Karera, Pamamahala ng karera
Merchandiser - na ito? Ang isang tao na nakakaalam ng lahat tungkol sa tamang kalakalan
Sa Russia, ito propesyon ay dumating hindi kaya matagal na ang nakalipas, isang maliit na higit sa isang dekada na ang nakakaraan. Pag-promote, mga benta sa pagpaplano - pati na isinalin mula sa Ingles "merchandising". Kahulugan ng konsepto na ito, ayon sa pagkakabanggit, ay maaaring tinukoy bilang ang tamang pagpaplano ng paglipat ng mga kalakal sa tamang dami at sa tamang oras sa tamang presyo. Ito ay ang kakanyahan ng direksyong ito. Kaya, ang pangunahing gawain ng isang espesyalista sa larangan na ito ay ang pagbibigay ng mga kalakal sa mamimili bilang tama at kinakailangan.
Ang pagsagot sa tanong na "merchandiser - sino ay" dapat itong sinabi na ang obligasyon ng empleyado - pagbebenta ng mga kaugnay na mga kalakal sa tulong ng
Ang pagsagot sa tanong na "merchandiser - kung sino ang" dapat itong sinabi na siya - isang psychologist at karampatang tagapagbalita.
Sa kasalukuyan, ang propesyon ay pagbuo ng mga kabataan, na kung saan ay lamang simula upang maunawaan ang sikolohiya ng mga benta. Ang posisyon na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng isang mahusay na karanasan ng pakikipagtulungan sa mga kinatawan ng commerce, negosyo at makita ang lahat ng mga nuances ng "loob". Ang mga tao ay mabilis na natanto ang sagot sa tanong na "merchandiser - kung sino ang" mabilis na paglipat ng up ang karera hagdan at maghawak ng isang makabuluhang posisyon sa kalakalan organisasyon.
Bilang karagdagan, kailangan niyang mapanatili ang imahe ng organisasyon sa positibong tono, magbigay ng isang magandang kinalalagyan ng produksyon at subaybayan ang presensya nito sa mga benta. Para sa tamang presyo adjustment espesyalista Patuloy na sinusubaybayan ang kumpetisyon at nagbibigay ng payo sa mga nagbebenta tungkol sa laki ng kalakalan rasyon.
Merchandiser - na ito? Mga kinakailangan para sa mga kandidato na magkaroon ng isang direktang koneksyon sa paglikha at pagpapanatili ng imahe ng kumpanya. Samakatuwid, ang pagpili ng mga kandidato para sa posisyon na ito, ang direktor at kumukuha ng pansin sa isang kaakit-akit hitsura, kasanayan sa komunikasyon, edad, ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon. Preference ay ibinigay sa karamihan ng mga tao na magkaroon ng isang antas ng kalakalan o pang-ekonomiyang mga institusyon. Sa karamihan ng mga kaso, karanasan sa trabaho ay gumaganap ng isang makabuluhang papel sa ang pagpili ng mga kandidato. Ngunit ang limitasyon ng edad ay madalas na limitado sa 30 taon.
Similar articles
Trending Now