Crisis Manager: Mga Tampok ng propesyon

Modern negosyo - ito ay isang malupit na realidad, kung saan matira ang matibay. Araw-araw, daan-daan, o kahit libo-libo ng mga kumpanya ay sa ang mamingit ng bangkarota o pagsipsip. Sa ganitong katotohanan upang i-save ang "nalulunod" ang organisasyon ay may kakayahang lamang ng isang kwalipikadong espesyalista - isang krisis manager. Ito ay hindi kataka-taka na sa mga mahirap na beses ang director ay handa na para sa anumang mga gastos, lamang upang makakuha ng aking sarili sa tulad ng isang empleyado ng estado.

Natural, tulad ng isang demand na ay humantong sa ang katunayan na ang araw na ito maraming mga mapaglunggati mga tao na nais na malaman ang partikular na propesyon. Gayunman, kung o hindi ito ay magagawang upang bigyan sila ng pinansiyal na pagsasarili ng kung saan sila ay mangarap? Upang maunawaan ito, ipaalam maunawaan ni ang lahat ng mga intricacies ng propesyon.

At sino ang malaking krisis manager?

Sa modernong negosyo, propesyon na ito ay dumating relatibong kamakailan. Ito ay dahil sa ang mabilis na pag-unlad ng ekonomiya bilang isang agham sa XXI siglo. Ito ay isang generalisation ng teorya at mga batas ng pera ay magpapahintulot sa mga kuwalipikadong propesyonal sa kumuha sa karampatang pamamahala ng mga pinansiyal na daloy sa lahat ng mga uri ng mga organisasyon.

Tulad ng para sa ang propesyon, ang krisis-manager - ang isang tao ay may kakayahang ng paggawa ng mga kumpanya mula sa isang pagkawala-paggawa ng estado. Madalas itong tinanggap sa mga sitwasyon kung saan ang mga kompanya ay nasa gilid ng bangkarota o nagsisimula sa slide sa pinansiyal na bangin.

Sino ang kailangang isang krisis manager?

Krisis sa pamamahala ng mga serbisyo ay may kaugnayan hindi lamang sa mahihirap na panahon para sa kumpanya. Hawakang mahigpit ang pagpapabuti ng kumpanya, tulad ng isang tao ay magagawang upang dalhin ito sa ang pinakamahusay na mga tagabenta, kaya pagtaas ng kita nito. Samakatuwid, overseas post-krisis sa pamamahala ay sa maraming mga malalaking organisasyon, upang hindi lamang upang mapabuti ang proseso produksyon, ngunit din upang mahulaan ang mga posibleng panganib.

Sa Russia, sa kasamaang-palad, ay bihirang matugunan. Dito lamang sa mga kaso resort sa tulong ng isang espesyalista kung ang negosyo ay nasa bingit ng pagbagsak. Malamang, ito ay dahil sa kawalan ng karanasan ng Russian negosyante, na madalas na huwag pansinin ang mga karanasan ng mga banyagang mga kasosyo.

Sa kasong ito, karamihan sa mga krisis manager tinanggap mamumuhunan, nabigo sa kanilang mga pamumuhunan. Tulad ng isang ilipat ay kinakailangan hindi lamang upang ibalik ang katatagan ng kita, ngunit din upang masuri hinaharap panganib. At kung ang isang espesyalista nagpasya na ang kanilang mga pamumuhunan ay sa taya, sila sa halip ay naniniwala sa kanya kaysa sa pangkalahatang director.

Kung paano maging isang krisis manager?

Ngayon, marami sa mga pang-ekonomiyang mga unibersidad ay nag-aalok ng kanilang mga prospective na mga mag-aaral specialty "ng pamamahala ng krisis". Pagkatapos ng pagtanggap ng isang degree na sarjana, ang isang tao ay madaling simulan upang isakatuparan ang kanilang mga tungkulin. Iyan na lamang ang gastos ng edukasyon sa lugar na ito ay madalas na ilang beses mas mataas kaysa sa para sa iba pang mga pang-ekonomiyang mga trabaho.

