Kakayanan at propesyonal na kakayanan

Ngayon, mga lider ay madalas na makipag-usap tungkol sa mga propesyonal na kakayanan ng mga empleyado nito. Ano ang konsepto na ito?

Professional kakayahan - ay ang halaga ng mga karanasan at natamong kaalaman, na nagpapahintulot sa isang tao upang mabilis na malutas ang mga gawain sa propesyonal na patlang.

Competence, nagsasalita scientifically, ay binubuo ng isang hanay ng mga competencies. A multivalued term na ito.

Competence, una, ay tumutukoy sa kakayahan personal na empleyado upang malutas ang mga isyu sa produksyon. Minsan ito ang mangyayari na ang kakayahan ng isang tao, walang edukasyon, ngunit ay nagtrabaho sa industriya para sa maraming taon, ay lumampas sa kakayahan ng graduate. Binubuo ito ng manilay-nilay kaalaman ng mga bagay (na aktibidad) at ang mga praktikal na kasanayan ng mga nagtatrabaho sa mga ito.

Sa karagdagan, ang terminong "kagalingan" nagsasaad ng kabuuan ng ang mga kinakailangan na mag-aplay sa isang tiyak na technician. Kadalasan, sa ganitong kahulugan, ang kataga ay ginagamit sa pag-hire o sertipikasyon espesyalista. Ang kabuuan ng lahat competencies eksakto ay ang konsepto ng "propesyonal na kagalingan". Sa ibang salita, konsepto na ito ay maaaring makikita bilang katangian ng ang kabuuang pagkatao, na sumasalamin sa edukasyon, karanasan, at isang bilang ng mga personal na katangian, na nagpapahintulot sa upang makaya na may mga propesyonal na mga tungkulin.

Ang istraktura ng propesyonal na kagalingan ay nahahati sa:

• Professional kwalipikasyon.
• Personalidad katangian mahalaga para sa pagganap ng mga propesyonal na mga tungkulin.
• Panlipunan at propesyonal na status.

Ang paghihiwalay ng ang konsepto ng "propesyonal na kagalingan" sa panteorya konsepto at praktikal na mga bahagi ay nagbibigay-daan sa isang mas detalyadong-unawa ng mga ito.

Manilay-nilay kaalaman tungkol sa bagay ng mga gawain o mga tuntunin ng reference ay kinabibilangan ng:

• Theoretical mga ideya tungkol sa kung ano ang ibig sabihin nito sa isang tiyak na propesyonal na kwalipikasyon.
• Teoretikal na konsepto ng mga propesyonal na kalagayan.
• Perception ng mga propesyonal na mga tampok.

Mga paraan upang gumana sa mga bagay masyadong ay maaaring nakaayos.

• Paraan ng organisasyon ng mga propesyonal na pagdadalubhasa.
• Paraan ng pagpapatupad status.
• Mga paraan upang ipatupad ang mga propesyonal na mga tampok.

Gayunpaman, maaari isa sabihin na ang konsepto ng "propesyonal na kagalingan" ay natatangi. Iba't ibang mga eksperto sa pag-aaral sining ng pagtuturo, sikolohiya, sosyolohiya, binigyang-kahulugan ito sa ibang paraan.

Ang ilan sa kanila ay naniniwala na ang termino ay tumutukoy sa halaga ng mga nagbibigay-malay aktibidad at propesyonal na aktibidad. Ang mataas na antas ng mga salik na ito binabawasan ang mental specialist tensyon, ang pagbubutihin ang emosyonal na estado ng ego, ito ay tumutulong upang makakuha ng karanasan at matagumpay na pumasa sa isang kadena ng mga "student (student trainee) - isang batang propesyonal na - isang propesyonal na -. Isang mataas na antas ng propesyonal na"

Iba pang mga eksperto ay sinusubukan upang makilala ang konsepto ng "propesyonal na kagalingan" bilang ang kakayahan sa anumang sitwasyon na may kaugnayan sa ang propesyon, na kumilos sapat sa kanilang sarili. Ito, sa turn, kinakailangang nangangailangan ng isang pangako sa sarili pagpapabuti ay hindi lamang propesyonal, ngunit din sa mga kaugnay na larangan.

Karamihan sa mga eksperto sumang-ayon na propesyonal na kagalingan ay kabilang sa kaayusan nito ang mga sumusunod na serye ng mga elemento:

• Gnostic (propesyonal na kalidad).
• Halaga at kahulugan (kabilang dito ang mga propesyonal na pag-install).
• Dejatelnostnyj (propesyonal na kasanayan).
• Personality (pagkatao tulong propesyonal na paglago).

Kadalubhasaan sa sum na may kaya sa pagbagay, kasanayan, pangkalahatan at propesyonal na kultura, isang makabagong diskarte sa negosyo ay isang mahalagang bahagi ng propesyonalismo.