Ano ang paraan na ito ay paggawa ng batas - ang pangunahing mga konsepto ng mga legal na regulasyon

Isangla epektibong pagpapatakbo ng batas - ang tamang pagpili ng paraan ng legal na regulasyon. Sa pangkalahatan, karamihan sa mga industriya ay may hindi lamang ay nagpapatakbo ng isa sa mga pamamaraan, patuloy na pagsasama-sama ng mga ito sa iba't ibang grado. Ang parehong katangi-may nagmamay ari sa pamamagitan ng ang paraan ng batas paggawa, pagkuha ng ang buong hanay ng mga legal na paraan at mga pamamaraan ng koordinasyon ng mga relasyon sa pagbuo ng sa pagitan ng employer at ng empleyado. Ang kakaibang uri ng mga ito partikular na lugar ng batas ay namamalagi sa ang katunayan na ito ay may isang tiyak na hanay ng mga tool, pati na tatalakayin sa ibaba.

Paksa at pamamaraan ng paggawa ng batas

Upang maunawaan ang kakanyahan ng ang paraan, dapat palagi kang sumangguni sa ang batayan ng ang industriya, lalo, ang paksa ng batas paggawa. Karamihan sa mga abogado ay kumbinsido na ito ay dapat na maiugnay sa mga sumusunod na relasyon:

1. Ang ugnayan ng aparato upang gumana, nagtatrabaho kundisyon at pagtanggal, ang relasyon na konektado sa mga pagtaas ng mga propesyonal na kwalipikasyon, pati na rin sa pagtatatag ng isang pananagutan;

2. Ang regulasyon ng mga gawain unyon ng mga manggagawa;

3. Ang kaugnayan ng mga social pakikipagtulungan;

4. Ang saloobin control kondisyon sa trabaho;

5. relasyon sa umareglo mga hindi pagkakaunawaan labor;

6. lumahok sa pambatasan gawain sa larangan ng batas paggawa.

Tulad ng iyong nakikita, ang mga bagay na sumisipsip ng isang malawak na hanay ng mga isyu. Gayunman, na bumubuo ng industriya sa kasong ito, ito ay pa rin ng isang unang hanay ng mga relasyon, kabilang ang: isang gawa na aparato, mga kondisyon nito at proseso ng pagtanggal. At ang paraan ng batas labor orihinal na kinakailangan upang magbigay ng isang pagkakataon para sa mga interesadong partido upang epektibong pamahalaan ang kanilang mga karapatan sa trabaho.

Sa pagkakaroon ng kaugnayan sa itaas nito ay kinakailangan upang lumikha ng isang espesyal na hanay ng mga tool, mga pamamaraan at mga pamamaraan na pinaka-samahang magkasya sa mga umiiral na katotohanan.

Mga Tampok ng ang paraan ng paggawa ng batas

Ang klasikong kahulugan ng isang paraan ng legal na regulasyon ay nagbibigay na ang mga ganitong maaaring maging lamang 2: o dispositive o sapilitan. Ngunit ang paraan ng paggawa ng batas at mga tampok nito tanggihan ang pagkakaloob na ito.

Toolkit regulasyon ng legal na mga karapatan sa larangan ng trabaho ay may mga sumusunod na tampok:

1. Sa framework ng sektor na ito patakbuhin at batas at kontraktwal na mga regulasyon (halimbawa, mga kontrata concluded sa pagitan ng manggagawa at sa patronages);

2. respeto sa prinsipyo ng pagkakapantay-pantay sa mga trabaho na relasyon sa pagitan ng dalawang partido;

3. gamitin bilang tahasang pagbabawal (halimbawa, ang isang ban sa mga tiyak na mga uri ng trabaho para sa mga kababaihan o nursing mga ina na may maraming mga bata), at ang kitang-kita alternatibo (ang karapatan na pagsasanay);

4. Ang proteksyon ng mga karapatang manggagawa ay maisasakatuparan sa pamamagitan ng hukuman at / o sa labas ng hukuman;

5. Ang epektibong pagtatanggol ng mga karapatan sa pamamagitan ng mga employer at mga unyon ng manggagawa sa antas ng kanilang mga mutual na relasyon at sa relasyon sa estado.

Ang mga limang mga tampok makilala ang mga paraan ng paggawa ng batas sa pamamagitan ng mga hanay ng mga regulasyon ng iba pang mga industriya. Tulad ng iyong nakikita, ang laganap na paggamit ng mga tatlong pangunahing mga paraan ay ginagawang imposible upang makipag-usap lamang tungkol sa mga dispositive o lamang ng isang mahalaga paraan. Mga Tampok ng ang paraan ng paggawa ng batas ng mga tulad na pareho ang mga klasikal na i-type ang maaaring makaharap sa isang legal na kaugnayan o makipag-ugnay. Ito ay malinaw na masasalamin, halimbawa, sa ang resolution ng hindi pagkakaunawaan sa paggawa, o pagbibigay ng mga espesyal na mga kondisyon ng pagtatrabaho.

Mula sa ito ay sumusunod na ang paksa at ang paraan ng paggawa ng batas ay lumilikha ng isang sitwasyon kung saan ito ay mahirap upang matukoy kung aling bahagi ng karapatan ay dapat na itinalaga sa industriya - sa pampubliko o pribadong batas. Ngunit ang mga ito ay mga tampok ng ang umuusbong na relasyon, at samakatuwid, ito ay ligtas upang tapusin na ito ay isang paraan ng legal na regulasyon at paksa nito ay ang batayan para sa pag-uuri ng batas paggawa sa kategorya ng mga industriya hangganan.