Kinalkula sheet form ng isang T-51: mga tampok ng application

Ang isang maayos na sistema ng mga pinansiyal na accounting ng mga espesyal na kahalagahan hindi lamang upang ang pagpili ng pag-areglo system na may mga kawani, ngunit ang mga walang kamali-mali pagpuno ng mga pangunahing mga dokumento ayon sa mga kalkulasyon ng kabayarang, tulad ng payroll T-51.

Layunin ng ang dokumento

Ang pinakamahusay na opsyon ng pag-apply ito accounting rehistro ay isang sistema para sa issuing suweldo card sa pagbabayad sa pamamagitan ng bank terminal. Sa kasong ito, ang kumpanya ay hindi handa payroll rehistro, bilang ang pagbabayad ng sahod ay hindi natupad sa pamamagitan ng mga cashier ng enterprise.

Isaalang-alang ang mga katangian ng ang dokumento at maunawaan ang mga intricacies ng kanyang pagpuno. Payroll - accounting form na sumasalamin sa halaga ng mga kita napapailalim sa withdrawal ngunit ang bawat empleyado na may salitang pangwakas ng hukom ang grand kabuuang mga singil, mga pagbabawas at mga pagbabayad para sa buong listahan.

Pinagsama-sama form na accountant. Siya ay responsable para sa katumpakan ng mga isinaad na impormasyon dito at kinukumpirma sariling signature ng dokumento. Pagpuno sa mga form sa batayan ng mga kredensyal: damit, personal na mga account, oras sheet at mga iskedyul para sa mga output ng trabaho.

Payslip ay naglalaman ng mga sumusunod na impormasyon:

• pag-areglo ng mga naipon na halaga ng sahod at ang mga kinakailangang mga pagbabawas;

• ang halaga ng suweldo na ibinigay sa mga kamay ng bawat empleyado.

Ang dokumentong ito ay iguguhit up cash sa loob ng buwan at ito ay ang batayan para sa pagpapadala ng impormasyon sa bangko, na tumutupad ng paglipat ng mga sahod halaga sa ang isyu ng isang card account.

Key mga detalye ng form

Form pay-sheet T-51 standardized, inaprubahan ng Decree ng Estado Statistics Committee ng 05.01.04, ay may isang nakatakda code OKUD (0,301,010) at isang bilang ng mga ipinag-uutos na upang punan ang mga detalye sa pahina ng pamagat:

• pangalan ng kumpanya;

• code Okpo;

• number at petsa ng mga dokumento;

• ang tagal ng panahon para sa kung saan ang sahod ay kinakalkula.

Pagpuno pahayag turnover ay nangyayari sa isang bersyon table, na nagsasabi:

• sequence number;

• personnel numero ng empleyado (sa pamamahala ng mga tauhan ng mga talaan na may pagtatalaga ng mga tauhan numero);

• Buong pangalan ng empleyado;

• mga posisyon, mga propesyon;

• taripa rate sa rubles;

• impormasyon sa mga bilang ng mga araw nagtrabaho (oras) at ang pagkakaroon ng Sabado at Linggo at pista opisyal;

• Ang halaga ng naipong kabayaran sa pamamagitan ng uri na may salitang pangwakas ng hukom ang huling halaga;

• mga halaga na ipinagkait sa sahod ng lagom progresibong kabuuang;

• pagkalkula ng suweldo halaga sa isyu ng utang sa iyong mga kamay o empleyado sa kompanya.

pagpuno pamagat

Payroll ay may isang pahina ng pamagat at isang table sa fold. Sa kaso ng isang malaking pangkat, na puno ng ilang mga sheet na may mga ipinag-uutos na pagnunumero at markahan sa isang kahon sa kanilang mga numero.

Ang pamagat ng pahina ay dapat pasanin ang code Okpo, na ipinapahiwatig ang pangalan ng kumpanya at ang kanyang mga istruktura unit, kung mayroong isa, ang mga numero at petsa ng pahayag, na ipinapahiwatig panahon ng pagsingil.

pagpuno ng talahanayan

Hugis ng mga talaan seksyon 18 ay nagsasangkot ng pagpuno ng isang graph na kumakatawan sa mga incremental Payroll para sa bawat empleyado:

1 - number naselyohang sa pagkakasunud-sunod ng entry;

2 - ang mga tauhan bilang ng mga empleyado;

3 - ay nagpapahiwatig ng pangalan ng empleyado;

4 - ay nagpapahiwatig ng propesyon (posisyon) upang mapatakbo;

5 - affixed laki suweldo o oras-oras taripa rate;

6 - nagpapakita ng kabuuang bilang ng mga oras talagang nagtrabaho;

7 - bilang ng mga natatakan Sabado at Linggo at pista opisyal.

Payroll ay maginhawa sa mga tuntunin ng pagpapangkat ng mga gastos, tulad ng ipinahiwatig sa mga haligi 8-12, ang kabuuan ng payroll:

8 - nagpapahiwatig ang halaga na naipon na beses na pagbabayad;

9 - nagpapahiwatig ang halaga na naipon na mga rate ng piraso;

10 - nagpapahiwatig ang halaga ng iba pang mga singil; (hal teritoryal na kadahilanan suplemento para sa naglalakbay likas na katangian ng trabaho at al.)

11 - Paggawa ng isang marka sa kabilang income na natanggap;

12 - Binibilang kabuuang halaga ng mga singil.

Haligi 13-15 kinakalkula deductions:

13 - kinakalkula na panatilihin ang mga halaga ng mga personal na income tax;

14 - ay nagpapahiwatig ng iba pang retention (alimony, mga kontribusyon sa mga unyon sa kalakalan, ang mga parusa na ibinigay sa hukuman, ang gastos ng mga uniporme, ang iba humawak sa kahilingan ng empleyado);

15 - Binibilang kabuuang mga pagbabawas;

16 - ay nagpapahiwatig ng utang ng kumpanya (payables) sa mga empleyado (halimbawa, ayon sa mga kalkulasyon na may pananagutan tao, kung ang gastos ng ulat ay ginawa, ngunit hindi binabayaran ng employer);

17 - ang tumutukoy mahabang nagtrabaho para sa kumpanya (halimbawa, upang matumbasan para sa mga pinsala na dulot sa kumpanya);

18 - nagpapahiwatig ang tinantyang halaga upang magbigay sa iyong mga kamay.

Ang pamamaraan ng mga dokumento

Kapag mekanisado accounting payroll, ang form na kung saan ang kumpanya ay may karapatan na bumuo ng kanilang sariling, ay dapat maglaman ng lahat ng mga detalye na kinakailangan upang ma-puno.

Ang bentahe ng paggamit ng instrumento sa account ay isang maginhawang compact form, pagpapangkat ng data accrual, pagpapanatili, at mga pagbabayad para sa panahon at nagbibigay-daan sa mabilis at mapaghambing pag-verify ng ang panghuling mga digit sa analytical data.