Ang average na buwanang suweldo, mga uri ng mga pagsingil

Ang average na buwanang suweldo - ay ang ratio ng halaga ng mga kita sa halaga ng oras na nagtrabaho. Maaaring ito ay kinakailangan upang makalkula para sa iba't ibang mga benepisyo ng empleyado. Para sa iba't ibang mga kaso, ang mga pagkalkula ay ginawa sa ibang paraan.

Halimbawa, para sa holiday pagkalkula ng mga sumusunod na formula:

FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, kung saan

FFP - average na buwanang suweldo;

GZP - ang suweldo para sa taon, pagkuha ng lahat ng uri ng mga singil na kasama sa payroll.

12 - ang bilang ng mga buwan ganap na natupad.

29.4 - koepisyent para sa pagkalkula ng bakasyon.

28 - iwanan araw sa ilalim ng Kodigo sa Paggawa.

Ang average na buwanang suweldo para sa isang accrual ng sick leave ay kinakalkula nang bahagyang naiiba. Upang gawin ito, gawin ang mga halaga suweldo para sa 2 taon bago ang oras kung saan charging ay ginanap sa sick leave, ito ay hinati sa 730 araw at multiply sa bilang ng mga araw ng karamdaman. Sa kasong ito ito ay kinakailangan upang magbigay ng na ang average na buwanang suweldo ay hindi lalampas sa maximum na halaga sa 2013-58 970 Rubles, at ay hindi mas mababa kaysa sa minimum na pasahod sa bansa -. 5205 Rubles. Ito ay kinakailangan upang tandaan na bago pagpunta sa sick leave ang mga empleyado ay sa isang buong araw ng pagtatrabaho at linggo. Sa Moscow at ilang iba pang mga rehiyon ng ang minimum na pasahod ay nakatakda nang mas matagal.

May mga iba pang mga benepisyo, na tumatagal sa account ang average na buwanang suweldo. Pagbabayad na ito sa pamamagitan ng mga donor sa mga sertipiko ng downtime na sanhi ng employer, mga gastos sa paglalakbay, pagkahiwalay pay pagkahiwalay, mga benepisyo kapag nagrerehistro sa gitna ng trabaho, pang-edukasyon leave, sa kondisyon na ang mga institusyong pang-edukasyon ay may estado registration at lisensya, ang mga karagdagang leave, paglipat ng isang empleyado upang gumana sa mas mababang kita, medikal na eksaminasyon. Dito, masyadong, may mga nuances sa pagkalkula.

Sa pangkalahatan, ang pagkalkula ng average na kita ay hindi kinuha ang lahat ng mga pagbabayad. Tulad ng mga social ibinukod: pinansiyal na tulong, minsanang bonus sa gastos ng kita ng kumpanya, pagbabayad ng libing, kabayaran para sa huli pagbabayad ng sahod, pagkalkula ng sick leave at vacation.

Ang ganitong mga pagbabayad ayon sa quarterly, o taunang bonus isama ang isang pagkalkula ng mga bahagi, na magkaugnay sa sinasakupang panahon ng pagsingil. Halimbawa, sa Abril ng naipon premium sa mga resulta ng unang isang-kapat. Ito ay kinakailangan upang makalkula ang average na suweldo para sa panahon ng Pebrero - Abril. Upang kalkulahin ang halaga ng mga singil na kinunan noong Pebrero at Marso, plus ibahagi ang quarterly bonus na katangian sa mga buwan, pati na rin ang accruals para sa April walang isang premium.

Sa pangkalahatan, na may pagsasaalang-alang sa ang buong bansa, ang average na buwanang pasahod sa Russia ay 27 libo. Rubles. Ito ay ayon sa mga istatistika ko isang-kapat ng 2013. Sa paghahambing sa data mula sa ibang bansa, Russia ay sa antas ng average na kita ng 11 lugar - 900 dollars. Sa unang lugar ay Norway, kung saan ang average na buwanang suweldo ay $ 5500, ang pangalawang - Estados Unidos - 4300 dollars, ang ikatlong - Germany - 4000 dollars. Kung ating ihahambing ang CIS bansa, ang aming posisyon ay mas maasahin sa mabuti: sa unang lugar - Russia, ang pangalawang - Kazakhstan, Azerbaijan ay sa ikatlong. Sa pangkalahatan, ang mga plano ng Gobyerno - upang gawin ang mga bansa sa pamamagitan ng 2030 sa antas ng sahod sa mga nangungunang bansa para sa mga Russian na ito income level ay inaasahan na lumago sa pamamagitan ng 2 beses, at pensiyon ay dapat na nadagdagan ng 3 beses, na naibigay ang pagtaas sa implasyon araw na ito.