Director Job Mga paglalarawan. Ano ang responsibilidad ng isang lider?

Direktor ng kumpanya - isang posisyon na ay isinasaalang-alang na maging isang solid, popular at napaka-tanyag na kabilang sa mga aplikante. Maging direktor ng araw na ito ay hindi madali: ito ay kinakailangan hindi lamang upang magkaroon ng isang mahusay na edukasyon, ngunit din nagtataglay ng mga katangian, na maaaring maging kapaki-pakinabang upang isagawa ang kanilang pangunahing tungkulin. Sa pangkalahatan director - isang tao na nagdadala out sa pamamahala ng kumpanya at pinangangasiwaan ang kanyang trabaho.

Director Job Paglalarawan: pundasyon ng trabaho

Sa kanyang trabaho, ang direktor ay dapat na may gabay na una sa lahat ng kasalukuyang batas at lahat ng mga legal na gawain, na kung saan ay sa ilang mga lawak pangalagaan ang kanyang gawain sa enterprise. Sa karagdagan, ang Director General ay nagpapasalamat sa isagawa ang mga order, kung mayroon man. Hindi sinasadya, ang paglalarawan ng trabaho ng General Director ay hindi masyadong naiiba mula sa mga na dapat mong sundin ang isang regular na director. Gayunman, ang pinuno ng ang pinakamataas na antas ay may higit awtoridad at responsibilidad. Ang isang empleyado na humahawak ng posisyon ng direktor ay dapat ding nagtataglay espesyal na kakayahan at kaalaman, upang nagmamay-ari ng ilang mga wika, upang mapatakbo ang mga patakaran ng magandang kaugalian, upang magawang upang magsagawa ng negotiations negosyo. Karaniwan mula sa mga aplikante para sa posisyon na ito ay nangangailangan ng kaalaman sa PC.

paglalarawan ng trabaho ng Mga Direktor: tungkulin

Ano ang ginagawa ng director sa kanilang oras? Una, ito ay nagbibigay at sinusubaybayan ang pagpapatupad ng pangunahing mga layunin at pag-andar ng kumpanya. Pangalawa, ang director ay siyang bahala sa pagtaguyod ng pinakinabangang relasyon sa mga customer ng enterprise. Sa karagdagan, ang kanyang mga responsibilidad isama ang kontrol sa mga iba't-ibang mga kagawaran ng kumpanya, kabilang ang mga benta, mga benta at iba pang mga kagawaran magagamit. director ay isinasaalang-alang din ang pagpasok ng mga paghahabol at mga kasagutan sa mga claim. Ito sinusubaybayan ang gawain ng lahat ng mga empleyado enterprise at coordinate ang kanilang mga gawain, ay nagsisigurado na ang mga gawain ay natupad sa isang napapanahong paraan. Kabilang sa iba pang mga tungkulin - record-iingat, ang pagpapatupad ng tao mapagkukunan pamamahala, pag-unlad ng mga dokumento, pagpapanatili ng positibong moral sa kumpanya. Syempre, ang lahat ng mga tungkulin ay dapat tularan, at listahan na ito ay maaaring maging karagdagang mga item, depende sa istraktura ng kumpanya, ang kanyang mga halaga, mga empleyado at ang kanilang mga posisyon.

Director Job Paglalarawan: kapamahalaan at pananagutan

Director ay awtorisadong upang humiling mula sa iba pang mga tagapamahala at kawani na kinakailangan para sa kanyang operasyon na dokumentasyon, nag-aalok upang isaalang-alang ng iba't-ibang uri ng mga panukala ng pamamahala upang mapabuti ang gawain ng enterprise, upang gumawa ng mga pagpapasya sa balangkas ng kanilang mga tungkulin. Direktor ay dapat maging responsable sa kaganapan ng di-pagtupad sa kanilang mga obligasyon sa ilalim ng mga paglabag sa mga regulasyon mga kompanya at negosyo etika, pati na rin sa ibang mga kaso stipulated sa pamamagitan ng kanyang trabaho paglalarawan.

Director Job Paglalarawan: nagtatrabaho kondisyon

Kundisyon at mode ng operasyon ay natutukoy sa pamamagitan senior management. Sa karamihan ng mga kaso, tulad ng isang empleyado ay gumagana sa opisina sa pana-panahon umaalis sa mga biyahe negosyo. Sa karagdagan, ang director ng mga regulasyon sa trabaho ay naiiba mula sa direksyon ng kanyang mga gawain. Halimbawa, trabaho paglalarawan CFO ay isasama ang trabaho lamang sa opisina, habang ang mga Business Development Director magkakaroon ng higit pang trabaho sa labas ng opisina.