Makipagtulungan sa Taas: ang bagong patakaran. Nagtatrabaho sa taas: regulasyon sa proteksyon ng manggagawa

Trabaho sa Taas (Steeplejacks) hindi lamang nangangailangan ng espesyal na pag-aalaga, ngunit din ang mga kasanayan sa espesyalista at kaalaman. Para sa kanilang mga kawani sa pagpapatupad ay dapat na maaprubahan. Professionals kailangang ma-sinanay upang malaman ang mga bagong panuntunan.

Trabaho sa taas

Mga pangangailangan ng regulasyon ay may-bisa sa lahat ng mga organisasyon at mga indibidwal na ang gawain ay natupad sa globo. Upang magtrabaho sa taas ay kinabibilangan ng:

• Pagpapatupad ng pag-akyat o pagbaba, may lima o higit pang mga metro, ang isang vertical na hagdan na may isang pagkahilig sa isang pahalang ibabaw ay mas malaki kaysa sa 75-m.
• Work na kinasasangkutan ng isang panganib ng bumabagsak na mula sa isang taas ng 1.8 metro o higit pa.
• Ang aktibidad sa mga site na matatagpuan malapit sa dalawang metro mula sa Walang pagtatanggol patak sa paglipas ng 1.8 m, at kung ang proteksiyon istraktura ay mas mababa sa 1.1 m.
• Work na kinasasangkutan ng isang panganib ng bumabagsak na mula sa isang taas ng mas mababa sa 1.8 m, kung ito ay isinagawa sa mga mekanismo at machine, nakalawit ang mga bagay o tubig.

pangunahing pangangailangan

Employer ay maaaring magtatag ng mga lokal na mga patakaran, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng kanilang mga negosyo. Sa kasong ito, ito ay kinakailangan na kumuha ng bilang isang batayan para sa mga claim na naglalaman ng bagong mga patakaran. Trabaho sa taas ay maaaring natupad lamang sa pamamagitan ng mga taong ay umabot sa 18 taong gulang. Eksperto natanggap sa sinabi entity para sa pagpapatupad ng mga gawain ay dapat sumailalim sa paunang at panaka-nakang medikal na eksaminasyon. mga miyembro ng kawani ay dapat na matugunan ang ilang mga kinakailangan sa pagiging kwalipikado. Dapat ito ay angkop para sa uri ng trabaho. Qualification antas ay nakumpirma na sa pamamagitan ng mga dokumento sa propesyonal na edukasyon.

regulasyon sa kaligtasan

Trabaho sa taas ay maaaring natupad sa pamamagitan ng mga empleyado matapos pagpasa:

• MULA briefings.
• Pagsasanay sa safe pamamaraan at mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng trabaho.
• Examination at pagsubok ng umiiral na mga kinakailangan para sa OT.

Ang employer o ang taong pinahintulutan ng (nakatalaga) sa kanila, dapat ayusin ang pagsasanay bago nagtatrabaho sa taas ay isinasagawa. Occupational sa kaligtasan briefings ibinigay lalo na sa mga empleyado:

• Pinapapasok sa aktibidad sa tanong para sa unang pagkakataon.
• Ilipat sa ibang trabaho, kung hindi sila nakapasa sa pagsasanay.
• Naantala ang operasyon ng higit sa isang taon.

Eksperto na may natutunan ang mga kinakailangan at matagumpay na nasubok ang kaalaman at kasanayan na ginawa ng kaukulang certificate. Mula sa puntong ito ng trabaho sa taas ay maaaring natupad. Labor Protection nagbibigay ng partikular na mga kinakailangan para sa mga empleyado na pinapayagang mag-ehersisyo ang kanilang mga tungkulin nang walang ang paggamit ng plantsa at imbentaryo ng kagubatan, na may mga cable system. Para sa kanila, isang espesyal na permiso sa trabaho ay dapat na maibigay ito. Blank form itakda ang mga patakaran na pinagtibay. Paggawa sa taas sa kasong ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng isang espesyal na prinsipyo. Eksperto ay nahahati sa tatlong grupo.

mga kategorya ng mga empleyado

Sa ilalim ng mga probisyon ng na naglalaman ng bagong mga patakaran, trabaho sa taas ay isinasagawa sumusunod na mga grupo:

1. Una - empleyado na ay pinahihintulutang magtrabaho sa brigada o sa ilalim ng direktang pangangasiwa ng isang responsableng tao na itinalaga ng employer.
2. Pangalawa - foremen, masters, internships chiefs, mga propesyonal, mga komisyonado kasama sa pagsunod sa ang may-katuturang mga tungkulin.
3. Ang ikatlong - ang mga espesyalista na nagbibigay ng kalusugan at kaligtasan, na isinasagawa briefings. Ang grupong ito ay kabilang din faculty, kawani, ay naroroon sa komite pagsusuri nabuo sa pamamagitan ng ang pagkakasunod-sunod ng mga direktor ng kumpanya sa pagsasagawa ng pagsasanay. Ang ikatlong grupo kabilang din ang responsable tao ay nakikibahagi sa maintenance at regular na inspeksyon ng mga magagamit na paraan ng proteksyon, ang isyu ng permit, ang pamamahala ng mga nagtatrabaho sa taas, pag-apruba ng gawain pagpapatupad plano.

