Examination ng pansamantalang kapansanan: ang mga patakaran ng

Upang malutas ang tanong ng extension ng sick leave, ang pagkuha ng mga pagpapasya sa isang iba't ibang mga kumplikadong mga klinikal na mga sitwasyon, pagpapaliwanag sa mga antas ng kapansanan sa mga medikal na institusyon upang magsagawa ng pagsusuri ng pansamantalang kapansanan. Ang pangunahing prinsipyo ng kanyang pag-uugali - account ng mga espesyal na mga kondisyon ng mga pasyente at ang kanilang mga kalagayan sa paggawa sa isang partikular na propesyonal na patlang. pagsusuri layunin ay upang magtatag ang posibilidad na ipagpatuloy ang trabaho, o, pasalungat, upang maiwasan ang pagbabalik sa trabaho. Examination ng pansamantalang kapansanan, isinasagawa sama-sama sa pamamagitan ng mga doktor sa isang espesyal na komisyon - isang tunay na pagkakataon upang mahulaan ang dynamics ng sakit at upang itatag ang kawastuhan ng paggamot.

Alinsunod sa Art. 49 at 58 ng isang espesyal na dokumento "Fundamentals ng batas sa pangangalaga ng kalusugan" ay tumutukoy sa mga alituntunin kung saan gaganapin ang pagsusuri ng pansamantalang kapansanan. Tumitinging doktor sa reception o sa bahay kapag-detect sintomas, na nagpapatunay pasyente kapansanan, outputs sick leave. Piraso ng kapansanan ay ang tanging dokumento na nagpapatunay ang kawalan ng kakayahan ng mga mamamayan na magtrabaho at nagbibigay-daan sa kanila upang pansamantalang libre mula sa trabaho. Hindi sinasadya, ang pagsusuri ng pansamantalang kapansanan ay maaaring isagawa lamang sa presensya ng mga dokumento lisensya para sa aktibidad na ito na ibinigay ng may-katuturang mga awtoridad.

Ang pagkakasunud-sunod ng mga pahayag ay may sakit leave:

1. Tiyakin ang pagtatanghal ng isang pasaporte (o iba pang dokumento na nagkukumpirma sa personal na data). Kapag pagsasama-sama ng mamamayan ang ilang mga trabaho na may iba't ibang mga employer, ang doktor ay dapat magbigay ng mga kinakailangang halaga ng sick leave para sa bawat lugar ng trabaho.

2. Closure at nag-isyu ng leaflets kapansanan ay nangyayari sa isa lamang medikal na pasilidad. Sa patuloy na paggamot sa iba pang mga medikal na institusyon extended sick leave at isinara ang mga medikal na pasilidad kung saan ang mga pasyente ay ipinadala para sa karagdagang pagmamasid.

3. Ang tagal ng exemption mula sa trabaho ay maaaring direktang ipinasiya ng tumitinging doktor. Araw kung saan ang pasyente ay inilabas mula sa trabaho (petsa nito ay nakasaad sa sertipiko para sa mga may sakit leave) ay magiging araw na ipinag-uutos na pagdalo sa reception.

4. Gamit ang release ng mamamayan ay dapat magtrabaho upang sumunod sa mga regimen paggamot. Kung hindi man sick leave ay nagpapahiwatig ng isang paglabag ng therapeutic pamumuhay.

5. Ang paggamot rehimen labag walang pasyente ay isasaalang-alang sa isang reception sa itinakdang araw, isang hiwalay na pagbisita sa doktor sa ospital sa itinakdang dati nang nakakulong sa kama, sa pagmamaneho, magmaneho upang magpatuloy sa paggamot sa teritoryo ng isa pang administrative na lugar nang walang pahintulot ng iyong doktor, pagkalasing.

May mga iba pang mga sitwasyon kung saan ang mga medikal na pagsusuri ay appointed. Mga uri ng eksaminasyon ay kinokontrol ng nabanggit na piraso ng batas - batas sa pangangalaga ng kalusugan. Ayon sa kanya gagastusin medikal at panlipunan, militar, medikal, forensic, forensic pagsusuri.

Ito ay nagkakahalaga ng noting na ang isang forensic medikal na pagsusuri ay itinalaga batay sa desisyon ng imbestigador o sa hukom, at dapat na sa pamamagitan ng sulat bilang isang espesyal na pagtatalaga. Regulasyon na ito ay dapat igawad upang ipakilala ang suspek at kanyang pagtatanggol na tagapayo.

Kaya, ang pagsusuri sa modernong medikal na pagsasanay ay hindi lamang tumutulong na matukoy ang pagiging epektibo ng paggamot, ngunit Tinitiyak din nito ang mga karapatan ng mga mamamayan sa pagbibigay sa kanila ng mga kwalipikadong mga medikal na pag-aalaga, nang isinasaalang-alang ang mga detalye ng sakit.