Gant Genri: talambuhay, kasaysayan, mga nagawa at kagiliw-giliw na mga katotohanan

Genri Gant (kasaysayan, talambuhay tagapagpananaliksik gawain ng inilarawan sa ibaba) - ang may-akda ng parehong pangalan sa tsart management. Ngayon ito ay naging isang tool ng pamamahala ng proyekto sa 1920s ay isang mundo makabagong ideya. Ngunit ang pamana ng Gantt ay hindi lamang iyon. Siya ay ang unang ideologist ng mga social responsibilidad ng negosyo at ang hinalinhan ng paaralan ng relasyon ng tao. Ang artikulong ito ay naglalarawan sa kanyang maikling talambuhay at pangunahing ideya.

Buhay at karera

Genri Gant ay ipinanganak sa Maryland sa 1861. magulang Ang batang lalaki ay well-off magsasaka. Maagang taon Henry nahulog sa digmaang sibil na ang isang makabuluhang epekto sa pamilya well-pagiging. Ganta nakatira sa pagtanggi. Pagkatapos ng graduation ay nagtrabaho siya sa Johns Hopkins propesor Henry. Sa 1884, ang isang binata na sinanay bilang isang mechanical engineer at ay trabaho ng designer.

Sa 1887, Genri Gant naging assistant engineer F. Taylor in "Midvale Steel Company." Pagkatapos ay ang binata na humantong sa pandayan. Ang unang pagkakataon Taylor at Gantt nagtulungan very productively, para sa hinaharap, Henry nagpunta sa ibabaw ng ulo ng unang sa "Simonds Rolling Company", at pagkatapos - sa "Betleheym Steele."

Fame ay dumating sa ang imbestigador sa 1900. Gant ay isang matagumpay na consultant na dalubhasa sa iba't ibang aspeto ng pamamahala, kabilang ang lubos na kontrobersyal. At dahil 1917, Henry ay sumali sa pamahalaan komisyon. Sa kanyang sanaysay, siya ipinapayo tulad kagamitang militar pabrika, tulad ng "Emordzhensi Fleet Corporation" at "Frankford Arsenal." Researcher namatay sa 1919.

Ang pangunahing ideya

Kaya maraming mga tao Gant Henry ay kilala bilang isang alagad ni Taylor at sa sikat na paaralan ng agham management. Sa simula ng kanilang kooperasyon batang tao ay nakikibahagi sa ang pamamahala ng mga teknikal na problema. imbestigador ay kumbinsido na tanging ang paggamit ng mga pang-agham na pag-aaral na may kaugnayan sa bawat aspeto ng proseso ng trabaho ay matiyak ang kahusayan ng produksyon. Ang kabuuang kontribusyon ng ni Henry pamamahala maaaring ipinahayag sa apat na konsepto.

1. Sa kabayarang para sa trabaho

Sa 1901, Gant nagpasimula ng kanyang premium pay system. Binuo niya ito sa batayan ng Taylor konsepto ng gawaing por piraso sa kabayarang. Ang huli ay nagbibigay ng para sa isang serye ng mga parusa para sa mga taong nabigo upang sumunod sa mga plano.

Gant Henry binago ang konsepto. Sa kanyang sistema, ang mga empleyado na natatanggap ng isang regular na bonus suweldo sa pagpapatupad ng plano para sa araw. Kung ang mga kinakailangang halaga ng mga trabaho ay hindi natupad, tanging ang suweldo ay nanatili. Ito ay talagang motivated empleyado makakuha ng mas maraming at maraming beses ay nagdaragdag labor kahusayan.

Ang resulta ng application ng konsepto na ito ay ang pagdodoble ng pagganap. Henry din nalaman na isang napakahalagang aspeto ng pamamahala ay ng interes sa mga empleyado at ang kanilang mga moral.

2. pananaw nagtatrabaho

Gant ipinagpatuloy pag-aaral at ang kanilang mga resulta pinabuting konsepto. Kaya, para sa pinaandar sa oras (o mas mabilis) trabaho niya natagpuan beses na pagbabayad plus interes para sa oras-save. Halimbawa, sa isang dalawang-oras na trabaho gumanap sa isang tatlong-oras na panahon ng empleyado na natatanggap ng isang suweldo.