pagsasanay

regulasyon cross-industriya ng trabaho sa taas atas pagsasagawa ng mga klase sa itaas 1 at 2 grupo. Dalas ng pagsasanay - hindi bababa sa 1 oras / 3 taon. Para sa mga empleyado ng ikatlong grupo ay din na ibinigay sa pagtatrabaho. Dapat sila ay gaganapin ng hindi bababa sa 1 oras sa 5 taon. Matapos pag-aralan ang mga kinakailangan, na naglalaman ng mga alituntunin ng trabaho sa taas, na ibinigay sa pagsusulit. Kanyang Providence pagsusuri boards. Sila ay binuo alinsunod sa mga order ng mga direktor ng kumpanya sa pagsasagawa ng naaangkop na pagsasanay. Ang Komisyon ay binubuo ng mga eksperto ng ikatlong grupo ng mga nasa itaas, na nagsanay at certified. Empleyado na pumasa sa pagsusulit makatanggap ng mga sertipiko na nagbibigay-daan upang magsagawa ng trabaho sa taas nang walang ang paggamit ng plantsa at imbentaryo ng kagubatan, na may mga cable system. Sa karagdagan, ang bawat indibidwal ay binigyan ng isang espesyalista iingat book.

Traineeship

Ito ay ginanap upang mapagsama-sama ang kaalaman, pag-unlad ng mga probisyon ng pagsasanay na naglalaman ng mga regulasyon Cross-industriya. Trabaho natupad sa taas sa internship ng hindi bababa sa para sa dalawang araw. Pinuno ng praktikal na pagsasanay ay dapat hirangin mula sa gitna ng mga craftsmen, mga puno, mga bihasang propesyonal na ay nagtrabaho para sa hindi bababa sa isang taon. Sa isang tao sa singil ay pinapayagan upang i-attach hindi hihigit sa dalawang empleyado. Sinusuri ang acquisition ng kaalaman ay isinasagawa ng hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Upang gawin ito, ang employer ay nabuo sa pamamagitan ng ang kaukulang komisyon.

Mga reseta para sa enterprise manager

Upang masiguro ang kaligtasan ng mga empleyado Director dapat ibukod ang posibilidad ng ang pangangailangan para sa nagtatrabaho sa taas. Kung hindi mo maaaring gawin nang walang mga ito, ang pinuno ay nagpapasalamat na magbigay ng imbentaryo eksperto plantsa, kagubatan, ay nangangahulugan ng kalye, lifts (tower), machine at mga aparato para sa personal na proteksyon.

Ang site na inspeksyon

Bago ang simula ng mga gawain na kinakailangan upang matukoy magkasama ang panganib na kaugnay sa ang posibilidad ng pagbagsak ng empleyado. Upang gawin ito, siyasatin ang lugar ng trabaho at itakda ang mga kaugnay na mga patakaran. Ang kaganapan na ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng ang responsable tao sa pagkakaroon ng isang espesyalista na ay gaganap ng mga kinakailangang gawain. Kapag tiningnan investigated dahilan malamang pagkahulog expert, ilibing alia:

• Kawalan ng kapanatagan anchors.
• Availability fracturable (brittle) na ibabaw, unsealed o mabuksan hatches, ang iba't-ibang mga openings sa mga lugar ng aktibidad.
• Mga posibleng pagkawala ng balanse sa espesyalista kapag nagtatrabaho sa ladders konstruksiyon, plantsa, kagubatan, hagdanan cradles iangat ang kanilang overturning, pagkasira o gulo ng katatagan.
• Ang pagkakaroon ng madulas na ibabaw pagkakaroon Walang pagtatanggol swings.
• Pagkasira ng mga istraktura, kagamitan o ang kanilang mga sangkap at mga detalye ng ang pagpapatupad ng mga gawain para sa kanila.