Gayunpaman, mayroon na gaganapin propesyonal inirerekomenda sa mga nagsisimula na hindi mag-abala tungkol dito. Pagkatapos ng lahat, upang maging isang krisis manager ay posible kahit na walang isang espesyalista diploma. Ang pangunahing bagay na ang mga tao ay may isang mas mataas na edukasyon at ay mahusay na dalubhasa sa pang-ekonomiya at legal na mga batas. Ang ganitong pahayag ay dahil sa ang katunayan na sa lugar na ito sa unang lugar ay ang mga kasanayan ng tao, at pagkatapos ay - ang kanyang edukasyon.

kasanayan priority

Crisis manager - isang espesyalista na nagtatrabaho sa pang-ekonomiyang globo. Samakatuwid, kailangan niyang mag-navigate ang mga pinansiyal na mga teoryang at mga diskarte. Matapos ang lahat, ang tanging paraan upang makita ang mga gaps sa pag-uulat ng kumpanya at makahanap ng isang paraan upang sarhan ito pababa.

Sa karagdagan, ang manager ay dapat na maunawaan ang mga batas at mga batas. Kung hindi man, kung paano siya ay maaaring maiwasan ang mga mapanganib na mga transaksyon at mga kontrata, batay sa mga legal na literacy kalaban? Natural, hindi niya kailangang kabisaduhin ang buong legal na code sa pamamagitan ng puso, sapagkat sa dahilang ito may mga abugado. Ngunit ang pangunahing konsepto, siya ay nagpapasalamat upang malaman.

Ang isa pang krisis manager ay dapat na maunawaan ang mga istraktura ng kumpanya. Matapos ang lahat, ang tanging paraan upang ayusin ang mga karampatang gawain ng mga kagawaran, pati na rin masubaybayan ang mga taong pinaka-"liwanag ng buwan". Ito ay lalong mahalaga sa mga malalaking organisasyon, kung saan para sa bawat operasyon ay nakakatugon sa isang hiwalay na unit o koponan.

mga personal na katangian

Ngayon pag-usapan natin kung anong uri ng tao na maging isang krisis manager. Edukasyon - ito ay kalahati lamang paraan, dahil kailangan mo ng higit pa upang patunayan ang kanyang sarili bilang isang maaasahang espesyalista. At upang makamit ito lamang ay hindi gagana nang walang tiyak na data.

Malamang lahat ng tao ay narinig ang sinasabi "end justifies ang ibig sabihin nito." Kaya, para sa pamamahala ng krisis ay sinasabi - kredo. Matapos ang lahat, ang kanyang gawain - upang dalhin ang kumpanya sa labas ng bangkarota sa pamamagitan ng anumang paraan. Halimbawa, kung ang mga empleyado ay hindi gumagana o ay masyadong marami, ang espesyalista ay dapat bale-walain ang mga ito, sa kabila ng kanilang pleas o personal na mga problema. Samakatuwid, ang isang mahusay na krisis manager - ay cool na at walang tinag tao.

Ang isa pang mahalagang kalidad ay isang personal na observation. Nang walang ito, ang mga ekspertong hindi mo magagawang upang makuha ang impormasyon na kailangan upang bumuo ng ang tamang diskarte. Siya nga pala, nakaranas ng krisis managers i-claim na sila ay magagawang upang mahanap ang lahat ng mga pagkukulang sa loob ng 2-3 na linggo.

propesyon Tampok

Maraming naniniwala na ang pangunahing bentahe ay na ang suweldo na kinita sa pamamagitan ng krisis manager. paglalarawan ng trabaho at ang kontrata ng isang espesyalista ay maaaring mabilis na palayasin ito mitolohiya. Matapos ang lahat, ngayon maraming mga negosyo na nakatali kinita krisis pamamahala sa ang mga resulta ng kanyang trabaho. Iyon ay, kung ang espesyalista na humantong ang kumpanya sa labas ng krisis, siya ay makakakuha ng isang masarap na bonus, kung hindi, ang kanyang trabaho ay nasayang.

Of course, nakaranas managers alam kung paano upang maiwasan ang mga legal pitfalls, ngunit beginners madalas na sila ay bumabagsak. Sa karagdagan, ang malaking sagabal ay ang mababang demand na sa merkado ng paggawa. Higit pang mga tiyak, ang kabuuang kakulangan ng mga panukala para sa mga propesyonal na may maliit na karanasan. Kaya sa unang pagkakataon ay magkakaroon upang i-pitch sa anumang pagkakasunud-sunod, nang walang kinalaman sa pagiging kumplikado at antas ng pagbabayad.