Paglalarawan ng trabaho ng mga guro sa mga mag-aaral pangunahin at high school

School guro sa pamamagitan ng paglagda ng kontrata ng pagtatrabaho, iguguhit up alinsunod sa Kodigo sa Paggawa, sa karamihan ng mga kaso na kinakailangan upang matugunan ang mga tuntunin ng kanilang mga paglalarawan ng trabaho. Kaayusan nito ay din binuo sa batayan ng iba't-ibang mga regulasyon. Ano ang mga tiyak na mga paglalarawan ng trabaho ng mga guro ng modernong Russian paaralan?

Ang mga pagtutukoy ng posisyon ng guro

Ang gawain ng mga guro, bilang isang panuntunan, naka-link sa edad pagdadalubhasa. Iyon ay, ang mga empleyado paaralan ay maaaring magkaroon ng pinakamataas na antas ng mga propesyonal na pagsasanay para sa pagtuturo sa mga bata na mas bata mga klase o, pasalungat, graduation. Gayunpaman, ang mga paglalarawan ng trabaho ng mga guro, bilang isang patakaran, ay hindi masyadong mabigat na umaasa sa kung ano ang edad ng mga mag-aaral. Ang kagalingan ng isang kawani ng paaralang mananatili sa pangkalahatan ang parehong nang walang kinalaman sa paksa. Ang gawain ng mga guro - upang bigyan ng kaalaman.

Of course, ang ilang mga indibidwal na mga aspeto ng mga paglalarawan ng trabaho ay maaaring mag-iba depende sa paaralan ng pagdadalubhasa. May mga pribadong institusyong pang-edukasyon, at may mga estado at mga munisipal. Job Description Business School guro, ay maaaring magsama ng mga probisyon ay hindi nakapaloob sa pamamagitan ng mga awtoridad ng estado o hindi inirerekomenda ng mga ito, at samakatuwid ay absent sa may-katuturang mga dokumento ng mga institusyon ng estado.

pagkakatulad-tulad ng mga tagubilin

Kaya, trabaho paglalarawan empleyado ng paaralan - isang dokumento na sa pangkalahatan ay pinapanatili ang pagkakapare-pareho anuman ang edad pagdadalubhasa ng mga guro o paksa na siya ay nagtuturo. Ito ay maaaring makita sa pamamagitan ng pagsusuri ng ilang tipikal na halimbawa ng ang may-katuturang mga dokumento.

Ang sitwasyon na ito ay lubos lohikal. Tulad ng nabanggit namin sa itaas, ang gawain ng mga guro - upang bigyan ng kaalaman, at hindi ito ay maaaring gawin sa anumang mga espesyal na paraan para sa Russian wika o matematika, maliban sa pamamagitan ng pagtatrabaho. Commonality ng mga paglalarawan ng trabaho at din dahil sa ang kasaklawan ng mga legal framework sa kung saan sila ay ginawa.

Sa ganitong kahulugan na tulad nito ay maaaring maging hindi lamang mga dokumento na ibinigay ng institusyong pang-edukasyon sa parehong katayuan, lalo na sekundaryong mga paaralan. Job Description-speech therapist guro preschool, kaugnay ng isang karaniwang legal framework para sa mga kaugnay na mga institusyon at mga paaralan ay maaaring, sa kaayusan nito bilang isang buo ay tumutugma sa mga katulad na mga dokumento, na kumokontrol sa mga propesyonal na aktibidad ng mga empleyado ng mga pang-edukasyon na institusyon.

Ang pambatasan aspeto

Ang mga probisyon ng anumang batas ay dapat sumunod JOB manual guro? Una sa lahat, ito ay isang pagkakasunod-sunod №761n Health Ministry, na kung saan inaprubahan ang Common posisyon qualification gabay sa mga post, lalo respeto sa ang pagtitiyak ng labor pag-andar ng mga guro. Iba pang mga mahalagang mga legal na kilos - ang Batas "On edukasyon", ang Labor Code, ang Federal Batas "On the basis of labor proteksyon." Mahalaga rin, at lokal na regulasyon pinagmumulan - Batas ng institusyong pang-edukasyon, collective agreement o, halimbawa, ang Internal Regulations.

