Paano tamang isulat ang isang sulat na salamat sa isang empleyado

Wala nang angkop para makilala ang mga merito ng isang miyembro ng iyong pangkat kaysa sa isang sulat ng salamat sa isang empleyado na gumawa ng talagang makabuluhang kontribusyon sa karaniwang dahilan.

Ang etiketa sa negosyo, kung mahigpit na sinusunod, ay nakakatulong sa isang malaking antas sa isang malinaw at organisadong gawain at isang malinaw na ugnayan sa pagitan ng mga empleyado ng isang kumpanya o sa pagitan ng ilang mga kumpanya, kaya karamihan sa opisyal na mga papel ay may mahigpit na disenyo. Gayunpaman, ang isang sulat ng pasasalamat sa empleyado ay nilikha sa isang libreng form, upang tandaan ang partikular na merito ng isang tao. Ang tanging pangangailangan ay ang estilo ng negosyo ng dokumento.

Kadalasan, ang teksto ng isang sulat ng salamat sa empleyado ay na-type sa letterhead ng kompanya at nagpapahayag ng pasasalamat para sa ilang mga serbisyong ibinigay, karagdagang mga serbisyo, matulungin na saloobin sa mga kliyente o mga espesyal na tagumpay sa landas sa trabaho. Ang isang mahusay na dahilan para sa paghahatid ng mensahe ay ang threshold ng holiday, isang di malilimutang petsa o isang anibersaryo.

Ang uri ng opisyal na papel ay may dalawang pangunahing pag-andar. Una, tuwirang nagpapahayag ng pasasalamat at nagpapakita ng isang kultura ng komunikasyon sa negosyo, at pangalawa, maaari mong gamitin ang isang pasasalamat na sulat sa isang empleyado bilang gantimpala, kung ito ay itinakda ng charter ng samahan.

Upang gawing mas madaling gumawa ng isang dokumento, sa ibaba ay ang tinatayang nilalaman nito. Sa kabila ng kawalan ng mahigpit na regulasyon, dapat gamitin ang mga sumusunod na pamantayang pahayag: "tapat na nagpapasalamat", "salamat", "magpapasalamat ako".

Ang istraktura ng sulat ay naglalaman ng ilang mga punto:

1. Isang sumbrero. Ito ay tungkol sa isang tao o isang organisasyon, mula sa kung saan ang pasasalamat ay ipinahayag. Ang item na ito ay hindi laging naroroon.
2. Apela. Ipahiwatig ang pangalan ng empleyado, o ang pangalan ng kumpanya, kung ang sulat ay nakatalaga sa pangkat. Bago ang pangalan at patronymic ng addressee, gamitin ang epithet "respetado", huwag tawagin itong "mahal", "kagalang-galang" at gumamit ng iba pang mga kasingkahulugan. Ang mga salitang "ginoo", "mamamayan" sa sirkulasyon ay magiging labis din.
3. Direkta ang teksto na nagpapahayag ng layunin ng sulat. Una, magbigay ng dahilan para sa salamat. Halimbawa: "Ipinahayag ko ang aking pasasalamat sa sobrang sobra sa plano ng pagbebenta sa Marso ng 100%". Ilista rin ang mga personal na merito ng isang partikular na empleyado kapag gumaganap ng isang partikular na gawain. Siguraduhing tandaan kung gaano mo pinahahalagahan ang debosyon ng isang tao sa dahilan at ang kanyang pagsisikap, habang umaasa ka para sa propesyonal na tagumpay ng empleyado sa hinaharap.

Kung ang okasyon para sa sulat ng pasasalamat ay ang jubilee ng isang subordinate o isang propesyonal na bakasyon, alamin ang higit pa tungkol sa gawain ng isang tao at gamitin ang data upang bumuo ng teksto. Maaari mo ring tandaan ang bilang ng mga taon na ang addressee nagtrabaho sa iyong kumpanya, at ang mga posisyon na siya ay upang sakupin sa panahon ng oras na ito. Ilarawan kung gaano kalaki ang kanyang mga kasamahan, at para sa kung anong mga katangian (dapat itong clarified sa mga taong pinakamalapit sa empleyado na ito ay nakikipag-usap sa trabaho).

1. Data ng may-akda: pangalan, apelyido, pirma.

Bilang karagdagan, sa itaas na kanang sulok ng form ay ayon sa kaugalian ang selyo ng organisasyon.

Liham ng salamat sa empleyado (sample)

__________________________________________

Sa direktor ng hotel na "Uyut"

Vorobyevoy O.V.

Mahal na Olga Vladimirovna!

Ang iyong hotel ay nagbigay ng teritoryo nito para sa pagsasagawa ng pagsasanay sa negosyo sa pamamagitan ng aming kumpanya. Nilikha mo at ng mga empleyado ng iyong hotel ang mga ideal na kondisyon para sa komportableng trabaho at ng iba pang mga kalahok nito. Ipinahayag namin ang aming pasasalamat sa iyo at sa mga empleyado ng hotel. Inaasahan namin ang higit pang kooperasyon.

Taos-puso,

Tagapagturo ng pagsasanay sa negosyo

Soloviev SS

_________________________________________

Ang paghahandog ng isang pasasalamat na sulat sa empleyado, ang pinuno ng kumpanya ay nagbibigay sa kanya ng karagdagang bonus para magamit ng device sa hinaharap. Kung ang kanilang mga paraan ay dispersed, ang mga pagkakataon ng isang mahusay na posisyon sa ibang kumpanya dagdagan ang halaga ng salamat mula sa pamamahala sa nakaraang lugar.