Imahe ng ulo

Ang tanong ng relasyon sa pagitan ng pinuno at subordinates ay laging mahalaga. Ang pagiging epektibo ng isang partikular na trabaho ay nakasalalay sa kung paano pinamamahalaan ng mga bosses ang kanilang mga empleyado. Bakit dapat sundin ng isang lider? Ang taong ito ay may tunay na kapangyarihan, ang pagsuway ay maaaring humantong sa katotohanan na ang rebeldeng manggagawa ay tatanggalin. Ngunit posible bang bumuo ng lahat ng bagay sa pananakot? Ang katotohanan ay ang isang magandang imahe ng pinuno ay magbibigay sa kanya ng awtoridad mula sa kanyang mga subordinates. Ang katotohanang ito ay matagal nang napatunayan.

Ang pagbubuo ng imahe ng tagapangasiwa ay hindi agad na maganap, ngunit unti-unti at sa ilalim ng impluwensya ng maraming iba't ibang mga pangyayari. Ito ay napakabuti kung ang isang taong may hawak na isang posisyon sa pamamahala ay alam kung paano maayos na isumite ang kanyang sarili.

Imahe ng ulo

Ang proseso ng pamamahala ng mga tao ay dapat na binuo sa kapangyarihan ng tagapamahala. Halos hindi sinuman ang magsiseryoso sa taong naghahatid ng mga koponan, nagsasalita nang hindi sinasadya, stammers, hindi nakikita sa mata, ngunit sa sahig at iba pa. Siyempre, sa karamihan ng mga kaso ay ipapatupad ang mga order, ngunit sa naturang tagapamahala ang koponan ay hindi gagana para sa anumang bagay sa pamamagitan ng pag-roll up ng kanilang mga manggas.

Ang imahe ng isang makabagong lider ay napakahalaga. At ano ang larawan sa pangkalahatan? Ang terminong ito ay tumutukoy sa larawan ng isang tao na inilipat. Ito ay tungkol sa kung paano namin makikita sa isip ng iba.

Ang larawan ng pinuno, sa prinsipyo, tulad ng sinumang ibang tao, ay nagsisimula sa pananamit. Sa mga damit, sa kasamaang-palad, hindi lamang nakakatugon ... Hindi maaaring pahintulutan ng isang negosyante ang kanyang mga damit na gumuho o magkakaroon ng marumi. Ang kakayahang mag-ingat sa sarili ay nagsasalita ng mga volume. Ang estilo ng negosyo ay isang magandang bagay, ngunit maraming tao pa rin ang nagsisikap na tanggihan ito. Sa loob ng mga kolektibong trabaho madalas na maaari mong obserbahan semi-impormal na komunikasyon. Hindi mahalaga, ang isang mamahaling suit sa ulo o isang motley shirt - ang lahat ay dapat palaging nasa perpektong kondisyon.

Tungkol sa mga damit, nararapat ring sinasabi na hindi napakaraming magagastos na bagay ang nagsasalita tungkol sa kalagayan ng isang tao, tulad ng mga kailangan na patuloy na susubaybayan. Halimbawa, sapatos. Walang nangunguna sa sarili na lider ang magsisimula ng isang araw ng pagtratrabaho nang hindi pinipihit ang mga ito upang lumiwanag.

Ano pa ang kasama sa larawan ng ulo? Siyempre, pustura. Sa anumang kaso ay hindi dapat magduko. Ang supling ay isang tagapagpahiwatig ng kawalan ng katiyakan. Huwag kang maniwala? Isipin ang iyong sarili sa ilang mga mahirap o mapanganib na sitwasyon. Pansinin kung paano lumubog ang iyong mga balikat. Hawak ang pustura, ipinapakita namin sa mundo na hindi kami natatakot sa anumang bagay, na nangangahulugang kailangan naming sundin at igalang.

Mahalaga, gaya ng sinasabi ng ulo. Kailangan mong ma-play ang iyong boses, gumawa ng mga accent sa mahahalagang lugar, magagawang upang ihatid ang impormasyon. Ang pagkabigong mag-iyak at paninibugho subordinates sa karamihan ng mga kaso ay lamang bobo. Ang lider na walang pagtataas ng tinig ay dapat ipaliwanag kung sino at kung bakit ang mali. Kailangan mong malaman ang isang paraan: kung nais mong marinig - simulan ang pakikipag-usap ng isa-at-isang-kalahati mas mababa.

Ang imahe ng pinuno ay isang bagay na talagang kumplikado. Ang bawat taong gustong matuto kung paano maayos na pamahalaan ang mga tao ay dapat maging inspirasyon, ang lumikha ng mga ideya. Palagi kang kailangang maging ilang hakbang bago ang iyong mga subordinates. Ang kakayahang tumingin sa sitwasyon mula sa labas ay tumutulong hindi lamang upang suriin nang wasto, kundi pati na rin upang kalkulahin ito. Ang pagpili ng isang diskarte, kailangan mong paniwalaan ito sa iyong sarili, at pagkatapos ay makakuha ng lahat upang maniwala dito.

Ang imahe ng pinuno ay binubuo ng maraming mga sangkap na sa anumang paraan ay may kaugnayan sa bawat isa. Ang lider ay dapat na isang maraming nalalaman na tao. Dapat siya ay magagawang tama na magsalita sa mga paksa na hindi kahit na pag-aalala ang gawain na isinagawa ng koponan. Ang pag-aaral na magbigay ng kapaki-pakinabang na payo, ikaw ay lalayo. Ikaw ay hindi nakikita bilang isang boss, ngunit bilang isang makatwirang tao, tama, mapagbigay.