Mapapansin na sa punong-sabi, na kasama ang anumang paglalarawan ng trabaho ng mga guro ay karaniwang ipinahiwatig minarkahan bilang pangunahing legal na gawain sa mga tuntunin ng pag-unlad ng ang dokumento. Kasunod ng preamble mga iba pang istruktura bahagi ng paglalarawan ng trabaho. Isaalang-alang ang kanilang kakanyahan.

Ang istraktura ng paglalarawan ng trabaho: ang appointment at pagpapaalis ng

Job paglalarawan ng mga guro ay kabilang ang mga probisyon na may kaugnayan sa guro recruitment pamamaraan at pakawalan kanya mula sa mga tungkulin gumanap. Ang paggamit ng mga salita dito ay karaniwang hindi malabo at sumasalamin sa katotohanan na ang empleyado ay naaprubahan sa pamamagitan ng kanyang opisina o ay inalis mula sa punong-guro ang kanyang paaralan. Alinsunod sa ang pagkakasunod-sunod ng mga pinuno ng institusyong pang-edukasyon, ang dismiss function guro ay maaaring pansamantalang italaga sa iba pang mga empleyado.

Kinakailangan sa antas ng edukasyon

Ang trabaho ng mga guro sa pagtuturo sa paaralan, bilang isang panuntunan, may kasamang probisyon na sumasalamin ang mga kinakailangan para sa antas ng edukasyon espesyalista. Kasabay nito, sa maraming mga institusyon ng ito ay ipinapalagay na ang mga trabaho na karanasan sa mga guro - ay mas mahalaga kaysa sa ang katunayan ng kanyang diploma. Subalit, may mga paaralan na kung saan ang presensya ng mga guro ng mas mataas na edukasyon ay maaaring ibinukod bilang respeto sa kanyang claim sa karanasan. Ito ay inireseta sa paglalarawan trabaho.

mga kinakailangan na kaalaman

Ang susunod na seksyon ng ganitong uri ng mga dokumento ay sumasalamin sa mga pangangailangan para sa kaalaman ng guro. Bagong trabaho paglalarawan ng mga guro, bilang isang panuntunan, isama ang sumusunod na listahan ng mga ito.

Una, sa kani-kanilang mga dokumento na sumasalamin sa mga kinakailangan para sa kaalaman ng mga iba't ibang mga legal na kilos. Namely: ang Convention sa Mga Karapatan ng mga Bata, ang Federal Batas "On Education", marahil munisipal na batas. Kasama ng mga ito ay dapat na nakasaad sa batas sa paggawa, iba't-ibang mga code na tumutukoy sa trabaho - Civil, Family. Ito, siyempre, at ang Saligang-Batas ng Russian Federation.

Pangalawa, ang sinasabing kaalaman, reflective kakayahan sa iba't ibang disiplina. Dito, ang paglalarawan ng trabaho ng mga guro sa matematika ay maaaring bahagyang naiiba sa ilang pananalita ng mga dokumento para sa isang espesyalista sa pagtuturo sa mga bata ang Russian wika. Gayunman, ang mga guro ng parehong profile sa may-katuturang bahagi ng manual ay maaaring maglaman ng parehong mga kinakailangan para sa kaalaman sa larangan ng sining ng pagtuturo, anak sikolohiya, kalinisan, sosyolohiya. Job Description guro ng wikang Russian, matematika, pisika, heograpiya, sa anumang kaso, ay maglalaman ng mga kinakailangan na may kaugnayan sa pagmamay-ari ng ang paksa ng mga pamamaraan sa pagtuturo, pagtuturo aid.

Ikatlo, tukuyin ang mga pamantayan na magpakilala toolkit ng guro. Ito ay maaaring maging kaalaman na kinakailangan ng modernong teknolohiya sa pagtuturo at mga pamamaraang sa pagbuo ng pagsasanay, amuki, pagtaguyod ng isang nagtitiwala contact na may mga mag-aaral at kanilang mga magulang.

