para sa naturang posisyon ay matatagpuan sa sankt-peterburg.trud.com. Kabilang sa mga pinaka sikat na mga destinasyon, na kung saan ay handa na upang sundin ang matipunong St. Petersburg, Moscow sa unang lugar. Ito ay lubos na inaasahan sa bayan: sa kabisera ng Russia ay handa na upang ilipat sa halos 30% ng mga respondents. Sinundan sa pamamagitan ng Moscow at Kaliningrad rehiyon, Krasnodar Teritoryo.

Mga dahilan para sa paglipat

Isa sa mga nag-uudyok na dahilan para sa labor migration - ay ang kakayahan upang mahanap ang mga kagiliw-giliw at, pinaka-mahalaga, well-bayad na trabaho sa proyekto o managinip ng kumpanya.

Ang isa pang pare-parehong mahalagang kadahilanan, sineseryoso nakakaapekto sa pag-iisip ng matitipunong St. Petersburg, ay pagkawala ng trabaho sa St. Petersburg: hindi bababa sa 1/3 ng mga respondents nabanggit ang pag-igting at mataas na kumpetisyon sa merkado ng trabaho. Ang sitwasyon sa merkado ng manggagawa ng St. Petersburg ngayon ay nakararanas ay hindi ang pinakamahusay na ng beses. Makabuluhang paglago ng mga kakumpitensya aktibong sa loob ng nakaraang anim na buwan. Bilang isang resulta, sa paghahanap ng isang mahusay na bayad na trabaho sa bagito batang propesyonal ay napakahirap. Gayunpaman, kahit na sa gitna ng mga contenders para sa mga posisyon ng pamumuno mayroong isang mataas na kumpetisyon.

Kabilang sa iba pang mga kadahilanan: ang mga tiyak na klima at mga personal motives.

Gayunpaman, ang pangunahing dahilan para sa mga pagbabago sa mga rehiyon - ang isang mataas na mga inaasahan suweldo upang gumana sa isa pang lungsod at ang pagbuo ng isang mabilis na karera.