Tagapagtatag ng pogtiwalag mula sa kumpanya: ang mga pamamaraan at ang mga kahihinatnan

Buhay ng kumpanya (LLC) sa panahon ng kanyang pag-iral ay maaaring sumailalim sa malaki na pagbabago: ang pag-aampon ng mga bagong founder ng kumpanya, ang pagbabago ng director, ang founder ng withdrawal mula sa Company. At bawat isa sa kanila ay hindi maaaring maglakad nang walang tamang clearance alinsunod sa mga batas (Federal Law №14 «Tungkol sa lipunan ..."). Ang artikulong ito ay nakatuon sa ang pagkakasunod-sunod ng mga exit mula sa kumpanya ng isa sa mga founder.

Ang unang gawain upang gawin - upang magpalabas ni founder withdrawal mula sa Kumpanya sa ilalim ng batas. Una, ang founder ay may upang isulat ang nararapat na pahayag sa pamagat na ibig sabihin nito "i-withdraw mula sa lipunan ...". Ang application ay isasaalang-alang sa isang pulong sa mga founder, na kung saan ang desisyon upang bawiin sa kanya mula sa kumpanya. Ano ang dapat na isang entry sa ilang minuto. Meeting ay gaganapin sa lalong madaling panahon upang sumunod sa formalities, dahil ang founder ay may karapatan upang bawiin mula sa kumpanya nang walang pahintulot ng iba pang mga kalahok (maliban kung iba ang nakasaad sa charter). Ang output ay magiging epektibo mula sa petsa ng paglipat ng bahagi (bahagi ng share capital) ng mga papalabas na mga kasapi ng Company. founder ay may karapatan na magbenta ng bahagi ng mga tao na may walang relasyon sa kumpanya. Para sa pagbebenta ay nangangailangan ng isang nakasulat na proposal upang magbenta nito istaka sa address na natitira tagapagtatag.

Ang ikalawang gawain - ang pagsunod sa mga kahihinatnan ng hindi umaalis sa kumpanya. Ayon sa batas, ang Ihihinto founder dapat makatanggap ng para sa kanilang mga share ng mga naaangkop na bayad. Ibenta posible upang manatili sa mga nagtayo ng kumpanya (mayroon silang isang katig karapatan na bilhin magkahati), o isang third party, kung ang mga nagtayo sa panahon (1 buwan) ay hindi tanggapin ang isang alok na ibenta o ibahagi ang mga bayad na Ihihinto founder.

Pagkatapos ko siyang party, at upang gumawa ng mga pagbabago sa Pinag-isang kanyang share maipasa sa lipunan, na maging ipinamamahagi sa anumang paraan sa pagitan ng mga kalahok nito (ang desisyon sa share allocation ay maaaring gawin kaagad, sa parehong pangkalahatang pulong kapag "dared" tanong ng ang nagtatag output) . Ang pamamaraan para sa pamamahagi ng mga share o ang damdamin na itinatag sa ang charter ng kumpanya, dapat magabayan ng mga ito. Karaniwan, ang batas ay naglalaman ng mga sumusunod na teksto: ". Ang bahagdan ng ang retirado founder ipinamamahagi sa gitna ng mga natitirang mga nagtayo LLC, alinsunod sa kanilang mga namamahagi sa share capital" Gamit ang share transfer pagkakasunod-sunod isang tao ay may higit pa, kung siya na ginawa ng isang profile ng kumpanya sa awtorisadong kabisera ng isang malaking kabuuan, ang isang tao mas mababa. O kaya: "bahagi ay ipinamamahagi pantay-pantay sa pagitan ng mga tagapagtatag Ltd.". Ang pamamahagi ng share ay naitala, pinaandar sa anyo ng isang resolution ng pangkalahatang pulong ng mga tagapagtatag.

At sa wakas, ang tagapagtatag ni withdrawal mula sa Company nakumpleto, una, upang baguhin ang listahan ng mga tagapagtatag (ito ay dapat na sa bawat kumpanya) at, pangalawa, ang pag-file ng mga dokumento sa ang awtoridad ng pagpaparehistro (silid), upang amyendahan ang rehistro ng mga legal na entity. Kailangan mo ng isang dokumento na nagkukumpirma ang paglipat ng mga bahagi sa retiradong miyembro sa kumpanya o sa isang third party sa pamamagitan ng kontrata ng pagbebenta, halimbawa. Kabilang sa mga dokumentong isinumite sa Pangasiwaan ng Mga Kumpanya ay dapat na isang resibo ng pagbabayad ng interes (o iba pang katibayan ng pagbabayad), at application (form na numero R14001 - "Pagbabago"), ang pahayag ng ang nagtatag ng withdrawal mula sa Company. Ito ay kinakailangan upang magbigay ng mga minuto ng pulong. Ayon sa batas, ang mga miyembro Ltd ay dapat mag-aplay sa pagrehistro ng katawan sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng mga pagbabago. Kung ang lahat ng mga desisyon ay kinuha sa parehong pangkalahatang pulong, at pagkatapos ay sa Pagpaparehistro Chamber ay hindi na mag-aplay ng dalawang beses (sa unang pagkakataon, upang kumpirmahin ang exit ng founder mula sa kumpanya, ang pangalawang - ang pamamahagi o pagbebenta ng namamahagi).

Gawain ay kumplikado sa pamamagitan ng ang retirado founder, kung pa rin siya ay isa ring director ng post na ito. Paano upang resign Director ng LLC? Upang maghanda para sa pangkalahatang pulong ng mga tagapagtatag pagbibitiw kasama ang isang pahayag ng withdrawal mula sa lipunan. Pagkatapos ng pulong kalahok ay dapat magpasya kung sino ang magiging bagong director. Bago dismissal dapat mahanap ang isang kapalit na, kung hindi man ang pagpapaalis ay maaaring maantala. Founders ay maaaring maging handa na mag-iwan sa iyo sa ang posisyon ng Director, ngunit sa parehong isyu bilang ang output ng founder mula sa kumpanya.

Ito ay walang lihim na ang mga papalabas na founder ay kailanman sa tingin tulad ng isang desisyon lamang kung ang kumpanya ay darating upang sumira, o naka-bankrupt (mayroon, siyempre, ibang mga sitwasyon, tulad ng kulasim relasyon at bumuo ng isang pagnanais upang simulan ang kanilang sariling mga negosyo, ngunit tulad kadahilanan sa halip bihirang). Sa kasong ito, ang tanong arises: kung ano ay responsable para sa mga utang ng founder Ltd. LLC? Ayon sa batas, ang mga tagapagtatag ay hindi mananagot para sa mga utang ng kumpanya o ari-arian nito, o sa hinggil sa pananalapi ng mga tuntunin. Ang lahat ng mga utang ay binabayaran off sa kapinsalaan ng ibahagi ang kabisera at lamang sa loob ng mga limitasyon (ang laki ng awtorisadong kabisera itinatag sa Charter). Ang tanging paraan na posible upang bayaran ang mga utang sa gastos ng ang tagapagtatag - ay isang isang beses na ang ipinasok na ito sa halagang charter capital.