Mano-manong posisyon

Isang paglalarawan ng trabaho ay maaaring maglaman ng mga probisyon ng pamumuno kalikasan. Ang ilan sa kanila ay maaaring maging malapit sa mga pangangailangan ng nakita natin sa itaas. Iyon ay, halimbawa, sa ilang mga institusyong pang-edukasyon inireseta sa mga tagubilin na ang mga guro ay dapat magabayan ng gayo't gayong mga batas, regulasyon, pamantayan. Mahalaga katulad na mga salita katulad sa mga naitala sa seksyon ng kwalipikasyon. Ngunit bukod sa mga ito sa paglalarawan ng trabaho ay maaaring maglaman ng lead na posisyon, may kinalaman, halimbawa, ang pagiging patas sa pakikitungo sa mga nag-aaral, paggalang para sa kanilang mga karapatan, o mga opisyal nito o sibil tungkulin.

kakayahan

Sa isang bilang ng mga paaralan sa paglalarawan ng trabaho inireseta kakayanan ng mga guro. Sa katunayan, ang mga ito ay ang parehong mga kinakailangan, ngunit iniangkop sa mga tiyak na mga seksyon ng proseso ng pang-edukasyon. Isaalang-alang ang ilang halimbawa ng mga competencies na maaaring isama sa mga kaugnay na dokumento. Tandaan na ang mga ito ay tiyak sa mga guro ng anumang profile, at dahil maaari nilang isama na paglalarawan ng trabaho para sa isang pangunahing guro ng paaralan, at isa na inangkop sa ang mga gawain ng mga empleyado ng mga paaralan na nag-specialize sa pag-aaral ng mga mas lumang mga bata.

Professional kakayahan

Una sa lahat, ito ay mahalaga para sa mga guro propesyonal na kakayanan. Ipinapalagay nito na isang guro ay may mga kasanayan para sa epektibong paglutas ng problema sa lugar ng guro na edukasyon, ay magagawang upang gamitin ang kanyang buhay, at umani siya ng kurso ng pag-aaral ng karanasan. Professional kakayahan rin ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga kinakailangang mga teknolohiya na ay utilized sa proseso ng pag-aaral - computer, sikolohikal, sosyolohikal. Gayundin sa lugar na ito ng kasanayang may kasamang interes sa mga pinasadyang mga panitikan at ang pagpapabuti ng mga kasanayan sa pagtuturo.

pakikipagpanayam kakayahan

Napakahalaga makipagkapwa kakayanan. Ipinapalagay nito na ang guro ay maaaring walang problema upang mahanap ang karaniwang wika na may mga bata. Ang nasabing probisyon ay madalas na naglalaman ng isang paglalarawan ng trabaho, isang speech therapist guro, bilang naaangkop kasanayang kailangan niya upang makipag-usap sa mga mag-aaral kung sino ang maaaring magkaroon ng kahirapan sa pagbigkas.

Ang uri ng kagalingan ay mahalaga para sa mga guro sa mga tuntunin ng tamang mga ulat ng kinakailangang impormasyon sa bata sa isang maliwanag na form sa kanya. At ito ay nalalapat sa parehong mga sesyon na ginanap sa klase at mga indibidwal na mga aralin ay maaari ring kasama sa mga programa sa pagsasanay.

Maraming mga modernong mga paaralan guro 'trabaho paglalarawan ay kabilang ang probisyon sa impormasyon na kagalingan. Ito ay tumutukoy sa ang availability ng mga kaalaman at kasanayan na mag-ambag sa mabilis na pagpapasiya ng ang kinakailangan para sa epektibong data na pang-edukasyon na proseso - sa Internet, sa reference at mga legal na sistema sa mga aklatan.

legal na kadalubhasaan

Legal kakayanan ng mga guro ay mahalaga. Ito ay nagsasangkot hindi lamang kaalaman, relatibong pagsasalita, ang nilalaman ng batas na may kaugnayan sa trabaho, ngunit din ang tamang interpretasyon ng kanilang kabuhayan, pag-aari ng mga pangkalahatang prinsipyo na sumasalamin sa mga legal na pagsasanay ng ang may-katuturang mga legal na kilos. Ang kakayahan - kabilang ang mga na hindi nakasalalay sa mga pagdadalubhasa ng manggagawa sa paaralan, sila ay maaaring isama ang isang paglalarawan ng trabaho ng mga guro primaryang paaralan o guro, pagtuturo sa mga mas lumang mga bata.

guro function na

Ang pinaka-mahalagang bahagi ng ganitong uri ng dokumento - isang empleyado ng paaralan function. Kabilang sa mga basehan na nakapaloob sa mga paglalarawan ng trabaho ng maraming mga pang-edukasyon na institusyon ay ang mga sumusunod: pagsasanay at edukasyon ng mga bata ayon sa kanilang mga indibidwal na sikolohikal, physiological mga katangian at mga tampok ng paksa, samahan ng proseso ng pang-edukasyon sa silid-aralan, at ang mga silid-aralan ay ang iskedyul ng paaralan, mag-promote pagsasapanlipunan at pagpapalaki ng mga anak Kultura at pagsunod sa ang mga kinakailangang mga regulasyon sa kaligtasan sa silid-aralan.