3. diagram

Ito ay naging isang mabisang kasangkapan para sa pag-aayos ng pagpapatupad ng mga plano sa trabaho. Para sa bawat empleyado ay isinagawa araw-araw na accounting. Kung ang plano ay isinasagawa, ginamit ito ng isang itim na linya, sa tapat ng kaso - pula. Sa 1917, Gant Genri nahaharap sa problema ng coordinating ang iba't-ibang mga gawain sa pagpapatupad ng mga order ng pamahalaan ng militar pabrika. Pagkakaroon ng bilang ng mga pag-aaral, ito ay nauunawaan na ang plano ay dapat na nakatutok hindi sa oras, at sa dami tagapagpahiwatig.

Bilang isang resulta, ang mga mananaliksik ay dumating up gamit ang isang tsart na nagpapakita ng pamamahagi ng mga panahon ng trabaho. Kaya, ang mga bosses may ang ibig sabihin pagpaplano ng mga gawain na may isang pahiwatig ng ang deadline ng bawat isa sa kanyang mga yugto.

Gantt chart ay ginagamit sa iba't-ibang mga proyekto upang ipakita ang proseso ng gawain. Bilang halimbawa, kumuha ng isang maliit na plano office repair space. Ang prosesong ito ay nahahati sa ilang yugto:

• Ang pagkilala sa kalidad na mga pamantayan at mga responsibilidad, oras at gastos.
• Pagbibigay-alam ng mga kliyente at mga kawani.
• Ang paglipat sa isa pang kuwarto.
• Inihahanda opisina.
• Repairs.

Para sa bawat yugto ng inireseta limitasyon ng oras, na kung saan ay ipinapakita sa tsart. Kaya ito ay nagiging isang mahusay na graphical na tool para sa pagsubaybay at pagpaplano ng produksyon trabaho.

4. Social responsibilidad ng negosyo

Matapos ang pagkamatay ng Taylor tagapagpananaliksik ganap na inilipat ang layo mula sa core ng pang-agham na mga ideya sa pamamahala at nakatutok sa mga papel na ginagampanan ng ang kumpanya bilang ganito. Gayundin, Genri Gant, na ang buhay ay kilala para sa maraming mga executive, nag-aral siya sa pamumuno function. Sa paglipas ng panahon, ang mga imbestigador ay kumbinsido na pamamahala nagpapataw napakalaking panlipunan pangako, at kumikita ng kumpanya ay upang gumawa ng isang ambagang sa kanyang kagalingan.

modernong view

Genri Gant, isang maikling talambuhay na kung saan ay ibinigay sa itaas, ay isang social masugid na tao at isang mapanlikha manunulat. Siya ay Authored maraming mga artikulo para sa American Society of Mechanical Engineers. Ang isa sa kanila ( "Education kooperatiba working kasanayan at pang-industriya labor") ay naging isang bihirang pananaw sa problema ng tao relasyon na lumabas dahil sa panahon ng isang operasyon.

Gant naisip na ang ulo ay dapat na makikita bilang isang guro. Salamat sa posisyong ito, Henry raranggo bilang ang mga tagasuporta ng pag-uugali paaralan, paglalagay ng ito sa isang par sa Mayo at Owen. Ang ideya ng panlipunang responsibilidad ng mga kumpanya na ginawa ang unang Gantt tagataguyod ng ang konsepto ng lipunan responsable sa negosyo. Subalit siya nagpunta down sa kasaysayan bilang ang may-akda ng eponymous diagram.

Ilang sandali bago ang kamatayan ng Gant Genri nagsimula upang suriin ang mga gawain ng kumpanya sa isang mas malawak na pampulitika at pampublikong konteksto. Ang isang tagapagpananaliksik ni teorya ay nagsimulang pumuna at sisihin ang dilim. Malamang, habang Gant ay napunit sa pagitan ng dalawang mga ideya: ang sistemang sosyalista at mga serbisyo para sa naaangkop na gantimpala.

Mula sa kanyang mga makabagong-likha Henry ay hindi makuha ang kita. Books tagapagpananaliksik naglalaman ng mga diagram na nagpapakita ng "trabaho sa pag-unlad", hindi na disenyo scheme na kilala sa atin ngayon. Gayunman, natanggap niya ang medalya sa "Para Distinguished Service" mula sa pamahalaan. Ngunit ang tunay na ideya ng mga diagram popularized sa pamamagitan Uollis Klark, na nagtrabaho para sa isang kumpanya sa pagkonsulta sa Gantt. Siya ay nagsulat ng isang libro mamaya isinalin sa walong wika.