Bilang karagdagan, ito ay kinakailangan upang isaalang-alang sa panahon ng inspeksyon ng mga non-nakatigil lugar ng trabaho:

• Klimatiko kondisyon.
• Ang posibilidad ng bumabagsak na espesyalista, materyales at iba pang mga item na ginagamit sa panahon ng aktibidad.
• Ang paggamit ng apoy at hinang kagamitan, pagputol tool, o paglikha ng mga labi.
• Biglang gilid ay may istruktura elemento na maaaring maging sanhi ng, bukod sa ibang mga bagay, pinsala sa mga elemento PPE.

panganib kadahilanan

Ang mga ito ay kinuha sa account kapag pagsasagawa ng inspeksyon trabaho site. mga kadahilanan na panganib na may kaugnayan sa lokasyon ng device anchor. Kabilang dito ang:

1. Ang posibilidad ng pagbagsak. Ito katangian, na kung saan ay natutukoy sa pamamagitan ng ratio ng taas ng pagkahulog tagapagpahiwatig upang palitawin ang suspension sa kabuuang haba ng pagkonekta bahagi mahulog arrest system.
2. Factor palawit. Lumalabas sa arrangement na ito ang angkora device na may paggalang sa mga may kasanayang kung saan ang isang tao ay sinamahan ng isang kaukulang kilusan pagkahulog.
3. Panganib ng kakulangan ng adjustment reserve. Kinakalkula ito sa mga pagtaas sa mga tauhan, ang kabuuang haba ng connector at pisi, nag-trigger sa suspensyon, pati na rin ang mga natitirang mga libreng puwang sa ibaba na kung saan ay nagpapatakbo ng hanggang sa ibabaw pagkatapos ng isang tag-lagas arrest sa isang estado ng punto ng balanse espesyalista.

mahalagang kadahilanan

Hindi mo maaaring baguhin ang umiiral na set ng mga hakbang na naka-install na damit. Translation performers brigada natupad sa ibang lugar manager o kung hindi man responsable sa pagsasagawa ng gawaing mukha, kung ang mga dalubhasang nag-isyu ng admission ay sisingilin. Sa kasong ito, ang mga damit ay dapat maging isang kaukulang entry sa "Espesyal na mga tagubilin". Kapag ang isang break sa pagganap o sa pagtatapos ng isang koponan ay dapat na alisin mula sa himpapawid. Responsable contractor ay dapat maghatid ng mga sangkap awtorisadong manager o ang taong nag bigay nito. Sa kawalan ng mga tinukoy na tolerance ng mga empleyado ay dapat manatili sa puwang na ibinigay. Pagkumpleto ay pinatunayan ng responsableng empleyado ng kanyang personal na lagda sa tungkulin.

Mga kinakailangan para sa mga propesyonal

Mga tagubilin kapag nagtatrabaho sa taas ipinagbabawal upang gumana nang sabay-sabay sa dalawa o higit pang mga tiers patayo. Hindi pinapayagan Warehousing tools sa dulo site, pagkahagis sa kanya sa lupa at ang materyal at sahig. ay dapat na natupad Accessory imbakan sa isang espesyal na kahon o bag. Sa panahon ng kanunu-nunuan o pag-akyat ay hindi pinahihintulutan na dalhin sa mga tool kamay at ekstrang bahagi. Ang mga ito ay upang pumunta pababa o umakyat sa isang lubid, isang lubid o ng isang bag sa kanyang balikat. Paghuhugas ipinagbabawal item para sa paglipat ng mga tauhan sa itaas. Ihatid ang mga kinakailangang mga bahagi o mga kasangkapan ay dapat na sa tulong ng mga ropes. Empleyado na matatagpuan sa taas, dapat matiyak na walang tao sa ibaba.

Ang paggamit ng mga ladders

Mga tagubilin kapag nagtatrabaho sa taas ay nagbabawal:

• Isagawa ang mga gawain nito sa sensitibong mga istraktura, mag-navigate sa pamamagitan ng mga ito, pag-akyat sa ibabaw ng mga elemento fencing.
• Patakbuhin sa tuktok na 2 hakbang.
• Ang pagiging mag-isa sa hagdan o sa isang kamay ladders.
• Ilipat pataas sa hagdan na may mga tool o cargo sa kanilang mga kamay.
• Gamitin ladders o may sira construction bathed madulas na sangkap.
• Stand o mapatakbo sa ilalim ng isang hagdan (hagdan).
• Magtatag ng mga istraktura na malapit sa umiikot pulleys, shafts at iba pa. N.
• Hakbang up ang hagdan ang haba, hindi alintana ang materyal mula sa kung saan sila ay ginawa.
• Magsagawa ng trabaho gamit niyumatik mga tool.
• Hinangin sa hagdan (hagdan).

sa pagtatapos

Upang masiguro ang kaligtasan at upang maiwasan ang mga aksidente kapag bumabagsak ng anumang bagay o kasangkapan, zone, na kung saan ay tungkol sa trabaho, ay dapat ibigay proteksyon. Ito ay kinakailangan na gumamit ng isang espesyal na, malinaw na nakikita mula sa malayo babala. Mga lugar kung saan ang bakod ay dapat na protektado ng mga responsableng tao. Sa pagsasakatuparan ng mga gawain sa mga site na lattice ay kinakailangan upang ihanda ang boardwalk upang maiwasan ang pagbagsak ng mga kasangkapan at mga bagay.