Function Job

Marahil ito ay isa sa mga pangunahing mga bahagi ng paglalarawan ng trabaho. Ang naaangkop na uri ng mga tungkulin ng mga teacher maaaring kabilang ang:

• sumusunod sa mga mahahalagang katangian ng ang qualification, pagpasa napapanahong certification para sa layunin ng pagkumpirma;
• Ginagarantiya ng pagsunod sa mga kinontratang paaralan, at panloob na mga patakaran at regulasyon, pagsunod sa mga tuntunin ng kontrata ng trabaho, magsagawa ng kanyang sariling mga tungkulin, ang pinuno ng mga order na matugunan ang mga pamantayan ng pagdidisiplina;
• ang pagdaan ng mga regular na pagsusuri, kinukumpirma fitness na pagsasanay ng isang propesyon para sa mga aktibidad sa kalusugan;
• paggalang sa mga karapatan at mga kalayaan ng mga mag-aaral, ang kanilang mga magulang, sa kanilang mga kapantay, paggalang para sa kanilang mga lehitimong interes.

Sa maraming mga paaralan (estado at mga munisipal na - ay halos palaging kinakailangan) tinanggap ang description ng trabaho para sa GEF guro (federal state pamantayan pang-edukasyon). Sa kasong ito, ang hanay ng mga tungkulin ng mga guro ay maaaring isama ang mga probisyon para sa pagtiyak pagsunod sa mga pamantayan ng proseso ng pang-edukasyon ng GEF.

Ang guro ng trabaho istraktura ay maaaring naroroon item na sumasalamin sa ang pangangailangan para sa mga pagsubok, pagsasaayos ng curricula batay sa mga resulta ng kanilang pagpapatupad, pati na rin ang pag-apruba ng may-katuturang mga programa na naglalayong sa pagpapabuti ng akademikong pagganap bata.

isang guro ng batas

Job Paglalarawan Teachers karaniwang mga pag-aayos sa mga karapatan ng mga empleyado ng mga pang-edukasyon na institusyon. Alin sa mga ito ay mga pangunahing?

Una sa lahat, ang karapatan upang lumahok sa pamamahala ng paaralan sa pamamagitan ng mga talakayan bilang bahagi ng mga guro 'konseho. Ito karapatan sa pangangalaga ng mga propesyonal na dangal, personal na karangalan. Depende sa lokasyon paaralan, ang katumbas na listahan ay maaaring maging napaka-malawak. Halimbawa, maraming mga pang-edukasyon na institusyon ay naayos na sa ang mga paglalarawan ng trabaho ng mga guro mismo :

• sa kalayaan upang piliin ang mga pamamaraan ng pagtuturo, aklat-aralin at iba pang tiyak na mga materyales ay pinakamahusay na, ayon sa isang empleyado sa paaralan, na angkop para sa pagpapatupad ng programa;
• maging pamilyar na may karanasan sa iba pang mga guro sa pamamagitan ng pagbisita sa kanilang mga aralin - alinsunod sa mga pag-aayos o rekomendasyon ng Direktor;
• upang mapahusay ang propesyonal na kagalingan, ang isang kusang-loob na sertipikasyon, ang resulta ng kung saan ay maaaring makakuha ng isang mas mataas na kategorya qualification;
• sa social security - tulad halimbawa extended vacation, pagkuha ng pension para sa katandaan at iba pang mga benepisyo na ibinigay para sa sa pamamagitan ng mga batas ng Russian Federation.

Tulad ay ang istraktura ng isang tipikal na paglalarawan ng trabaho ng Russian guro ng paaralan. Mapapansin na ang saklaw ng edukasyon sa Russia ay nananatiling isa sa mga pinaka dynamic, kabilang sa aspeto ng regulasyon na batas. Ito ay posible na sa paglipas ng panahon ang mga kinakailangan para sa pagguhit ng up ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga empleyado paaralan ay maaaring naiiba. Ngunit hangga't ang mga ito ay isinaayos lohikal na sapat, at sa pangkalahatan ay sumasalamin sa mga specifics ng modernong edukasyon na proseso.